Я стою 1 000 000 $. Психология персонального бренда. Как стать VIP
Шрифт:
Это последний раздел повествования...
Как последний?! Но автор не описал объяснение между Алексеем Чедаевым и Жихаревым. А еще хотелось бы проследить дальнейшую судьбу сына Жихарева – Сергея.
Вы совершенно правы, мой уважаемый читатель!
И все же автор решил дать в завершение совершенно другой эпизод. Почему именно этот, думаю, сейчас поймете...
...Так вот, к вечеру того же дня Алексей проезжал мимо парка. И нестерпимо потянуло его прогуляться среди его засыпающих деревьев. И, несмотря на то
Вышел.
И, как завороженный, пошел по аллее, устланной желтыми листьями.
Остановился он возле пруда, посреди которого выступал островок с торчавшм на нем одиноким деревцем.
И охватила Алексея внезапная тоска, даже слезы выступили на глазах.
Вся эта картина напомнила его нынешнюю ситуацию.
«Обмельчал ты, Леха! Куда испарилось твое море оптимизма? А твои «высокие» цели сдулись и погрузились в болотце? Спасать мир ты уже не хочешь? Или не можешь? Ты разуверился в себе или в самой возможности что-то изменить в этом мире?»
Он еще долго стоял так, размышляя о судьбах мира, страны и ее отдельно взятого гражданина, но зазвонивший мобильник вернул его к действительности.
Как вы думаете, кто это был?
Жихарев. Да, это был он.
Неожиданно для Алексея тот поблагодарил его за сына и сообщил, что с ним хочет встретиться его один очень серьезный знакомый из Кремля. И, если можно, прямо сейчас.
Смеркалось.
Из пруда слышалось кваканье то ли лягушек, то ли жаб, и со всех сторон доносилось стрекотание то ли кузнечиков, то ли сверчков, то ли каких-то других букашек. Алексей Чедаев был не самым лучшим знатоком животного мира и просто слушал, наполняясь чувством единения с природой...
Приложение 1
Чем же хороша модель СК (сценарного кода)
Перечислю ее основные особенности и преимущества:
• Создание или корректировка персонального сценарного кода.
• Разработка индивидуального мифа человека, который опирается на его архетипические особенности и отражается в персональном бренде.
• Выявление собственного потенциала и желаемого состояния; определение наиболее эффективных сценариев и ролевых установок, действий по самораскрытию и направлений пути к цели; помощь в реализации и выполнении намеченного.
• Технологическое закрепление алгоритма взаимодополнения и чередования образно-креативного и логико-структурированного способа обработки информации, который развивает креативность и расширяет собственные возможности во время и после коучинга.
• В зависимости от преобладающей функции типа в работе делается акцент на слабую, создается непривычность восприятия и реагирования, нарушение шаблона, что способствует созданию новых паттернов, открытиям в себе и в мире – СВЕЖИЙ/НОВЫЙ ВЗГЛЯД.
• Формирование адаптивной ролевой установки: после изменения контекста – идентификационный подбор новой роли из репертуара – фильтрация (опыт, критерии, убеждения, знания, навыки) – адаптация нового ролевого сценария – психоэмоциональный настрой.
Структура
1– й блок – установочный
2– й блок – метафорический (креативно-символический)
3– й блок – Я-состояния (логико-структурированный)
4– й блок – адаптационно-ролевой (мотивационно-исполнительский).
1– й блок
Выявление ожиданий и схематизация ситуации + определение собственного социотипа.
2– й блок
Создание Я-метафоры настоящего. Затем – желаемое будущее. После – кто Я на полпути – достигающий.
Я + значимые лица – сторонники и противники: в настоящем, в будущем, на полпути.
Составляется сценарий – путь к цели (связка между образами и состояниями).
3-й блок
Я-состояния:
Мечтатель. ЧТО ХОЧУ? КТО БУДУ?
Подстройка к будущему результату (стратегия достижения) вместо погружения и смакования нынешних препятствий (проблемная стратегия).
Связка с предыдущим блоком – переход к конкретно-логическому формату.
Расстановка целей.
Определение желаемой идентификации (себя, значимых фигур и контекста), характера взаимоотношений с социумом (контуры миссии, мегастратегии).
Исполнитель желаний (Оптимист). КАК ДОСТИЧЬ? С КЕМ ДОСТИЧЬ?
Список возможностей
Желаемые варианты действий.
Реалист. ЧТО/КТО ИМЕЕТСЯ? ЧТО/КТО ПОМОГАЕТ? ЧТО/КТО МЕШАЕТ? Обследование текущей ситуации – реальности.
Люди – Ситуация.
Ресурсы – Проблемы.
Внешнее – Внутреннее.
Выявление схемы взаимодействия – ролевой треугольник.
Проектировщик. ЧТО/КТО НЕОБХОДИМО?
Наработка стратегий и тактик (достижение, преодоление, избегание).
Создание плана действий.
Критик (Пессимист). КАК ОТРАЗИТСЯ? ЧТО НУЖНО ИЗМЕНИТЬ?
Обратная связь.
Анализ плана.
Почему именно эта цель/идеальная модель (для подражания, так как, если идеал, значит, бессознательное желание быть похожим)?
Доводчик. КТО Я ТЕПЕРЬ? МОЙ ПУТЬ?
Коррекция ролевой установки.
Рисунок: Я и мир в желаемом будущем.
Выработка новых ролевых установок.
Создание нового сценария.
Вхождение в три новых состояния. Что думаю, что чувствую (1 – будущий успех, 2 – будущая борьба, 3 – настоящее).
Создание окончательного плана.
Диагност-мотиватор. ХОЧУ? СМОГУ? СДЕЛАЮ?
Проверка состояния.
Готовность. Воля.
4-й блок
Адаптация (вживание в новую роль) происходит следующим образом:
Определить: какая самая сильная эмоция и убеждение в этой роли. Доминирующее качество характера? Главное противоречие?
Вспомнить состояния, когда испытывались подобные мысли и чувства?