Профессия актера то о чем все молчат
Шрифт:
А теперь пункт про «Соцсети»
Меня удивляет что в современном мире в эру блогерства, у кастинг – директоров и у режиссеров до сих пор в РФ не в приоритете актеры, с развитыми соц. сетями и личным брендом. В нашей стране тенденция меняется, но очень медленно. На мой взгляд лучше взять блогера чем проф актера потому что человек с развитым личным брендом прокачает фильм и выведит его в топ лучше чем обычный актер с образованием.
Режиссеры об этом даже не задумываются, затем удивляется почему о нем, и о его фильмах никто не знает.
Давайте посмотрим на это с другой стороны, еще раз внимательно
У меня есть еще другое мнение по поводу кастинг – директоров.
Многие кастинг – директора, считают себя главными людьми в мире кинобизнеса. Вы можете быть хорошим актером или актрисой но если вы лично им не понравитесь, то ваше резюме не дойдет до режиссеров и продюсеров.
Причины могут быть разные, плохое настроение, загруженность в работе, не может найти нужный типаж и так далее. Но самая главная причина это зависть, они не на вашем месте. Сейчас объясню по подробнее.
Многие кастинг – директора, это неудачные актеры, режиссеры, продюсеры и сценаристы у которых осталось боль, и мечты которые не осуществились в реальности. Большинство из них идут кастинг – директорами, что бы сниматься в кино. Он думают так, что ролей им никто не дает, тогда они с помощью своей работы дадут сами себе роль. Но тут не так все просто, большинству приходится без конца искать типажи, и снимать видео визитки. А мечта так и остается мечтой, тем самым они свою злость вымещают на артистах.
Тоже самое относится к бригадиром массовки, которые мечтают быть актерами, но они на хрен ни кому не нужны, а это болота затягивает и они вынуждены быть рабом системы.
Многие кастинг – директора не знают какие должны быть фотографии, резюме, и видео визитки. Но они создают иллюзию что они что-то знают, чего не знают другие. Большинство туда идут работать не от хорошей жизни, а потому что они ни кому не были нужны в свое время. Многие их них психологически травмированы и пытаются убежать от самих себя.
Но от себе ну убежишь, им надо было проработать свои обиды, детские травмы, а не срываться на актеров, и не показывать свою значимость, и не создавать видимость что они что такое делают «важное» как мы и видим результат их труда, актеры все одинаковые, берут одних и те же, и нет ни какого развития. Они даже и не знают что можно играть по другому, и что есть совершенно другие технике, вот вы знаете что на западе очень востребована техника Александра? И по ней учатся молодые актеры. И что есть коучи которые подготавливают актера перед ролью? А они есть многие коучи имеют свою технику, а у нас только одна устаревшая которая уже больше ста лет это Система Станиславского, и да это не система, а техника ну да ладно, более подробно об этом я говорю в своих видео.
Все кастинг – директора считают что если вы не закончили" пятерку золотых вузов" Москвы то вы не актер, и не справитесь ни с какой ролью, так они убирают конкурентов, так и считают и "мастодонты" которым пора на пенсию, но они считают чтобы быть актером нужно иметь театральное высшее образование, смешно. И они в своем вузе являются «Мастерами» только они не кому не нужны, в кино никогда главные роли не играли а только в эпизодиках, но они считают что могут чему то на учить,
они набирают очередной курс неудачников, которые потом работают аниматорами и если повезет кастинг – директорами. Так работает пирамидное мышление, им обидно
В современном мире нужно снимать свое кино, и не зависеть не от кого, а кастинг – директоров оставьте для пенсионеров, пусть они только с ними работают. А молодые ребята пусть делают себе проекты сами, для этого есть масса возможностей, главное чтоб было желание, а там и будет и действие.
Как вы видите, я постарался заякорить эту информацию в ваше подсознание. Теперь вы точно знаете кто такие эти пробочки, и что они из себя представляют, и как с ними нужно себя вести.
Работа не по тексту
Не все кастинг директора разрешат вам работать не по тексту, они ставят вам условие, если вы им не понравитесь, то ни какой текст уже не поможет то тогда следующий.
Кастинг директор = условие
Я не встречал ни одного кастинг директора, который проявлял бы заботу о своих будущих актеров, для них вы пустое место, который хочет только денег и славы. Они специально ведут себя так, что вы знали свое место. Но это неправильный подход допустим на западе, настоящий кастинг – директор заботится о своих актерах, и предоставляет им комфорт и уют для раскрытия персонажа, на который пробуется актер.
Они предлагают, как вам будет удобнее писать пробы сидя или стоя. У нас же выбор только один, и редко присутствует оператор, и кастинг – директору (пробочке) приходится все делать самой.
Актерские агентства
Не вставайте никогда в платные актерские базы, эти базы собирают мертвые души и они выживают и делают деньги за счет вас. Зайдите в любую актерскую базу, только не в ту где стоят “Известные Актеры”, а в обычную для простых начинающих актеров. Рандомно выберите 10 человек и введите их в гугле. Из 10 человек более менее реализованным будет в лучшем случае только 1. Это говорит о том что актерские агентства – лишь способ заработка для самих создателей агентств.
Проценты агентские
Очень часто агенты стали обманывать своих актеров. До 2020г начинающий актер получал в среднем за эпизод от 8 тысяч рублей до 15 тысяч рублей за один съемочный день. Сейчас они стали наглеть, за один эпизод с вашим участием цена может быть от 1ой тысячи до 5 тысяч, и как на эти деньги прожить начинающему актеру? Им по фигу на вас, остальной гонорар агент забирает себе.
У меня был случай, когда я играл эпизод было прописано два съемочных дня. За один эпизод мне должны были заплатить 3 тысячи рублей, в итоге когда отснялся, в этот же день мне заплатили сразу (конверт с тремя тысячами рублей наличными) , а вот второй раз, когда уже я от снялся в эпизоде в этом проекте, было сказано что оплата поступит вам сегодня на карту. Прошел день, второй, и я стал звонить тому, кто должен был мне заплатить мой «большой гонорар». И было сказано: вам заплатят, после окончание продакшена. Прошло пол года, и вдруг я узнал что вышел проект с моим участием. Но мне об этом никто не сказал, и я стал звонить этому человеку, и заявил о себе. И мне было сказано приходите туда то, во столько то часов. Я пришел и мне дали с «надменным лицом» конверт где лежали мои три тысячи рублей.