Женская мудрость и мужская логика. Война полов или принцип дополнительности?
Шрифт:
Женщина, если она хочет использовать свое преимущество, преимущество своего сознания, прежде всего должна осознать природную основу своего сознания. Чтобы это осознать, необходимо, еще раз напоминаю, научиться говорить с собой на женском языке. С собой. А социум — это игра. Поэтому говорить с социумом можно на любом языке, если ты с ним не отождествляешься.
Еще одно потенциальное преимущество женского сознания, которое социальный мир не то что не использует, а даже как-то не замечает. Женщина, опираясь на свое натуральное сознание, прежде всего, обладает способностью
Вот туда она и вложится, и выиграет. Но не потому, что она хотела выиграть, просто это живое, вот и выросло. Так вырастают фирмы-организмы, живые проекты, живые идеи. Но опять же и это качество надо в себе открыть и научиться с ним взаимодействовать.
Значит, первая задача для женщины — избегать мертвых зон. Главная система ориентирования — это «мертвое» и «живое».
Ведь сделать карьеру в мире социальном женщине, оставаясь женщиной, гораздо проще, чем подражая мужчинам. Потому что в ней есть главное — она просто видит живое и неживое, то, что вырастет, и что не вырастет. А что еще надо в мире конкуренции?!
Главный и сложный момент в жизни женщины — переход от индивидуальности к личности. Что это означает на практике? Это означает, что для того, чтобы у вас была энергия, нужно, чтобы личность могла вам такую энергию давать. Личность — это прежде всего работа. Если человек, женщина или мужчина, в период личности не работает, то энергии просто нет. Надо работать.
Что значит работать? Работать — значит вступать в функциональные отношения с социумом: договорные, контрактные. То есть это зависимость, ответственность, усилия, по отношению к себе — надо себя заставить встать, пойти на работу, делать ее независимо от настроения, погоды за окном и того, как прошла ночь.
Многие, бывают такие и среди мужчин, думают, что в работе главное, чтобы ее было мало, тогда больше свободного времени будет для духовного развития, для занятий собой. А не получается, потому что нет той самой жизненной энергии, которая была только что: был вечер, праздник молодости — и вдруг не стало. А нет ее, потому что чем меньше человек в период личности работает, то есть вступает в отношения с другими людьми — социальные, ответственные, договорные, обязательства и прочее — тем меньше энергии.
Если работа мешает духовному развитию, значит, ее мало. А если ее не мало, то тогда все есть — и энергия, и время откуда-то берется.
Для женщины альтернативный вариант есть только один — стать домоуправлений, то есть хозяйкой своего дома и детей, и это тоже работа со всеми вытекающими последствиями: обязательствами, соблюдением графика, выдачей продукции, здесь тоже надо себя заставлять. И не надо жаловаться: не хотите делать эту работу — ищите другую, но работать — значит жить в этом периоде. И это одинаково для мужчин и женщин — это и есть период личности, поэтому мужчины и женщины здесь с трудом различают друг друга.
В этот период личности, в этой части жизни количество энергии напрямую зависит от количества и качества работы.
Опасность тут только одна — перестать быть женщиной, стать рабочей лошадью, то есть копировать мужчин. А такое копирование невозможно, просто по природе женской и мужской невозможно. Мужчине энергия в период личности нужна для праздника в свободное от работы время. А женщине она необходима для того, чтобы нравиться мужчинам и чтобы тоже продолжить этот праздник, только он теперь не бесплатный, как в период индивидуальности, а его надо зарабатывать. И заработанное — оно потрясающее, может быть не хуже, чем в период индивидуальности: и праздник, и радость, и свобода, и все что угодно. А иначе человеческий род давно бы вымер.
Ради этого периода социум и старается, воспроизводя людей. Потому это устройство и не зависит от ваших мнений об этом, желаний, нежеланий, настроений. Это такое устройство — человек, Homo sapiens социальный: если с определенного момента не работаешь, то нет энергии.
Поэтому я всегда рекомендую всем женщинам, особенно тем, которых никакие материальные обстоятельства не принуждают идти работать (поскольку есть состоятельный мужчина и она вроде бы хорошо живет — салоны, фитнесс, рестораны, культурные мероприятия, любовники, но энергии нет): идите куда-нибудь работать, вступите в нормальные социальные отношения. Только таким образом у вас появится энергия.
Можно быть свободным «от» — это ничего не даст. Можно быть свободным «для», а для этого нужно немного включить свой интеллект и понять, увидеть, что здесь природа вас не спасет. Ваша работа — это все равно работа, все равно это социальные связи с другими людьми, она может быть какой угодно, но ее не может не быть. Если ее нет — нет энергии. Здесь очень многие женщины совершают роковую ошибку: либо они ищут возможность не работать и думают, что это правильно, а не получается; либо они начинают подражать мужчинам. Они думают, что это принесет им успех.
Нет, это обернется тяжелыми потерями, и не только в период личности, но и позднее. Поэтому сама работа должна быть обязательно живой. Тогда можно и нужно оставаться женщиной всегда, но при этом быть эффективной, успешной и так далее.
От этого зависит в конечном итоге молодость. Женщины очень часто совершают эту ошибку и теряют молодость, и никакие косметические процедуры им потом не помогают. Есть две опасности, две крайности в период личности, одна крайность — превратиться в лошадь вместо женщины, другая — найти способ не работать и превратиться в размазню. Причем у лошади хотя бы еще работает сознание, а у размазни не работает ничего!
Это очень трудное время. Если нет подготовки и осознания, то все время личности — самая трудная часть жизни женщины. Ведь социум — он не природный, он антиприродный. И главное — научиться использовать то, что дает вам конкурентоспособность именно как женщинам: это умение, возможность видеть и отличать мертвое от живого. И если ваш работодатель — мужчина старше 40 лет, то он быстро включится и начнет прислушиваться к вам, поскольку будет в состоянии оценить, что дают ему конкурентные преимущества.