1519-2019. 500 лет. Из прошлого в будущее. 16 очерков о выдающихся мореплавателях, писателях, ученых и изобретателях. Сборник
Шрифт:
Научно технический, изобретательский коллектив успешно интегрировался в социальную и правовую, общекультурную среду.
Сравним с "фабрикой" А. Дюма: если научно технический коллектив воспринимается как прогрессивное явление, то на литературной "фабрике" до сих пор ощущается налет сомнительности.
Кто же были эти люди, из которых Томас Эдисон создал свой коллектив. Предположу, что эти люди пришли (1) с ферм, на которых применялся в зной и мороз ручной тяжелый труд, зачастую в грязи, (2) с рудников, (3) из лавок, где они работали продавцами, грузчиками, разнорабочими, (4) с лесопилок, где тяжелый труд дополнялся обильной выпивкой и грубыми нравами окружающих, (5) с закопченных мастерских и маленьких достаточно примитивных предприятий с монотонным трудом и примитивным окружением и т. д. У кого то в
Во всех этих местах, откуда они пришли, их - многих - ждали годы, десятилетия, целые жизни тяжелой, в общем неинтересной, бесперспективной работы. Людей с политическими проблемами на родине ждали проблемы.
И вдруг они оказались рядом со всемирно известным кудесником, в интересных развитых коллективах, среди наиболее интеллектуальных и энергичных сверстников, в достаточно просторных, светлых и красивых помещениях, заполненных загадочным, интересным, волшебным оборудованием.
Конечно, прием на работу осуществлялся по разному. Никола Тесла, например, приехал из Европы с позитивной репутацией и великолепной рекомендацией от Чарльза Батчелора (правда и с личным опытом невыплаты обещанного вознаграждения в сумме 25000 долларов; если предположить, что рекомендация послужила "заменой", компенсацией невыплаченной премии, то можно определить цену полученной Н. Теслой рекомендации).
А вот иной пример.
"Вильям Гаммер рассказывает о своей первой встрече с Эдисоном, к которому мальчиком явился в Менло Парк просить работы.
– Мистер Эдисон, - сказал Гаммер, - я хочу здесь работать, но мне не нужны деньги, пока я не буду хорошо работать.
– Ну хорошо, приходите завтра утром, - отвечал изобретатель, - может быть, вы подойдете. Большинство из тех, кто сюда приходит за работою, хотят знать две вещи: сколько мы платим и как долго работаем. Ну так вот: мы ничего не платим, и мы работаем все время.
На следующий день утром Гаммер явился. Подойдя к Эдисону, он спросил:
– Я готов работать. Что мне делать?
Не глядя на него, Эдисон сказал:
– Найди что нибудь.
"Я нашел, - говорит Гаммер, - полку с первичными батареями, которую надо было вычистить, и я начал над нею работать. И никогда после этого я не спрашивал Эдисона, что мне надо делать"" ([Лапиров Скобло М. Я. "Эдисон"]).
"Старик" давал им физически не самые трудные, но сложные и интересные задания. Они ощущали, чуяли запах победы. Жизнь становилась интересной, привлекательной. Даже независимо от сумм заработанной оплаты труда.
Кроме зарплаты они в автоматическом режиме получали на карточку ...то есть, на личную репутацию частицу бренда "Эдисон".
Эдисон нашел правильный формат личных отношений. Они не наемные трудяги, а он - не эксплуататор. Они не "горбятся" на него. Они вместе охотятся... за успехом. "Сотрудники Эдисона... называли своего хозяина не иначе, как "старик". Его возраст, конечно, не имел ничего общего с этим именем. Он был "старик", а они его "племя"" ([Лапиров Скобло М. Я. "Эдисон"]).
Эдисон выбрал правильный формат: американцам не нужно было объяснять, что такое "племя", "охота", "успех".
Какими же были коллективы, созданные Эдисоном? Кое какие воспоминания на этот счет сохранились.
В конце 70 х годов XIX века в Лондоне Бернард Шоу лично ознакомился с одним из коллективов, созданным для продвижения телефона, изобретенного Томасом Эдисоном.
