Социал-либертанство. Прстая истина свободы.
Шрифт:
развитие другой отрасли, создаваемые предприятия могут быть не только
сельскохозяйственного типа. Основными причинами оттока населения из сельской местности,
основными причинами запущенности многих сельских поселений являются два фактора:
отсутствие рабочих мест, а тем более рабочих мест с адекватной оплатой труда и отсутствие или
низкий уровень коммунальной инфраструктуры. Тем не менее,
организовать на месте. Нашу страну приучили жить ни за что не отвечая и ни за что не берясь.
Хорошая работа, это не та работа, на которой нужно вкалывать, и за это хорошо заплатят, а та,
где можно незаметно отлынивать и делать вид, что ты работаешь. Хороший начальник, это не
начальник, заботящийся о развитии организации, а тот, который не мешает бездельничать
работникам. И это на любом уровне, не важно, речь идет об офисе крупной торговой фирмы
или о коллективе строительных рабочих. Многие проблемы не решаются не потому что их
невозможно решить, а потому, что за их решение ни кто не берется. Привычка "моя хата с
краю" - сидеть в ожидании пока придет дядя и все наладит, а меня пнут - пошевелюсь, играет
против нас же самих. Безынициативность и аморфность населения во многих случаях
становится причиной как политического беззакония, которое народ позволяет творить
зарвавшемуся правительству, так и экономической разрухи.
.
Бери и делай.
Создание единой системы товарообмена.
Как уже говорилось, для начинающего отечественного предпринимателя существует
достаточно значимая проблема отсутствия налаженного сбыта. Что фермеры имеют
затруднение со сбытом выращенной продукции, которую либо предлагают скупить по дешевке,
либо те варианты сбыта, которые представляются возможными, слишком малы по объему. При
учете значительных издержек на производство и транспортировку, фермерство становиться
невыгодным. Аналогичное
Организовать производство, закупить сырье и нанять работников, зачастую оказывается
недостаточно. Как говориться, реклама двигатель торговли. И искать рынок сбыта, казалось бы,
самое дело для руководителя производства. Да это так, но не все так просто. Сейчас рекламные
услуги достаточно дорогие. Для начинающего, не успевшего развиться предприятия или для
предприятия, переживающего определенные экономические проблемы, затрачивать огромные
суммы на рекламу товара зачастую оказывается не только не выгодно, но и разорительно. К
тому же существующие формы рекламы далеко не всегда подходят под любое производство.
Ладно производство каких-либо окон или дверей. Поставили людей с листовками, кто-либо да
позвонит. Но это товар, который, как и скажем, кирпичи, найдет применение в любом случае, и
везти его из за границы не очень-то рентабельно. Но представьте себе попытку нашего
производителя конкурировать с известными марками и выйти на большой рынок. Конечно,
можно набить клиентуру постепенно, но это потребует достаточно много времени. Тягаться в
рекламе с известными марками, будь это одежда или бытовая техника, не так-то просто, даже
если уровень качества будет таким же, а цена ниже.
Да и другие товары, которые нужны и востребованы, далеко не всегда могут найти своего
покупателя, даже если рядом есть те, кому этот товар нужен. Кроме того существует проблема в
том, что у некоторых предприятий имеется избыток товара, есть потребность, скажем, в таре
или в сырье, или в запчастях, или в чем-то еще, при этом не всегда есть достаточное количество
свободных денег. Многие предприниматели нашли вариант решения такой проблемы - это
бартер. Не смотря на его древность и, казалось бы, повсеместное вытеснение его более
удобным средством оборота, товарно-денежными отношениями, бартер не утратил свою
актуальность и по сей день. Но возможность бартерной сделки далеко не всегда иметься, так
как тому, кому нужен кирпич и у него есть доски, но тому, у кого есть кирпич, доски не нужны,