Менеджмент. Учебник
Шрифт:
Первый закон.Если какая-нибудь неприятность может случиться, она случается.
С л е д с т в и я: 1. Из всех неприятностей произойдет именно та, ущерб от которой больше. 2. Если четыре причины возможных неприятностей заранее устранены, всегда найдется пятая. 3. Предоставленные сами себе, события имеют тенденцию развиваться от плохого к худшему.
Второй закон.Когда дела идут хорошо, что-нибудь должно случиться в самом ближайшем будущем.
Следствия: 1. Когда дела идут хуже некуда,
Третий закон. Любыепредложения люди понимают иначе, чем тот, кто их вносит.
Следствие. Даже если ваше объяснение настолько ясно, что исключает всякое ложное толкование, все равно найдется человек, который поймет все неправильно.
Четвертый закон.Под давлением все ухудшается.
Пятый закон.Все, что хорошо начинается, кончается плохо.
Следствие. Все, что начинается плохо, кончается еще хуже.
Шестой закон.Если вы открыли консервную банку, то единственный способ снова ее запечатать – это воспользоваться банкой большего размера.
Седьмой закон.Если за работу отвечает более одного человека, виновного не найти.
Восьмой закон.Когда ваш самолет опаздывает, самолет, на который вы хотели пересесть, улетает вовремя.
Девятый закон.Если у веревки есть один конец, значит, у нее должен быть и другой.
Десятый закон.Компьютеры ненадежны, но люди еще ненадежнее.
Следствие. Машина должна работать, человек – думать.
Одиннадцатый закон.Сложность программы для ЭВМ растет до тех пор, пока не превысит способность программиста.
Следствие. Покупая компьютер, не выбрасывай конторские счеты.
Двенадцатый закон(у нас он известен как «закон бутерброда»). Вероятность того, что бутерброд упадет маслом вниз, прямо пропорциональна стоимости ковра.
Следствие. Нельзя заранее правильно определить, какую сторону бутерброда следует мазать маслом.
Тринадцатый закон.С пола упасть нельзя.
Четырнадцатый закон.Надежность оборудования обратно пропорциональна числу и положению лиц, за ним наблюдающих.
Пятнадцатый закон.Все можно наладить, если вертеть в руках достаточно долго.
Следствие. Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!
Шестнадцатый закон.Если вам непонятно какое-то слово в специальном тексте, не обращайте на него внимания. Текст полностью сохраняет смысл и без него.
Семнадцатый закон.Всегда не хватает времени, чтобы выполнить работу как надо, но на то, чтобы ее переделать, время находится.
Восемнадцатый
Девятнадцатый закон.Если проблема требует множества совещаний, они в конечном счете станут важнее самой проблемы.
Двадцатый закон.Суметь изменить положение дел – главное свойство руководителя. А менять его раньше других – верный признак творческой личности.
Двадцать первый закон.Кто может – делает. Кто не может – учит.
Следствие. Кто не делает и не учит – учит как учить.
Двадцать второй закон.Человек, улыбающийся во время неудач, непременно думает о том, на кого он сможет свалить вину за очередную неудачу.
Двадцать третий закон.Квалифицированный специалист удачно избегает малейших ошибок, неуклонно двигаясь к какому-нибудь глобальному заблуждению.
Двадцать четвертый закон.Когда нет необходимости принимать решение, необходимо не принимать его.
Следствие. Если сомневаешься – не делай; если не сомневаешься – подумай.
Двадцать пятый закон.Никогда не спорь с дураком – люди могут не заметить между вами разницы.
Двадцать шестой закон.Кто кричит громче всех, тому и дают слово.
Двадцать седьмой закон.Хочешь жить в согласии – соглашайся.
Двадцать восьмой закон.Лучше одно плохое решение, чем два хороших.
Следствие. Хороший план сегодня лучше безупречного завтра.
Двадцать девятый закон.Ревизор всегда отвергает счет расходов, если итоговая цифра делится на 5 или на 10.
Тридцатый закон.Компромисс всегда обходится дороже любой из альтернатив.
Тридцать первый закон.Ничто никогда не строится в срок и в пределах сметы.
Тридцать второй закон.Величина рекламной шумихи вокруг товара обратно пропорциональна его реальной стоимости.
Тридцать третий закон.Не характеризуйте заранее важность высказываемой мысли.
Тридцать четвертый закон.Каждая радикальная идея вызывает три стадии ответной реакции руководителя:
1. «Это невозможно, и не отнимай у меня время!»
2. «Может, и так, но, право, не стоит за это браться...»
3. «Я же всегда говорил, что это отличная мысль!»
Тридцать пятый закон.Единственный способ установить границы возможного – это выйти за них в невозможное.
Следствие. Нетрудно свести лошадь к воде. Но если вы ее заставите плавать на спине – вот это значит, что вы чего-то добились.