Бизнес-тренинг: с чего начать, как преуспеть. Советы руководителям и тренерам
Шрифт:
6-я сессия. Парад тренингов. ОТКРЫТОЕ ЗАНЯТИЕ (презентация проектов приглашенным заказчикам)
Работа в паре. Ко-тренер: совместная разработка сценария, согласование действий. Взаимная настройка и коммуникативный танец с «передачами».
Проведение каждым участником одного из блоков единого блиц-тренинга «Бизнес-компетентность». Расширение бизнес-кругозора участников с опорой на групповой ресурс: взаимное обогащение
Тренерская мастерская Ирины Шевцовой
Принять участие в работе мастерской приглашаются психологи, тренеры, студенты психологических факультетов, все, кому интересен тренинг личностного ростас профессиональной точки зрения, кто рассматривает его как интересную работу или планирует в будущем стать тренером.
Эта работа будет также полезна бизнес-тренерам,которые хотят расширить свой профессиональный арсенал за счет методов работы с личностью.
Тематический план
1– я сессия
Личностные тренинги, их особенности, цели и задачи. Место тренингов личностного роста, их особенности и отличия от других психологических тренингов. Мировоззренческие основы тренинга личностного роста.
«Разогревы»: правила подбора, виды, методика проведения.
Методы руководства группой на подготовительном этапе.
«Тронная речь» тренера, принятие соглашений.
Первый шеринг: получение заказа, формирование гипотез.
Эффективные «разогревы».
2– я сессия
Конструктивный этап тренинга.
Самопознание и работа с проблематикой. Методы самопознания. Виды упражнений: исследовательские, формирующие, развивающие. Тренировка в моделировании и проведении упражнений. Работа со «скелетами» – алгоритмами упражнений.
Метафора как основа в создании упражнений личностного тренинга.
Работа с ограничениями на уровне чувств, поведения, мировоззрения.
3– я сессия
Стратегии работы с чувствами.
Страх. Злость. Стыд. Вина. Работа по самопознанию. «Популярная проблематика» участников тренингов: проблемы самооценки, мученичество, агрессивность, депрессивность, возрастные кризисы.
Чувство как фон и как фигура. Управление групповой динамикой через работу с чувствами.
Методика работы с иррациональными установками.
4– я сессия
Вертикальная и горизонтальная модели тренинга.
Шеринги: виды, методика проведения. Работа в зоне
Завершающий этап тренинга, методы руководства. Ритуалы.
Групповая динамика, ее особенности на личностном тренинге. Трудный участник, трудные ситуации тренинга.
Методика моделирования и проведения аналитических упражнений.
5– я сессия(Сессию ведет приглашенный тренер, врач-психиатр.)
Применение методов психотерапии на личностном тренинге. «Не наш клиент»: неврозы, психозы, психосоматика и другие болезненные состояния. «Наш клиент»: кризисные состояния и психологические травмы. Сходства и различия терапевтического и личностного тренинга. Применение методов психотерапии на личностном тренинге: парадоксальная терапия, экзистенциальные техники, РЭПТ [52] и др.
52
Рационально-эмоциональная поведенческая терапия.
6– я сессия(Сессию ведет приглашенный бизнес-тренер)
Содержательные аспекты личностных тренингов.
«Деятельность» как основная тема. Социально-психологические и личностные тренинги: сходства и различия. Возможности личностной работы на бизнес-тренингах. Лаборатория: моделирование и проведение тематических блоков тренинга.
Методика моделирования и проведения ролевых игр.
7– я сессия
«Контакты» как основная тема. Супружеские, деловые, детско-родительские, партнерские отношения: варианты тренингов, потребитель.
Лаборатория: моделирование и проведение тематических блоков тренинга. Получение обратной связи, супервизия.
Методика моделирования и проведения визуализации.
8– я сессия
«Тело», «фантазии» как основная тема. Психосоматика, возрастные изменения, кризисы, сны, образы фантазий: варианты тренингов, потребитель.
Лаборатория: моделирование и проведение тематических блоков тренинга. Получение обратной связи, супервизия.
Методика проведения арт-терапевтических упражнений на тренинге.
9– я сессия
Экзамен.
Составление и защита сценария тренинга. Эффективные методы продвижения и продажи личностного тренинга.