Организация и управление юридической деятельностью. Лекция (Тезисы)
Шрифт:
Обязательность применения требований профессиональных стандартов установлена для случаев, предусмотренных ст. 57 и 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, и не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя.
Работодатель применяет профессиональные стандарты для определения потребности в работниках с определенным уровнем квалификации, правильного подбора и расстановки кадров, разграничения функций, полномочий и ответственности между категориями работников, определения трудовых обязанностей работников с учетом особенностей применяемых технологий, организации подготовки (профессиональное
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ведет Реестр профессиональных стандартов (перечень видов профессиональной деятельности), который размещается на сайтах программно-аппаратного комплекса «Профессиональные стандарты» и Научно-методического центра системы профессиональных квалификаций ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России . На этих сайтах размещается вся информация о профессиональных стандартах, в том числе о разрабатываемых и планируемых к разработке.
Так, на сайтеразмещен приказ Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 23.03.2015 № 183-н, утвердивший профессиональный стандарт для следователя-криминалиста.
Часть 2
Характеристика основных видов юридической деятельности
Основные виды юридической деятельности:
В соответствии с приказом Минобрнауки России от 14.12.2010 № 1763 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 030900 юриспруденция (квалификация (степень) «магистр» выпускник, освоивший программу магистратуры, должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими виду (видам) профессиональной деятельности, на который (которые) ориентирована программа магистратуры:
• способность разрабатывать нормативные правовые акты;
• способность квалифицированно применять нормативные правовые акты в конкретных сферах юридической деятельности, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности;
• готовность к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства;
• способность выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать правонарушения и преступления;
• способность осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению;
• способность выявлять, давать оценку и содействовать пресечению коррупционного поведения;
• способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты;
• способность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать квалифицированные
• способность принимать оптимальные управленческие решения;
• способность воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности;
• способность квалифицированно проводить научные исследования в области права;
• способность преподавать юридические дисциплины на высоком теоретическом и методическом уровне;
• способность управлять самостоятельной работой обучающихся;
• способность организовывать и проводить педагогические исследования;
• способность эффективно осуществлять правовое воспитание.
Часть 3
Методика изучения деятельности юриста в конкретной сфере (направлении)
1. Определение объекта и предмета анализа.
Объект анализа – профессиональная деятельность юриста на индивидуальном уровне.
Предмет анализа – присущая юридической деятельности направленность (функции) на индивидуальном уровне.
2. Описание социально-психологической и предметной характеристик.
3. Выделение элементов, образующих деятельность юриста.
4. Выявление, анализ и учет количественных и качественных ее параметров.
5. Анализ условий для реализации юридической деятельности.
Часть 4
Социально-психологическая характеристика деятельности юриста в конкретной сфере (направлении)
Социально-психологическая характеристика деятельности юриста отражает связь деятельности юриста с иными видами деятельности и включает 3 группы компонентов:
Профессионально важные качества юриста – индивидуальные психофизиологические качества и свойства личности, определяющие профессиональную пригодность и влияющие на успешность освоения юридической профессии, эффективность совершенствования и возможности качественного и результативного осуществления профессиональной деятельности.
Основные профессионально важные качества юриста: осознание выбранной профессии; развитая профессиональная память; профессиональное внимание; интеллектуальные способности; наблюдательность; эмоциональная устойчивость; развитая речь (устная и письменная); коммуникативные способности.
Профессия юриста предъявляет требования как к его индивидуальным особенностям и способностям, так и выполняемым юристом действиям и операциям, в том числе в процессе взаимодействия с внешней средой и профессионального общения.
При этом профессиональное общение – это обмен информацией (коммуникативная сторона) и процесс взаимодействия, восприятия людьми друг друга.
На эффективность труда юриста самым непосредственным образом влияет его коммуникативная компетентность: