Как избавиться от наемной работы

Предисловие – обычно всего лишь та часть книги, которую читатель либо пропускает, либо, стиснув зубы, старается как можно быстрее поглотить глазами и перейти к основной информации. Но я все же считаю необходимым изучить этот раздел перед прочтением остального издания.

На самом деле, все, о чем я писал, направленно никак не на убеждение в целесообразности увольнения с работы. Для каждого человека понятия «комфорт» и «счастье» свои, а утверждать, что мои слова – правда в последней инстанции, значит быть эгоистом, не готовым к выслушиванию мнений других людей. Поэтому опорой для данной книги стала моя личная история.

Когда-то я ничем не

выделялся из самой большой прослойки населения – работающих по найму. Каждый день был донельзя похож друг на друга: ранний подъем, дорога на работу, рабочие дела и долгожданный конец рабочего дня. Надеяться на приятные сюрпризы не приходилось. Впрочем, жаловаться на карьерные перспективы тоже особо не приходилось. Всего за несколько лет мне удалось пройти путь от рядового специалиста до заместителя начальника отдела. Каждое повышение сопровождалось ростом зарплаты, но мой семейный бюджет этого роста практически не ощущал. В конце трудового пути оставалась одна единственная перспектива – начальник отдела. На этом карьерный рост можно было считать оконченным. Как можно говорить о мотивации увеличивать свою профессиональную компетенцию, если даже самые большие усилия не приведут к получению лучшей должности?

Однажды, это не было сиюминутным прозрением, а скорее результатом длительных размышлений, просто пришел к выводу: работа по найму не для меня. Она не даст независимость моей семье, не поможет выполнить поставленные цели и никак не выделит из миллиона других соотечественников, продолжающих трудиться на дядю.

Я не принимал спонтанное решение и не бросался разрывать трудовой договор. Путь к свободе был длинный и крайне тернистый. Специфика деятельности, которой я посвятил больше 8 лет своей жизни, связана с высокими рисками. Инвестиции бывают как прибыльными, так и убыточными. По этой причине просто взять и положить на стол начальства заявление об уходе после «зелёного» периода я не мог.

Прежде чем окончательно порвать с работой по найму, мне пришлось должным образом подготовить почву, фундамент для собственного дела. Одновременно с этим требовалось избавиться от возникающих сомнений и понять, чего я действительно хочу. Одним из наиболее сложных испытаний стал выход из зоны комфорта – пока ты работаешь по регламенту и как робот исполняешь свои обязанности в назначенные сроки, научиться самостоятельности точно не получится.

На пути к обеспечению своей семьи солидным источником дохода пришлось изменить в корне свое окружение. Шло время, постепенно я изучал полезную информацию от успешных людей и начинал смотреть на вещи по-другому. Стало совсем некомфортно находиться рядом со своими друзьями и знакомыми, продолжающими мыслить примитивно. К тому же с изучением большого количества источников пришло понимание о некоторых вещах. Мне открыли глаза на то, какой большой вред приносят организму вредные привычки, позднее засыпание и бесконтрольный режим дня. Естественно, что полученными знаниями захотелось поделиться со своими друзьями. Я стал принуждать их сделать то же, что и я: бросить выпивку и курение, начать питаться здоровой едой, исключить из рациона хлеб и другие мучные продукты. На меня сначала косо смотрели, а потом и вовсе принимали за сумасшедшего и уходили сами. Я понимал, что завтра лишусь большей части своего окружения и останусь абсолютно один. Но меня такое развитие событий ничуть не испугало: зачем хвататься за соломинку, если ты можешь уйти на дно вместе с ней? Не лучше ли попытаться ухватиться за плывущее дерево, которое поможет доплыть до берега? «Чудо-дерево» – это новые знакомства с успешными людьми, разделяющими мои взгляды. Так со временем мне удалось обзавестись новыми друзьями и «опылиться» от них знаниями, умениями и хорошими привычками. В конечном итоге пришло осознание того, что доказывать свою правду никому не нужно. Достаточно лишь выразить свое мнение и подкрепить его фактами, а верить или нет – человек решает сам. Кто-то из тех людей, с которыми пришлось прекратить общение, остался искренне счастлив и продолжает каждое утро вставать на работу, а вечер пятницы (и не только) проводить за бутылкой пива в компании.

