Учредитель и его фирма: все вопросы. От создания до ликвидации
Шрифт:
Однако, как выясняется, непосредственная выплата дивидендов возможна далеко не всегда. Есть ли какие-то другие пути получить доход от учрежденного общества?
4.7.1. Выплата заработной платы
Если учредитель является еще и сотрудником собственной компании, то свою долю дохода он может получать в виде заработной платы. Однако это самый невыгодный вариант с точки зрения уплаты налогов.
ПРИМЕР 38
Заместитель директора ООО «АльфаМед» одновременно является его учредителем.
Его учредительский статус позволяет ему получать более высокую заработную плату, чем остальным заместителям.
Это превышение составляет 10 000 рублей в месяц.
Следовательно, приходится ежемесячно платить НДФЛ по общей ставке 13 % в размере 1300 руб.
На сумму дополнительного заработка начисляются обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды по ставке 26 %. Это добавляет еще 2600 руб.
Общество относится к 1-му классу профессионального риска, поэтому страховой взнос с суммы надбавки составляет 20 руб. (10 000 руб. x 0,2 %).
Сумма, которую теряет общество, – 2620 руб. (2600 + 20).
Экономия на налоге на прибыль составляет 2000 руб. (10 000 руб. x 20 %).
Таким образом, безвозвратные потери – 620 руб.
Учредитель теряет 400 рублей (10 000 руб. x (13 % – 9 %)) из-за того, что ему не удается применить пониженную налоговую ставку для дивидендов.
4.7.2. Выплата премии
Для учредителя – сотрудника общества ранее был другой, более приемлемый вариант. Это получение премии за счет чистой прибыли общества. ЕСН в этом случае уплачивать было не нужно.
Учредителю приходилось уплатить НДФЛ по ставке 13 процентов. А обществу – страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Однако с 1 января 2010 года из-за вступления в силу Закона № 212-ФЗ премии из чистой прибыли стали облагаться страховыми взносами во внебюджетные фонды в общем порядке.
Поэтому ранее имевший некоторый смысл вариант стал малопривлекательным.
ПРИМЕР 39
Главный технолог ООО «Климотехника» является одним из его учредителей.
Свою долю дохода от деятельности компании он получает в виде разовой премии из чистой прибыли общества.
В 2010 году ему была выплачена премия за 2009 год в размере 200 000 руб.
Чтобы выплатить эту премию, обществу сначала пришлось уплатить налог на прибыль в размере 50 000 руб. (200 000 руб.: (1 – 0,20) x 20 %).
С суммы премии был удержан НДФЛ в размере 26 000 руб. (200 000 руб. x 13 %).
Общество относится к 1-му классу профессионального риска, поэтому страховой взнос на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний с суммы премии составит 400 руб. (200 000 руб. x 0,2 %).
Сумма страховых взносов во внебюджетные фонды – 52 000 руб. (200 000 руб. x 26 %).
Если бы общество выплатило учредителю не премию, а дивиденды на эту сумму, то ему пришлось бы удержать из дохода учредителя НДФЛ в размере 18 000 руб. (200 000 руб. x 9 %). И учредитель сэкономил бы 8000 руб. (26 000 – 18 000).
Самому обществу не нужно было бы начислять страховые взносы на страхование от несчастных случаев, а также страховые взносы во внебюджетные фонды.
А налог на прибыль пришлось бы уплатить в любом случае.
4.7.3. Получение процентов от предоставленного займа
Есть еще один способ получения учредителем дохода от общества. Это предоставление учредителем займа для общества. При этом процент, который общество будет выплачивать по займу, можно сказать, теоретически неограничен. Практически таким ограничением будет являться размер чистой прибыли общества без учета процентов, выплачиваемых учредителю по такому займу.
Очевидно, что превышение суммы процентов над величиной чистой прибыли приведет к образованию убытка в бухгалтерской отчетности. А это явно нежелательно.
Кроме того, следует учесть, что для целей налогового учета сумма начисленных процентов будет приниматься только в тех пределах, которые установлены в пункте 1 статьи 269 НК РФ, и не более.
Таким образом, сумма признаваемых в расходах процентов в налоговом и бухгалтерском учете будет различаться. Из-за этого возникнет постоянная разница в соответствии с положениями ПБУ 18/02 и придется считать постоянное налоговое обязательство.
Что касается самого учредителя, то ему придется заплатить налог по ставке в размере 13 %.
