Руководство жертвы: как избавиться от созависимых отношений и начать жить счастливо
Шрифт:
Этот вопрос можно задавать и к дружеским, и к любовным, и к трудовым отношениям, он равно эффективно работает в отношении любого человека. Кроме того, так как абьюз – это форма психологического насилия, то нам важно смотреть не на рациональную сторону отношений, а на чувственную: нам важно именно то, что вы испытываете, что вы ощущаете, комфортно ли вам в целом с данным человеком или нет.
Второй приём таков: есть ли у вас право на личную тайну, личную жизнь и личное пространство? Никто: ни начальник, ни мать, ни друзья-подруги, – никто не имеет права вламываться в вашу жизнь против вашей воли. Если в общении с кем-то вы чувствуете, что не можете быть уверены в собственной безопасности, если вы чувствуете, что из вас чуть ли не насильно вытягивают информацию о том, где бы были, что делали, с кем общаетесь и что планируете делать, да ещё и при этом не подразумевая ваше право прекратить эти расспросы – то это оно. Это очень яркий и характерный признак абьюза: нарушение личных границ. И если ваше общение с кем-либо больше напоминает допрос – то увы, ничем хорошим такие отношения не закончатся.
Даже если мы говорим о работе, то руководитель имеет право задавать вам вопросы только в отношении работы, но уж никак не личного времени, личных предпочтений и интересов. Сие не входит в его обязанность, если он так поступает – пора менять руководителя.
Ровно то же правило действует в отношении родителей и детей: родители не имеют права вторгаться в личное пространство ребёнка без его разрешения, устраивать допросы и «клещами вынимать» из него информацию. К сожалению, почему-то многие считают, что такое право у них есть, поэтому спешу разочаровать: нет, у родителей нет права вторгаться в личную жизнь ребёнка, причём как взрослого, так и подростка.
Приём «кто кому».
Суть его в том, что вы задаёте себе вопрос: что я даю этому человеку? А что он даёт мне взамен? И речь больше не про деньги или материальные вещи, а про моральные штуки, типа поддержки, эмоционального тепла и обнимашек. Если у вас есть адекватный обмен всем этим – то проверка пройдена. Если же вы понимаете, что у вас там игра в одни ворота – то есть повод бить тревогу.
Далее – вообще лёгкая и простая штука, которая быстро и гарантированно позволит вычислить абьюзера. Вопрос следующий: навязывает ли вам этот человек свою волю? Заставляет ли теми или иными способами выполнять его желания, его цели, отказываться от своих собственных желаний и целей? Если да – это абьюзер, 100%.
Следующий вопрос прозвучит немного странно, но всё же: является ли этот человек вашим родственником? Как часто он опирается в своих рассуждениях на «родственные узы» и «родственные отношения»? Если это ваш родственник и он часто упоминает про ваше родство – то это если и не «красная карточка», то «жёлтая» как минимум.
Ещё один вопрос таков: как часто вы чувствуете боль, печаль, унижение? Если часто – поздравляем, абьюзер найден.
Собственно, способов определить абьюзера много, но все они будут в той или иной мере сводиться к вопросу: комфортно ли вам в этих отношениях или нет. Именно поэтому этот вопрос и был озвучен самым первым: он одновременно и проще всех остальных, и даёт очень хороший результат.
Однако стоит помнить, что не всё то абьюз и манипуляция, что вам не нравится и неприятно. И сейчас опишем ситуации, которые сами по себе не являются абьюзом и манипуляцией, хотя люди могут часто ссылаться на такие случаи как показатели абьюзивности.
Ситуация первая: эпизодические конфликты.
Если у вас в отношениях возникают конфликты – то по умолчанию это нормально. Сами по себе конфликты – это показатель как раз здоровых отношений, когда вы не сходитесь во мнении по тем или иным вопросам, открыто выражаете своё недовольство тем или иным поведением вашего визави, и обсуждение этих спорных моментов закономерно вызывает конфликт.
Если такие конфликты случаются эпизодически, являются скорее исключением, чем правилом, происходят нечасто и имеют конкретный предмет обсуждения (это важно!), по которому вы достигаете какого-то соглашения (это тоже важно!) – то такие конфликты являются вполне нормальными и их не следует относить к абьюзу.
Однако есть и другой вариант развития событий.
Если скандалы происходят часто, не приводят к какому-то решению, одни и те же темы могут обсуждаться неделями, а то и годами, а результат всё равно оказывается равным нулю – то такие отношения продуктивными и здоровыми назвать никак нельзя.
Ситуация вторая: различные мнения по тем или иным вопросам.
Когда у разных людей по каком-либо вопросам мнения различаются – это нормально. Это может быть даже неприятно, если вопрос принципиален и для вас, и для вашего визави. Но так или иначе, иметь различные мнения, и даже не найти никакого общего – это тоже совершенно нормально.
Ненормальными такие случаи становятся, если:
1. Обсуждение конфликтного вопроса превращается в «распил мозгов», когда одна сторона конфликта систематически «пилит мозги» другой. Это – не нормально.
2. Когда одна сторона конфликта навязывает другой своё решение вопроса, при этом игнорируя интересы другой стороны. Вообще, любое принуждение является признаком абьюза, и в этом случае – тоже.
Опишем и заведомо ненормальные ситуации, которые совершенно точно говорят о том, что отношения абьюзивные:
1. Один человек игнорирует другого. Игнорирование – это один из способов показать человеку, что его важность равна нулю. А если вы для человека имеете нулевую значимость – то на кой чёрт он вам вообще нужен?
2. Один человек оскорбляет другого. Ни начальник, ни отец, ни мать не имеют право использовать хамские, грубые, унижающие достоинство человека слова. Кроме того, оскорблять ведь можно и тактично, презрительно-вежливым или токсично-пафосным обращением. Так вот, это тоже показатель токсичных, нездоровых и часто – абьюзивных отношений.
3. Человек обсуждает вас с другими людьми у вас за спиной. Даже комментировать это не буду, тут и так, думаю, всем всё понятно.
4. Человек интересуется подробностями вашей личной жизни, пытается влезть в вашу жизнь и вашу голову. Да, в этом нет ничего страшного в том случае, когда вы можете сказать «нет», и на этом все вопросы прекращаются. Но если человек продолжает настойчиво интересоваться тем, что ему знать не положено (а раз вы не хотите это говорить – то не положено), и лезет туда, куда ему прямо запретили – то этот человек в самом лучшем случае токсичный и неадекватный 3 .
3
Токсичный – потому что лезет, неадекватный – потому что не понимает, что ему сказали «нет».
5. Человек диктует вам, как вам жить. Как и с кем жить, где работать, какими хобби заниматься, с кем общаться, где учиться… Никто, подчеркну – никто не имеет права диктовать вам, как вам жить. Если человек это делает, особенно с настойчивостью маньяка-психопата – пора с ним попрощаться. Без вариантов и без исключений. Даже для родственников и прочих неадекватышей.
6. Человек вламывается в ваш дом.
Это относится в первую очередь к родственникам, которые приезжают «в гости» без предупреждения, внаглую вламываясь к вам в квартиру или дом со словами «А вот и я!», как будто более радостного сюрприза в 4 утра воскресенья и быть не может. Увы, но такие «сюрпризы» не являются приятным подарком ни на выходные, ни на новый год, ни вообще никогда. И это очевидно любому человеку. Поэтому тот, кто организует вам подобные «вломы», является абьюзером, не уважающим ваши личные границы.