HR-брендинг. Фокус на эффективность

Осовицкая Нина А.

Цель проекта – развитие soft skills у студентов и выпускников профильных горно-металлургических

вузов с помощью кейс-метода.

Задачи проекта:

1. Предметное знакомство с производствами, технологиями, предприятиями «Норникеля».

2. Вхождение в производственную и бытовую среду потенциального работодателя.

3. Развитие soft skills у студентов и выпускников технических вузов с целью воспитания будущих лидеров отрасли.

4.

Оценка и отбор наиболее талантливых студентов и выпускников.

5. Развитие и поддержка предпринимательской инициативы будущих инженеров.

6. Привлечение студентов и выпускников профильных вузов на работу в компанию.

Целевая аудитория проекта: студенты старших курсов и выпускники из 13 технических вузов, расположенных более чем в 10 городах России (Москва, Санкт-Петербург, Владикавказ, Екатеринбург, Красноярск, Новосибирск, Норильск, Иркутск, Томск, Чита и др.)

Конец ознакомительного фрагмента.