Однако сразу возникает вопрос. Если у предприятия есть чистая прибыль, то не проще ли распределить ее в виде дивидендов? Это, конечно, резонный вопрос. Просто заем позволяет получать доход в виде процентов почти сразу же, а для получения дивидендов, как мы помним, сначала нужно соблюсти много формальностей.
ПРИМЕР 40
Учредитель предоставил обществу заем в размере 400 000 руб., под 25 % годовых с выплатой процентов ежемесячно.
Таким образом, за год учредителю начисляется доход в виде процентов на сумму 100 000 руб., то есть 8333 руб. в месяц.
В соответствии с учетной политикой компании в целях налогообложения прибыли проценты по кредитам и займам принимаются в расходы при исчислении налога на прибыль исходя из ставки рефинансирования Банка России, увеличенной в 1,1 раза. На момент предоставления займа ставка рефинансирования Банка России равна 7,75 %.
Следовательно, по займу учредителя в расходах в налоговом учете будет признано только 34 100 руб. (400 000 руб. x 7,75 % x 1,1).
Из-за этого в бухгалтерском учете возникает постоянное налоговое обязательство в размере 13 180 руб. ((100 000 руб. – 34 100 руб.) x 20 %).
Из доходов же учредителя будет удержан НДФЛ в размере 13 000 руб. (100 000 руб. x 13 %).
В бухгалтерском учете нужно сделать следующие проводки. В момент получения обществом аванса.
ДЕБЕТ 51 КРЕДИТ 66
– 400 000 руб. – получена сумма займа от учредителя. Ежемесячно.
ДЕБЕТ 91 КРЕДИТ 66
– 8333 руб. – начислены проценты по предоставленному займу;
ДЕБЕТ 66 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– 1083 руб. (8333 руб. x 13 %) – удержан НДФЛ из суммы дохода учредителя;
ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» КРЕДИТ 51
– 1083 руб. – сумма удержанного НДФЛ перечислена в бюджет;
ДЕБЕТ 66 КРЕДИТ 51
– 7250 руб. (8333 – 1083) – перечислены проценты учредителю;
ДЕБЕТ 99 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль»
– 1098 руб. ((8333 руб. – (34 100 руб.: 12 мес.)) x 20 %) – отражено постоянное налоговое обязательство.
5. КАК ПОКИНУТЬ СОСТАВ УЧРЕДИТЕЛЕЙ
Иногда наступает момент, когда учредитель решает расстаться со своим бизнесом по тем или иным причинам: недостаточный доход, срочная необходимость в деньгах, появление нового, более привлекательного проекта и т. п.
По мнению законодателей, неограниченная возможность выхода из общества его учредителей, которая была предусмотрена в законодательстве ранее, представляла собой большую проблему.
Эта слишком большая льгота создавала проблемы для остальных участников общества или его кредиторов, особенно если поспешный выход был связан с убытками, которые выходящий учредитель принес им. А главное, конечно же, – это проблемы для самого государства. Ведь возможность неограниченного выхода из общества при отсутствии субсидиарной имущественной ответственности участников и обязательного требования о проведении ежегодного аудита делали общество с ограниченной ответственностью наиболее распространенной организационно-правовой формой, используемой для создания фирм-«однодневок» с целью уклонения от уплаты налогов.
Но и это еще не все.
Во-первых, отсутствие ограничения на выход участников из общества часто приводило к тому, что выход отдельных участников из ООО с последующей выплатой реальной стоимости доли вынуждал выходить из общества и других участников. При этом вся тяжесть поддержания жизнеспособности общества обрушивалась на последнего оставшегося участника.
Во-вторых, зачастую выплата реальной стоимости доли даже одного участника могла привести к тому, что уставной капитал общества уменьшался до размера ниже минимально установленного законом. И общество приходилось ликвидировать.
В связи с этим из статьи 8 Закона № 14-ФЗ было исключено право участников общества выйти из общества в любое время независимо от согласия других его участников. Оно заменено другим правом – выйти из общества можно путем отчуждения своей доли обществу если такая возможность предусмотрена уставом общества, или потребовать приобретения обществом доли в случаях, предусмотренных Законом № 14-ФЗ.
Таким образом, сейчас прекратить свое участие в деятельности общества ее учредитель может двумя способами:
– продать свою долю в уставном капитале;
– заявить о выходе из общества.
Эти варианты различаются как правовыми, так и налоговыми последствиями. Таким образом, учредитель должен разбираться, в какой ситуации ему выгоднее использовать тот или другой вариант.
5.1. Законодательная основа
5.1.1. Продажа своей доли
5.1.1.1. Права и обязанности учредителя