Почему я не могу устроиться на работу?

Дельцов Виктор

Мудрые люди говорят: «век живи – век учись». Это, Действительно, очень мудрое изречение, т. к. если вы хотите держаться на плаву, то вам нужно постоянно следить за новыми тенденциями на рынке вакансий, изо всех сил стараться хоть чуть-чуть походить на тот образец, который в то или иное время требуется работодателям.

Казалось бы, что еще может требоваться от человека, устраивающегося на работу, кроме профессионализма и стремления, однако о переменчивости требований к кадрам можно судить по следующему неоспоримому факту. Если еще несколько лет назад от человека, устраивающегося на работу, требовалось только умение делать свое дело и желание хорошо работать, то сегодня

от соискателя вакантной должности требуется гораздо больше! И это не удивительно, сегодня каждый работодатель, принимая на работу нового человека, в первую очередь, думает о том, что он сможет привнести в организацию, как изменить ее в лучшую сторону.

Работу ищет каждый, а если это еще и достаточно высокооплачиваемая работа, то на нее сразу же найдется огромное количество желающих. Однако выбирать ему все-таки придется, и выберет он скорее всего человека серьезного, компетентного, т. е. такого, который окажется самым лучшим и сможет максимально показать себя уже на первом собеседовании.

Наличие высшего образования – это, конечно, очень важный критерий при приеме на работу в наше время, однако он не единственный. Практически каждая организация старается вывести свою работу на более высокий уровень, добиться более высокой производительности, качественной и более быстрой работы, чтобы продукция или услуга, производимая или оказываемая той или иной организацией, пользовалась способом и соответственно оплачивалась, поэтому одного только высшего образования бывает просто недостаточно.

Кроме небольшой красной или синей книжицы под названием «диплом», вам еще потребуется знание компьютера, иностранного языка, умение правильно говорить, высокая коммуникабельность и прочие навыки, которые еще несколько лет назад вовсе не были обязательными.

Недостаточное количество умений – это одна из наиболее частых причин отказа в рабочем месте. Наверное, не стоит сразу гордиться тем, что у вас есть высшее образование. Cегодня каждый знает, что иметь корочку о том или ином образовании – это одно, а иметь практику выполнения той или иной работы – совсем другое.

Когда вы приходите устраиваться на работу, вы полны решимости свернуть горы, а когда вам задают простые вопросы, типа «владеете ли вы иностранным языком» или «умеете ли вы работать на компьютере», ваша решимость сменяется возмущением: «Зачем мне это, когда я дипломированный специалист!» – с досадой восклицаете вы.

Достаточно важную роль при устройстве на работу играет и то, насколько реально вы оцениваете самого себя. Вообще следует сказать, что этот критерий особенно важен во всех сферах жизни, и именно он в большинстве случаев является основной причиной, по которой человек не может устроиться на работу. Конечно, никто сразу не скажет, что он достаточно ограничен в возможностях, однако помнить это все-таки необходимо.

Сегодня работа – это еще и единственный способ достичь чего-то в жизни, построить свою жизнь так, как нужно вам, поэтому наличие трезвой оценки своих потенциалов просто необходимо.

Сегодня основным критерием крупной компании, которая может не просто предоставить постоянную и вполне стабильную работу, но и обеспечить неплохой заработок своим сотрудникам, является наличие компьютерных технологий и контактов с иностранными структурами и инвесторами, поэтому такие требования, как знание ПК и хотя бы одного иностранного языка при устройстве на престижную работу просто необходимо.

Так уж устроен человек, что он осознанно или подсознательно стремится к идеалу, однако этот самый идеал он зачастую придумывает сам и буквально «подгоняет» себя под этот идеал.

Мы сознательно и не задумываясь о последствиях льстим себе, настраиваем себя на то, что мы все знаем и все умеем, и это легко объяснимо с точки зрения общей психологии. Однако именно такие рассуждения чаще всего и становятся основной причиной отказа при устройстве на работу.

Конечно, можно сказать, что вы знаете иностранный язык, если вы можете сказать на нем несколько фраз или когда-то в детстве занимались в кружке, так же вполне можно сказать, что вы достаточно хорошо знаете персональный компьютер, если выиграли в элементарные игрушки или хотя бы раз посещали интернет-кафе, однако для современных работодателей этого, вполне понятно, бывает недостаточно, и уже на первом собеседовании вам об этом говорят.

Однако такие требования, как знание компьютера или иностранного языка, – не единственные, и при приеме на работу сегодня много внимания уделяют вашим практическим умениям: умению общаться, умению строить свой день и свои дела правильно, умению настраивать себя на работу, это так же важно, как и знать свое дело. Как показывает статистика, сегодня самыми оплачиваемыми работать считаются работы, так или иначе связанные с общением с людьми.

Действительно такие профессии, как политик, менеджер по работе с клиентами, журналист, психолог, сегодня не просто очень высокооплачиваемы, но и достаточно востребованы, поэтому умение находить общий язык с разными людьми при приеме на работу ценится так же высоко, как и владение компьютером и высшее образование. Здесь также нужно максимально трезво и четко оценивать свои способности, и если вы хотя бы в глубине души сомневаетесь в том, что вы действительно хорошо это умеете, то не спешите успокаивать себя, начинайте работать над собой.

Если вам несколько раз отказали в приеме на работу, это не значит, что вам нужно сложить руки, успокоиться и смириться с тем, что вам никогда не устроиться на хорошую должность, это всего лишь знак к тому, что вам нужно корректировать свою личность и самосовершенствоваться.

Вообще начинать выяснять то, что вы действительно умеете, нужно не тогда, когда вам уже отказали, а тогда, когда вы только собираетесь на поиски. Дело в том, что для столь важного шага особенно важно не только то, насколько трезво вы оцениваете свои способности, но и то, насколько реально вы ставите цели. Прежде чем требовать от работы слишком много, нужно очень требовательно отнестись к себе.

Мы все в детстве мечтали стать кто летчиком, кто космонавтом, кто врачом, кто инженером, однако, кроме желания, должны быть навыки и расположенность. Человеческий мозг просто не может знать все из всех областей науки, да этого и не нужно.

Что толку человеку, имеющему техническое образование, пытаться стать актером, или наоборот, гуманитарию рассчитывать на должность инженера или конструктора? Если относиться к выбору места работы так, то застраховать себя от отказа практически невозможно. Наоборот, ставя себе слишком призрачные и нереальные цели, вы еще раз обрекаете себя на то, что вам просто скажут:»Вы нам не подходите».

Вообще, если вас уже постигла неудача и вам отказали в работе или вы только собираетесь приступить к поискам работы, вам просто необходимо задуматься над тем, а что же действительно я знаю и умею. Конечно, вполне возможно, что ваши мысли будут слишком радужными и оптимистичными, однако постарайтесь как можно трезвее и как можно адекватнее расценить ситуацию. Учтите все то, что мы рассказали вам о современных требованиях к кадрам, и сравните это с той картиной, которая вырисовывается в вашем сознании.