Вечное Евангелие в вечно меняющемся мире
Шрифт:
КОД. Я использую акроним КОД для обозначения трех качеств, которые призваны поддерживать у человека высокую самооценку. Человек имеет высокую самооценку, или осознает свою ценность в Божьих глазах, когда он знает, что он (1) квалифицированный (способный, полезный для Бога и ближних в свете тех даров, которые он получил от Духа), (2) особенный («Другого такого, как я, в мире нет») и (3) драгоценный (имеющий ценность в глазах Бога и других людей). Когда мы осознаем умом и чувствуем сердцем, что мы способны, уникальны и драгоценны, значит, у нас полный КОД.
Полный КОД — это постоянное осознание нашей безмерной ценности в Божьих глазах (драгоценный), достославное™ и важности нашего уникального призвания (особенный) и постоянного
С другой стороны, у людей, привыкших к тому, что их попирают и подавляют, этот КОД пустой и границы у них очень слабые. Если мы однажды дадим слабину перед кем–то, то в следующий раз возобладать над нами ему будет еще проще. Для человека с пустым КО Дом попытка организовать церковь или благовествовать секулярным людям скорее всего закончится полным крахом. Как ни странно, люди с пустым КОД ом нередко берутся за подобного рода служение, видя в нем возможность восполнить свой КОД. Но если КОД пустой, то это служение не принесет им ни удовлетворения, ни успеха. Сначала нужно попросить Господа заполнить наш КОД, и только тогда мы сможем помочь своим ближним. Только так, и никак иначе.
Явные границы. Явная граница — это ясно выраженное, «прямо в лицо», ограничение. Подобные границы можно оформить в письменном виде — в виде объявления или перечня правил; а можно озвучить неформально — в ходе беседы. Явные границы более уместны, когда речь идет о каком–то внутреннем распорядке, перечне правил для сотрудников или членов сообщества. Тогда как в межличностных отношениях они чаще приводят к разладу, чем скрытые границы, особенно если отношения не столь глубоки. В личных отношениях их нередко используют для решения каких–то конкретных проблем: «Я должен попросить тебя не звонить мне позже девяти вечера».
Формальные границы. Формальные границы включают в себя программные документы, заявления о целях и задачах и основных ценностях. Хотя заявления о целях и задачах и формальное изложение основных ценностей играют позитивную роль в сплочении усилий всех членов того или иного сообщества, в большинстве случаев формальные границы устанавливаются в результате каких–то сбоев в личных отношениях. Обычно к установлению какого–то правила — формальной границы — приводит неверное поведение одного из членов сообщества. Таким образом, из–за поведения одного устанавливается правило для всех. Это обычная практика, но она по большей части ошибочна. Избегая прямой конфронтации с отдельным человеком, не решая возникшую проблему в поведении с ним индивидуально, мы распространяем нездоровые личные отношения на все сообщество.
Секулярные люди чаще всего не жалуют формальные границы в личных отношениях, поэтому эти границы нужно применять с большой осторожностью и только в том случае, если другие виды границ оказались недейственными.
Скрытые границы. Скрытые границы нужно устанавливать в том случае, когда мы хотим донести до человека — прямо или косвенно — какими должны быть между нами отношения. Скрытая граница сводит к минимуму риск разрыва отношений. Из создавшейся конфронтации каждый может выйти, не потеряв лица. Это можно сделать с юмором, не прибегая к прямым отказам и запретам. Люди, сами обладающие крепкими границами, уважительно относятся к границам, которые устанавливают другие. Тогда как люди, пренебрегающие чужими скрытыми границами, как правило, сами крепких границ не имеют, потому что у границ всегда две стороны. Благовестник должен быть настороже всякий раз, когда сталкивается с теми, кто пренебрегает скрытыми границами, потому что это глубоко уязвленные люди, которые могут нанести глубокие раны другим.
Неформальные границы. Если это не трудовой договор, не межевание частных владений, не брачный контракт и не какой–нибудь другой официальный документ, то практически все границы между двумя людьми в их личных взаимоотношениях имеют неформальный характер. Как правило, границы в отношениях между людьми приобретают формальный характер только после того, как в отношениях возникает какая–нибудь брешь. Например, люди официально оформляют развод только после продолжительных и неоднократных размолвок и разрывов в отношениях.
Прикладные границы. Прикладные границы — это практическое, повседневное средство, которое мы используем, чтобы реализовывать и выражать наши жизненно важные границы. Эти прикладные границы зачастую предупреждают нас о возможной угрозе более глубокого вторжения. Например, мы можем «почувствовать» (граница №5), что нам навязывают что–то не то (посягательство на наши убеждения, граница №1), еще до того, как осмыслим предлагаемые на наше рассмотрение идеи. Хотя чувства — ненадежный показатель интеллектуальной истины, ими нельзя пренебрегать или безнаказанно их подавлять. У человека с полным КОДом и здоровыми границами чувства — это замечательная система раннего предупреждения о возможном сбое в отношениях.
Подобным же образом, такие жизненно важные решения, как выбор супруга и профессии (граница №2), представляют собой глубинное отражение наших предпочтений (граница №6). Мы утверждаемся в своем выборе, когда кто–то относится с уважением к нашим предпочтениям. А тот, кто их беспечно попирает, скорее всего будет навязывать нам свою волю в решении наиважнейших для нас вопросов. Супружеских измен (нарушение границы №3, тело) было бы гораздо меньше, если бы совершающие их больше заботились о своей репутации (граница №7).
Манипулирование. Манипулирование нарушает границы исподволь. Манипулятор пытается лишить выбора тех, кем он манипулирует, причем незаметно для них самих. К примеру, змей манипулировал Адамом и Евой, заставив их сделать выбор в пользу сатаны, а не Бога. Будучи следствием греха, манипуляция стала обычным приемом в человеческих взаимоотношениях. Она проникла даже в благовестие с самыми печальными последствиями. Побуждать людей ко крещению, запугивая их карами небесными, значит привносить этот страх и привычку манипулировать в церковь. Стоит ли удивляться, если однажды найдется более умелый манипулятор типа Дэвида Кореша, который с помощью того же страха заставит их уйти из церкви.
Борьба с манипулированием в жизни и в служении напоминает борьбу с одуванчиками, которую ведут все, у кого есть газон перед домом. Эту борьбу приходится вести постоянно, потому что привычка к манипулированию размывает границы и рано или поздно поставит под угрозу целостность вашего служения. Как и у границ, у манипулирования есть две стороны. Манипулятор также подвергается манипулированию.
Существуют три основных способа манипулирования (согласно книге Стивена Карпмана «Театральный треугольник» (Stephen Karpman, Drama Triangle)). «Преследователь», чтобы добиться своего, использует запугивание и шантаж. «Спаситель» манипулирует людьми с помощью добрых намерений. А «жертва» пользуется собственными страданиями, заставляя других реагировать на них так, как ей нужно. Умелые манипуляторы по мере необходимости быстро переходят от одной роли к другой. Один такой манипулятор, призванный к ответу за махинации со сдачей в аренду школьных помещений, умудрился применить все три способа в одном предложении: «Школьный совет вам не подотчетен [попытка запугать, причем ничем в данном случае не подкрепленная, поскольку школьный совет был подчинен церковному совету]. Я руководствовался одним желанием — помочь школе [добрые намерения]. Я очень много делаю для школы, и потому не заслуживаю этих нападок [страдания]». И все это было сказано в ответ на простой вопрос: «А вы поставили в известность церковный совет…?»