Призрак

Климов Артём

Выводы и рекомендации этого безымянного Lean-менеджера были однозначны. Урезать до 35% выплаты работникам, которые перерабатывают по своей воле. Компания не заставляет перерабатывать сотрудников, а наоборот, рекомендует им больше отдыхать и быть с семьёй. Для тех, кто не следует этим рекомендация, и вводятся эти взыскания. Вот только это не остановило ни одного сотрудника, все продолжали работать, никто не собирался идти домой и просто отдыхать. Люди стали больше работать, но меньше зарабатывать. Их утешало только то, что это временно.

Ходили

слухи, что в каком-то отделении, сотрудники целым этажом решили уйти после окончания рабочего дня по домам, следуя рекомендациям компании и выполнив всю свою работу. Вот только через час, офис снова заполнили сотрудники, новые, набранные буквально только что, прямо с биржи труда. А старые так утром и не вернулись. Но не потому, что они не стали перерабатывать, это тут совсем не при чём. У них, оказывается, закончился договор найма. Странно, у целого отдела договор вышел в один день. Хотя, людей вместо них тоже наняли в один день, так что все подозрения абсолютно беспочвенны.

И эти принципы «мотивации сотрудников к отдыху», как назвали их в Корпорации, переняли на следующий день остальные подразделения. Что позволило сократить расходы и сэкономить почти 30% от выплат сотрудникам за предстоящие 9 дней противостояния с искинами. А тот самый Lean-менеджер получил единоразовый бонус в размере 5-ти месячных окладов. Что тут же мотивировало остальных менеджеров искать аналогичные пути экономии для компании в этот непростой для неё период.

– Чем вы вообще там занимаетесь? – Спросил охранник на входе у своего друга, работавшего программистом на 34-м этаже в здании корпорации.

Друг спустился выпить чашечку кофе и поболтать. Они дружили ещё со школы, сидели за одной партой. Вот только один выучился и устроился на престижную должность, а второй сразу после школы ушёл в охрану, и так и работал там без амбиций и желания развиваться. Ему хватало, хоть товарищу он и завидовал, иногда. 34-й этаж это не 100-й, но и не первый, как у охранника.

– Я думал, вас распустят на это время, у вас будет вынужденный недельный отпуск. – Охранник отхлебнул из стаканчика и замолчал, ожидая ответа.

– Это же корпорация. – Важно сказал программист. – У нас не только прямое обслуживание игры, исправление багов и поддержка пользователей по игре. К-о-р-п-о-р-а-ц-и-я! – По буквами проговорил он. – Два этажа над нами – занимают пиарщики. У них сейчас вообще аврал, они даже в туалет не успевают сходить. Им вчера машину подгузников завезли, я как раз мимо окна проходил, видел.

– Да нет! То не подгузники были. – Рассмеялся охранник. – Просто контора, которая доставляет нам гигиену, прислала машину с рекламой подгузников. А там были только моюще-чистящие, полотенца и туалетная бумага.

– Да? Ну ладно. Так вот, над пиарщиками – юристы. Те шумят и ругаются так, что слышно даже у нас. И они там шумят 24 часа в сутки. Не знаю, что там можно обсуждать постоянно. Законы то одни для всех. Либо чёрное, либо белое. Что может быть непонятно?

– Ну не скажи. Для богатых другие законы.

– Это да. – Грустно согласился программист. – А под нами – головастики и генераторы идей, не помню, как точно их отдел называется. Они что-то новое постоянно выдумывают, но тесно сотрудничают с этажом ниже. Там сидят разработчики.

– Погоди. Я думал – ты среди разработчиков? Разве программист и разработчик не одно и то же?

– А ветеринар и проктолог одно и тоже? Они оба лечат. – Хитро ответил школьный друг. Видимо, этот вопрос ему задавали не раз.

– Ну, не знаю. Я думал это связано.

– Связано. По факту разница небольшая, но по задумке разработчик круче программиста, разработчик ответственен за весь продукт, за всю систему, в то время как программист более узко специализирован. – Попытался доходчиво, доступными словами объяснить компьютерщик. – Они у себя на этаже делают огромный проект с нуля, там больше разнообразных специалистов. Говорят, они пытаются создать новый Вирт, и у них уже что-то выходит. Так что эти безумные искины скоро будут сосать лапу.

– Круто!

– На остальных этажах не знаю что творится. Некогда сейчас к ним ходить. Но там тоже без дела не сидят, поверь. Людей на входе стало меньше, ты не заметил?

– Людей то меньше, только большинство не уходят никуда, так что это не показатель.

– Ну, да…

– Так а вы что сейчас делаете, ты так и не сказал. – Напомнил охранник.

Компьютерщик оглянулся по сторонам, и наклонился ближе к уху собеседника.

– А именно мы работаем над заданием «самого»… – Негромко сказал тот и показал пальцем вверх. – Не совсем по специальности, не наш профиль, но мы как раз и находим решение. Нужно найти людей по списку, которые могут быть замешаны в этом всём. А время очень мало. Ты же не думал, что искины сами всё придумали и начали? За всем этим стоит человеческий разум.

– Слушай. А вам, говорят, оплату уменьшили почти вдвое? – Охраннику было всё равно на все эти заговоры, хитросплетения, игры миллиардеров. Его волновали более материальные вопросы.

– Ага. Ну не вдвое, а на треть, примерно. И только на неделю. Надеюсь.

– И вы при этом все равно работаете? Да ещё и чуть ли не живёте здесь?

– Ага. – Тяжело вздохнул тот.

– А мне наоборот, повысили на 10 процентов. И я не перерабатываю. У нас все посменно, отработал свои 8 часов, и свободен как ветер. – Похвастался другу охранник.

– Хорошо вам.

– Не завидуй! Как говорят, кто на что учился.

Охранник впервые почувствовал превосходство над своим школьным другом. Отец всегда говорил ему, нужно работать руками. Человек с руками всегда будет при деле. А программирование – это не руками, это пальцами. Это не работа.

– Вот отключат интернет, что ты будешь делать? Ты же ничего не умеешь больше!

– Не отключат. – Уверенно ответил тот.

– Ну не знаю. Все к тому идёт. Я слышал, акции интернет-компаний упали уже в два раза.