Резюме длинною в жизнь, или Как испортить карьеру в мире больших корпораций
Шрифт:
Катя отправила резюме в несколько мест, где смотрели студентов и выпускников вузов на частичную занятость. Уже на 6-й отклик её пригласили на собеседование в компанию «Уникальный творог».
Сайт компании был красивым, имел много картинок с изображением довольных детей и их родителей, открывающих йогурты и детское питание. В миссии компании было указано, что они созданы, чтобы ежедневно улучшать качество жизни людей, предлагая самый широкий выбор продуктов питания. Сайт Кате понравился, как и девиз компании на вкладке «Карьера» – «Открываем лучшее в людях»! Отрасль Кате была немного знакома, хотя и очень отдалённо. Её изначальное образование, которое давала ей Бауманка,
Катя немного волновалась перед первым собеседованием, она ещё с вечера погладила белую блузку и чёрные брюки, посмотрела маршрут и как ехать до места, где располагалась компания. Офис находился не очень далеко от метро на месте бывшей шелкопрядной фабрики, чьи здания было проданы, после того как закрыли производство. Здание были отреставрированы и превратились в индустриальный комплекс, в котором снимали площади фирмы с самыми разными видами деятельности. Территория была приятной и ухоженной. Катя в итоге приехала на полчаса раньше назначенного времени и даже успела погулять по территории. Её провели в переговорку, дали заполнить какую-то анкету, потом был не очень долгий разговор с рекрутером – она задавала общие вопросы, придумывала ситуации и просила рассказать, как Катя себя в них поведёт. Катя честно рассказывала и отвечала на вопросы, практически не обдумывая.
А потом появилась Карина. Открылась дверь, и вошла яркая, энергичная, улыбающаяся женщина в строгом деловом костюме в закрытых туфлях на высокой шпильке. Карина была руководителем большого департамента и подбирала в помощники студента для выполнения базовой работы. Карина задавала разные вопросы, много спрашивала по финансам и экономике, просила написать формулы расчёта показателей из финансового анализа. Спросила она и про практику, которую проходила Катя, что ей там понравилось и чем бы она хотела заниматься в будущем, кем она себя видит через 5 лет. Потом Кате дали ноутбук и попросили выполнить задание на знание Excel.
Выйдя из здания, Катя ни минуты не сомневалась, что хочет работать у Карины в отделе и учиться у нее. Ей очень понравился её потенциальный руководитель. «Очень умная, деловая и современная!» – так охарактеризовала для себя её Катя. А ещё Карина была очень похожа на тех директоров, которые приходили на презентацию банка «Town» как особые гости и рассказывали про свою историю успеха. Катя очень туда хотела, она искренне верила, что всё будет именно так, как рассказывали на презентации банка «Town». Катя сразу решила, что если её возьмут, то она будет очень стараться, чтобы превзойти все ожидания. Она обязательно станет лучшей, чтобы перед ней открылись все возможности.
С 1 декабря 2005 года Катя начала работать в компании «Уникальный творог» с графиком посещения 3 раза в неделю – 1 полный рабочий день, а по полдня в остальные в зависимости от расписания учебы в Бауманке. Катя очень гордилась тем, что устроилась на работу.
Катя никогда не умела халявить и делать что-то по быстрому, чтобы просто закрыть вопрос. Ей было стыдно не сделать домашнее задание или сделать доклад некачественно. Сильное чувство ответственности, которое было привито ещё в детстве, вынуждало её сидеть ночами, чтобы успеть сдать всё вовремя,
Хотя Катя и была очень красивой, ей совершенно не удавалось завести отношения с противоположным полом, всё время было что-то не так. Катя была звёздочкой, и ей казалось, что рядом совершенно нет человека, который видит её такой, какая она есть, ну или тем, кем она хочет быть. В том же 2005 году, но несколькими месяцами ранее она встретила Матвея. Сначала он ей понравился, они вместе гуляли, болтали без умолку, он рассказывал ей про строение станков и эскалаторов, он тоже был из Бауманки и учился на инженерной специальности, а она это слушала с большим интересом, потому что ей это было близко. Они даже поцеловались несколько раз.
Точка была поставлена, когда Катя решила позвать его в филармонию. Не так чтобы она туда часто ходила, по правде сказать, это вообще был первый раз, когда ей захотелось приобщиться к классической музыке из любопытства. Но Матвей этого шага не оценил. Он не любил официальную обстановку, слушал рок и считал театры и консерватории абсолютно скучнейшей ерундой, с которыми у него нет ничего общего. Но сказать ей, что он туда не хочет идти, он не смог. И он пошёл, надев вместо костюма косуху, жутко злился и вёл себя так, как будто это был совершенно не тот Матвей, которого она знала. На этом они и разошлись, решив, что им дальше не по пути и у них разные интересы.
Глава 4. Первые шаги в финансах
Катя быстро познакомилась со всеми в отделе, ей выделили обязанности по заполнению разных таблиц, ксерокопированию документов, отправке почты в банки и сбору документов для мониторинга с предприятий. Люди в отделе были из совершенно разных городов России – Анапы, Липецка, Иванова, Владимира. Многие грезили о том, чтобы жить в Москве, и хотели закрепиться, остаться, мечтали о том, чтобы была своя квартира. Работали все с полной отдачей. Новые люди появлялись в отделе нечасто. Катя была новенькой, жила в Москве с родителями, но относилась к работе так, как будто она сама приехала из маленького городка и это её единственный шанс в жизни выжить в этом мире.
Поручения ей обычно давали три человека – Евсения из отдела ликвидности, Митя, отвечающий за корпоративные финансы, и сама Карина. Кате было очень интересно, она считала, что всё именно так и должно быть: «Вот тут люди по-настоящему занимаются делом, и никаких тебе запертых на ключ неработающих грязных цехов», – думала Катя .
Иногда Катя задерживалась, когда её просили заполнить срочную стопку заявок, которые приносили на бумаге, в платёжный календарь, чтобы успеть на завтра провести платежи. Платёжных дня было всего два. Такой подход в организации управления деньгами считался на тот момент самым эффективным для планирования ликвидности. Через какое-то время Катя уже представляла, чем занимаются люди на разных участках.
Карина руководила большим отделом – 8 человек работали в головном офисе в Москве и ещё около 30 казначеев на местах в разных филиалах компании. Больше всего Кате нравилось заниматься задачами, связанными с привлечением финансирования. Её привлекало отсутствие рутины и помощь в работе над конкретным проектом. Платёжный календарь она заполняла как и раньше, помогала сводить данные по остаткам денежных средств на счетах, но этот вид работы такого удовольствия, как участие в сделках, даже на подхвате, не приносил.