Персональное интервью: небольшое пособие о качественном проведении персонального интервью

Интервью – разновидность разговора, беседы между двумя и более людьми, при которой интервьюер задаёт вопросы своим собеседникам и получает от них ответы. В некоторых случаях

Интервью используется как метод исследования в целом ряде социальных и гуманитарных наук (психология, социология, коммуникация, PR, маркетинг и другие), а также в различных областях человеческой деятельности (например, в журналистике, в управлении персоналом и так далее).

Интервью обычно проходят лицом к лицу и лично, но вместо этого стороны могут быть разделены географически, как при видеоконференцсвязи или телефонных интервью.

Личное интервью остается актуальным и эффективным инструментом для получения информации, понимания человека и установления личного контакта. В мире, где все больше общение происходит через электронные платформы, личное интервью позволяет уйти от стандартных ответов и узнать о человеке больше, чем просто через текст или голос.

В рабочем контексте личное интервью позволяет проникнуть в глубь личности кандидата на вакансию и понять его мотивацию, цели и способности. Оно также помогает установить доверительные отношения между представителями компании и потенциальными сотрудниками.

В журналистике личное интервью позволяет задать дополнительные вопросы, получить уточнения и прояснения от интервьюируемого. Это помогает создать более полное и объективное представление о событии или персоне.

Однако следует помнить, что личное интервью требует времени и ресурсов, поэтому в некоторых случаях может быть заменено альтернативными методами коммуникации, такими как видеоконференции или телефонные интервью. Тем не менее, ничто не заменит личного контакта и возможности задать дополнительные вопросы, которые могут появиться в ходе разговора.

Таким образом, личное интервью продолжает оставаться ценным инструментом для обмена информацией, установления контакта и углубленного понимания собеседника.

Сейчас мы разберем достоинства и недостатки при проведении личного интервью.

Результаты интервью могут быть искажены из-за субъективного восприятия интервьюера, желания соответствовать ожиданиям интервьюера и во избежание конфликта. Личные убеждения или предвзятость интервьюера могут повлиять на ход беседы и интерпретацию результатов.

Конец ознакомительного фрагмента.