Массовый подбор персонала

Филиппова Олеся

Новая

мода пошла на развитие внешнего hr-бренда, в соцсетях в том числе.

Сотрудники корпоративной культуры каждый день бегают по офису с камерой,

снимают внутреннюю жизнь компании, монтируют ролики, пишут тексты и выставляют все это в социальных сетях. При этом часто делают ошибку – много типовых роликов, подписчикам становится неинтересно. А сотрудникам, которые работают в компании, это в принципе не интересно – они это видят и так вживую.

Как быть и что делать для того, чтобы привлечь на свои страницы много новых подписчиков?

Конец ознакомительного фрагмента.