Я себя счастливым при таком раскладе точно не видел.

В книге вы не найдете советов по поиску хорошей работы или по повышению заработной платы. Не моей целью является и лишить вас карьеры. Напротив, некоторые советы помогут добиться повышения и научиться ценить себя и свои навыки.

Я не из людей, умеющих в один момент все бросить и начать заново. Но принятие важных решений стараюсь не откладывать. Если хотите действовать – действуйте, не хотите действовать – вам это не нужно. Если вас устраивает быть лишь батарейкой, энергию которой используют для удовлетворения собственных потребностей, а сразу после разрядки выкидывают – можете не читать дальше. Своим читателям я намерен помочь выбрать правильную установку и начать двигаться к успеху.

Почему вы должны меня послушать? Хороший вопрос, адресуемый каждому автору. Не буду расписывать всю свою биографию. Вот уже 4 года мой доход не зависит от начальника, он позволяет мне ни в чем себе не отказывать и каждый раз ставить все более грандиозные цели. Меня больше не тревожит будильник по утрам, напоминая о необходимости бежать на работу. Теперь единственный, кому я должен посвятить свое время – это моя семья. А моя работа – это мое хобби, и единственный мой начальник – это я сам.

Слово «работа» воспринимается многими как что-то неприятное, тяжелое, сопряженное с усилием и отвращением к выполняемому. И это неспроста: корень *orbъ у славян изначально имел значение «слабый», «беспомощный», «жалкий». Нетрудно догадаться, что исторически от этого же корня произошло и слово «ребенок». Работой раньше считалось подневольное занятие чем-либо. Впрочем, такое отношение сложилось не только у славян.

Разве стоит клеймить подобным образом любимое дело? Если оно несет положительные эмоции и радость, то лучше назвать его «свободным трудом». Труд, если верить всевозможным эволюционным теориям, сделал из обезьяны человека (оспаривать или подтверждать подобный факт я не считаю нужным). Но даже много веков назад люди понимали, что добывать пищу, поддерживать огонь и шить одежду нужно не из-под палки, а только лишь ради благополучия своей семьи, племени.

Работа – это принуждение, труд – действия, направленные на улучшение благосостояния. Нет ничего зазорного в том, чтобы трудиться по найму, я одинаково уважаю бизнесменов, владельцев крупного бизнеса и, скажем, курьеров. Пожалуй, трудно себе представить жизнь без представителей многих профессий, вынужденных делать свою работу строго по уставу и приходить в назначенное место в назначенное время. Но если ты – представитель такой профессии и однажды осознаешь, что твоим временем и здоровьем распоряжается третий человек за более чем скромную плату – пора задуматься и начать действовать.

Не секрет, что родители многих детей, как в свое время делали и их родители, часто твердят одну и ту же установку: «Успешно прожить жизнь – это получить хорошее образование и иметь высокооплачиваемую работу». Но что подразумевается под словом «высокооплачиваемая»? Это уже зависит от условий жизни конкретной семьи. Как правило, это не слишком значительная оплата труда, составляющая лишь несколько средних зарплат по региону. Кому-то таких средств вполне хватит. Но ведь ты, мой читатель, раз принялся за изучение этой книги, не считаешь пиком своей успешности текущую ЗП?

Против «хорошего образования» я тоже ничего не имею. Однако, что вообще подразумевается под данным словом? Наверняка, красный аттестат, красный диплом, сотни страниц зазубренных учебников и низкая способность думать вне системы? Нет, хорошее образование – это совсем другой, в моем понимании, ингредиент успеха. Знание законов Ньютона, постулатов Бора и теории Эйнтховена обязательно отметят преподаватели, но не те люди, успеху которых стоит только удивляться. Умение мыслить нестандартно, вне шаблонов, умение увидеть выход там, где его нет, умение наладить хорошие контакты и донести свою мысль другим – вот истинное образование. Его или не дают в обычных школах, колледжах, университетах, или дают в минимальных порциях.