Все о правах работника и обязанностях работодателя
Шрифт:
Таким образом, лучше взять отпуск в месяц с большим количеством рабочих дней. Хотя и работать в этих месяцах надо больше, вы получите двойную выгоду. И заработную плату больше, и отпускные больше.
К примеру, берем отпуск 14 календарных дней (10 рабочих дней) на примере разных месяцев. Сумма отпускных
Сентябрь: 20 рабочих дней, стоимость 1 рабочего дня 1250 руб. (25000 / 20 = 1250). Заработная плата за отработанные дни составит 12500 руб. (20 рабочих дней в месяце минус 10 рабочих дней отпуска x 1250 = 12500), в этом месяце придется отработать 10 дней. Общая сумма полученных за месяц денег составит: 14700 (отпускные) + 12500 (заработная плата) = 27200 руб.
Октябрь: 23 рабочих дня, стоимость 1 рабочего дня — 1086,96 руб. (25000 / 23 = 1086,96). Заработная плата за отработанные дни составит 14130,48 руб. (23 рабочих дня в месяце минус 10 рабочих дней отпуска x 1086,96 = 14130,48), в этом месяце придется отработать 13 дней. Общая сумма полученных за месяц денег составит: 14700 руб. (отпускные) + 14130,48 руб. (заработная плата) = 28830,48 руб.
Январь: 17 рабочих дней, стоимость 1 рабочего дня — 1470,59 руб. (25000 / 17 = 1470,59). Заработная плата за отработанные дни составит 10294,13 руб. (17 рабочих дней в месяце минус 10 рабочих дней отпуска x 1470,59 = 10294,13), в этом месяце придется отработать 7 дней. Общая сумма полученных за месяц денег составит: 14700 руб. (отпускные) + 10294,13 руб. (заработная плата) = 24994,13 руб.
В итоге, если взять отпуск в октябре, то по сравнению с
Совет № 2. Удлиняем новогодние каникулы без денежных потерь.
О том, что брать отпуск в январе не выгодно, мы уже рассказали. Но если вы хотите максимально продлить себе новогодние каникулы, можно взять отпуск в конце декабря. К примеру, с 17 по 29 декабря.
В чем выгода, спросите вы? Вы получите 13 дней отпуска и заработную плату за 10 рабочих дней декабря. А ваш отпуск продлится аж 25 дней!
Совет № 3. Нужен отпуск только на неделю? Как выгодно взять отпуск, с понедельника по пятницу или с понедельника по воскресенье?
Вы спросите: а в чем разница? Давайте разберемся.
1. Если вы напишете заявление на отпуск продолжительностью 7 календарных дней, то вам выплатят отпускные и за выходные. Но в этом случае количество дней оставшегося отпуска у вас уменьшится.
2. Если вы берете отпуск на 5 рабочих дней (правда, не все работодатели позволяют так делать своим работникам) — отпускные вы получите чуть меньше, но в запасе у вас останется 2 дня отпуска.
Здесь решать, конечно, вам — что больше нужно: деньги или сохраненные дни отпуска.
Если вы хотите получить как можно больше денег к отпуску, берите отпуск начиная с субботы по воскресенье следующей недели. Тогда 4 выходных дня (две субботы и два воскресенья) будут включены в расчет отпускных. И, соответственно, оплачены как дни отпуска.