Совершенствование системы управления персоналом фирмы
Шрифт:
система развития кадров (подготовка и переподготовка, повышение гибкости в использовании
межличностные отношения между руководством и сотрудниками;
многофункциональная кадровая служба как орган, который отвечает за обеспечение работы рабочей силы и надежную социальную защиту работников.
1.3 Принципы и методы построения системы управления персоналом: сравнение отечественных и зарубежных подходов
Главные принципы системы управления – это положения, правила и нормы. Система управления персоналом как вся система в целом основывается на базовых принципах управления, наряду с этим обладая собственной спецификой и специальными нормами. Принципы построения системы управления персоналом включают в себя правила и нормы, которые выделяются в связи с процессом формирования системы управления и используются отдельно для ее развития.
Конец ознакомительного фрагмента.