Федеральный закон о пенсиях с комментариями для граждан и пенсионным калькулятором
Шрифт:
Во-вторых, в соответствии со ст. 25 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ органами ПФР может производиться взыскание недоимки по страховым взносам и пеней в судебном порядке.
Ответственность за нарушение законодательства об обязательном пенсионном страховании установлена п. 2 ст. 27 Федерального закона от 15.12 2001 № 167-ФЗ.
Статья имеет социальную направленность. В отличие от термина, примененного законодателем в ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, «включаемые», по отношению к периодам применяется термин «засчитываемые» и в отличие от термина «иная деятельность» в
Перечень установленных законодателем иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, закрытый и исчерпывается шестью социально значимыми периодами, по своей сути являющимися гарантиями, вытекающими из иных правоотношений.
Периоды, определенные п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, самостоятельного значения при определении страхового стажа не имеют, юридических последствий в государственном пенсионном страховании не влекут, так как п. 2 данной статьи поставлены в зависимость от факта работы и (или) иной деятельности, указанной в ст. 10 комментируемого Закона. При этом необходимо отметить отсутствие условия о том, чтобы периоды непосредственно предшествовали страховому стажу, установленному ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173ФЗ, или непосредственно следовали за ним. Следовательно «иные периоды» засчитываются в страховой стаж и в случае, когда при соблюдении установленного в нормативном порядке условия они следуют друг за другом.
Анализ ст. 10 и 11 гл. 3 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ во взаимосвязи и взаимозависимости позволяет сделать вывод, что структура страхового стажа неоднородна. Закон делит его на периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.
Приоритет отдан работе и деятельности. Разделение периодов на включаемые и засчитываемые объясняется тем, что работа и деятельность, предусмотренные ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, связаны с уплатой страховых взносов, а периоды, предусмотренные ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, обусловлены социальным страхованием и иными гарантиями, вытекающими из трудовых отношений: временной нетрудоспособности, безработицы, инвалидности, потому их к числу страховых периодов не относят.
Согласно ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29.06.2004 № 58-ФЗ) «О воинской обязанности и военной службе» военная служба – особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами в Вооруженных силах Российской Федерации, а также в пограничных войсках, во внутренних войсках Министерства Внутренних дел Российской Федерации, в войсках гражданской обороны (далее – другие войска), инженерно-технических и дорожностроительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти (далее – воинские формирования), Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, федеральном органе специальной связи и информации, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации (далее – органы), воинских подразделениях Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и создаваемых на военное время специальных формированиях, а также иностранными гражданами в Вооруженных силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах.
К периоду получения пособия по государственному социальному страхованию в контексте рассматриваемой статьи относится период освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью, если за этот период полагалось получение соответствующего пособия.
Под правовое регулирование п. 2 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ подпадают следующие виды пособий:
• по временной нетрудоспособности;
• по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
• по беременности и родам.
Минтрудом России и ПФР в территориальные органы было направлено совместное информационное письмо от 04.11.2002 № 7392-ЮЛ/ № ЛЧ-25-25/10067 о том, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам можно рассматривать как период получения одноименного пособия в период временной нетрудоспособности (с учетом того, что основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности). Эта позиция к п. 2 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ также применима.
Период нахождения в отпуске по беременности и родам засчитывается также женщинам, усыновившим ребенка, которым по их желанию вместо отпуска в связи с усыновлением ребенка может предоставляться отпуск по беременности и родам в соответствии со ст. 257 ТК РФ на основании листка нетрудоспособности.
1. В основе нормативных положений комментируемого пункта находится норма, имевшая место в Законе от 20.11.1990 № 340-1. Предусматривалась возможность включения в общий трудовой стаж периода ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности. В действующем законодательстве предусмотрены иные возможности: засчитывается время ухода либо матери, либо отца, при отсутствии условия об их работе. Одновременно двум родителям один и тот же период учтен быть не может. Уход в одно и то же время за близнецами или несколькими детьми учитывается в календарном порядке.
В практической деятельности территориальные органы ПФР засчитывают период ухода до 3 лет в страховой стаж матери детей, в страховой стаж отцу при условии, что периоды такого ухода не совпадают во времени.
На равных основаниях с родителями засчитываются периоды ухода за детьми усыновителям.
Закон не содержит требования о том, чтобы периоды, перечисленные в п. 1 ст. 11, непосредственно предшествовали страховому стажу, определенному ст. 10, или непосредственно следовали за ним. Это дает основание учитывать периоды, засчитываемые в страховой стаж, в случаях, когда между ними был перерыв, а также когда они следуют друг за другом.
1. Нормативные положения статьи основаны на страховом принципе и потому закрепляют календарный порядок исчисления страхового стажа.
Законодательно закрепляется порядок исчисления страхового стажа, т. к. возможны случаи совпадения по времени периодов, включаемых и засчитываемых в стаж. Пунктом 1 ст. 12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в таких случаях предусматривается учет одного из этих периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии.
Это правило применятся при зачете в страховой стаж иных периодов, перечисленных в ст. 11 Закона. Если в одно и то же время застрахованное лицо получало пособие по безработице и было занято уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, в страховой стаж засчитывается один из этих периодов.
2. Пунктом 2 ст. 12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173ФЗ предусмотрена норма-гарантия, обусловленная особенностями исчисления страхового стажа работников водного транспорта и сезонных работников.