"Эдисоновская телефонная компания, - пишет Бернард Шоу, - занимала нижнюю часть большого здания контор на улице Королевы Виктории, где работали американские мастера. (...) Работали они с нечеловеческим рвением и энергией, которые далеко не оправдывались достигнутыми результатами. (...) ...Английский рабочий был глубоко озадачен поведением юношей иноземцев, которые напрягали все свои силы ради выгоды своего хозяина и совершенно не заботились о собственных интересах. Они боготворили Эдисона и считали его величайшим человеком из всех когда либо существовавших на земле, обладавшим к тому же универсальными познаниями во всех областях
Кем стали сотрудники, помощники, ученики Эдисона, получавшие по "кусочку" его бренда?
Читатель, знакомясь с их именами, наберись терпения! А у кого нет терпения, тот может оценить объем соответствующего текста. (Цитаты содержательно отчасти взаимно дублируют, но частично взаимно дополняют друг друга, дополнительные детали могут оказаться интересными для некоторых читателей).
"Менло Парк - небольшая деревушка, куда в 1876 году переселился Эдисон, - в течение ближайшего десятилетия приобрел мировую известность. (...)
Среди первых, которые пришли к Эдисону в Менло Парк в эти ранние годы, были: Людвиг К. Бем, бывший стеклодув, Джони Грифин, бывший директор телеграфа, друг изобретателя, ставший его личным секретарем, Джон Лоусон. Вскоре после них поступил Бильям Эндрюс и Чарльз Кларк, впоследствии крупные инженеры Всеобщей компании электричества в Скенектади; Джон Либ, бывший потом долгое время вице президентом нью йоркской эдисоновской компании; Эдвард Ачесон, известный работник в области получения электрохимическим путем карборунда; Эдвард Никольс, позднее профессор в Институте Корнеля; Вильям Гаммер, который являлся представителем изобретателя на многих важных постах в Америке и за границей; его брат Эдвард Гаммер и другие. С первых же дней переехал в Менло Парк из Нью Йорка Чарльз Бэчлор, ставший и здесь правой рукой Эдисона. Умный, деловитый, прекрасно знавший американский быт, Бэчлор быстро улаживал всякие деловые вопросы" ([Лапиров Скобло М. Я. "Эдисон"]).
"Своими успехами он в значительной мере обязан своим сотрудникам и ученикам. Из их рядов выросли "пионеры Эдисона", знаменитый "легион Эдисона". Тут были и Джон Либ, (...) рабочий, а затем "знаменитый чертежник" в Менло Парке, ставший вице президентом Эдисоновской компании в Нью Йорке, и Чарльз Бэчлор, главный механик, по справедливости получивший название "рук Эдисона"; и "честный Джон" Крузи, один из лучших в мире моделистов, и Фрэнсис Элтон, один из лучших математиков, учившийся в Принстоне и бывший учеником Гельмгольца, и Эдуард Джонсон, наиболее близкий друг и консультант Эдисона, и Фрэнсис Джель, "один из наиспособнейших и вернейших людей в организации", ставший хранителем Эдисоновского музея в Мичигане; Уильям Эндрюс, занимавший крупные должности в компаниях Эдисона, впоследствии видный инженер консультант "Дженерал Электрик Компани"; Уильям Каммер, исполнявший важные и конфиденциальные поручения Эдисона в Америке и за границей; Эдуард Ачесон, именем которого назван "ачесоновский" графит. В свое время он производил эксперименты для получения искусственных алмазов и изобрел превосходный искусственный шлифовальный материал - карборунд и карборундовую печь; Чарльз Кларк, главный инженер, ставший впоследствии одним из главных руководителей "Дженерал Электрик Компани" и участвовавший в создании сильноточной электропромышленности на Ниагаре.
Из сотрудников Эдисона можно еще назвать следующих: Чарльз Юз работал на первом электровозе Эдисона; Мартин Форс помогал усовершенствовать громкоговорящий телефон; Вэйль работал некоторое время по динамо машинам; Людвиг Бем был стеклодувом, изготовлявшим баллоны для лампочек; Франк Спреги отказался от морской службы ради работы с Эдисоном и впоследствии стал изобретателем электрической системы Спреги; Август Бебер изобрел новый сорт фарфора; Уорд Леонард изобрел электрическую систему для орудийных башен на броненосцах; Филипп Зойбель первый оборудовал электрическими машинами броненосцы. Работал с Эдисоном также известный Артур Кеннеди, избранный впоследствии президентом американского Института инженеров электриков, выдающийся математик" ([Лапиров Скобло М. Я. "Эдисон"]).