Как посчитать свою зарплату
Шрифт:
30 060
15 030
45 090
2 800
5 498
39 592
15 030
24 562
Июль
33 120
16 560
49 680
2 800
6 094
43 586
16 560
27 026
Август
30 240
15 120
45 360
2 800
5 533
39 827
15 120
24 707
Сентябрь
31 680
15 840
47 520
0
6 178
41 342
15 840
25 502
Октябрь
31 680
15 840
47 520
0
6 178
41 342
15 840
25 502
Ноябрь
28 620
14 310
42 930
0
5 581
37 349
14 310
23 039
Декабрь
32 940
16 470
49 410
0
6 423
42 987
16 470
26 517
2020 год
356 220
178 110
534 330
22 400
66 551
467 779
178 110
289 669
В таблице 4 приведён расчёт зарплаты повременщика при повременно-премиальной оплате труда. У него премия 50%, значит для расчёта суммы премии его повременный заработок надо умножить на 0,5 (графа 3). В январе это: 24 480 руб. х 0,5 = 12 240 рублей. Сложив графы 2 и 3 получаем общую начисленную заработную плату (графа 4), в январе это: 24 480 руб. + 12 240 руб. = 36 720 рублей. У этого рабочего 2 детей (пяти и тринадцати лет), значит он имеет право на ежемесячный стандартный налоговый вычет в размере 2 800 рублей (графа 5) и с сентября этот вычет уже не применяется, так как его заработок с начала года превысил 350 000 рублей. Для расчёта НДФЛ (графа 6), начиная с сентября, заработок по графе 4 надо умножить на 0,13 и получается, например в сентябре, 6 178 рубля (47 520 руб. х 0,13). Для расчёта НДФЛ, например, в январе сначала надо произвести налоговый вычет: 36 720 руб. – 2 800 руб. = 33 920 рублей; а затем оставшуюся часть зарплаты умножить на 0,13: 33 920 руб. х 0,13 = 4 410 рублей. Допустим, что аванс работник получает в размере 50% от его тарифного месячного заработка (графа 8). В январе это: 24 480 руб. х 0,5 = 12 240 рублей. По окончании месяца он получит оставшуюся часть зарплаты из нашего расчёта (графа 9 = графа 7 – графа 8). В январе это: 33 310 руб. – 12 240 руб. = 20 070 рублей.
Таблица 5
Расчёт зарплаты работника с установленным окладом и ежемесячной премией – вариант 3
Период
Оклад
Премия 40%
Итого начис-ленная зара-ботная плата
Нало-говый вычет на детей
НДФЛ
Итого на руки
в том числе
аванс
зар-плата
1
2
3
4=2+3
5
6
7=4-6
8
9=7-8
Январь
35 000
0
35 000
0
4 550
30 450
17 500
12 950
Февраль
35 000
14 000
49 000
0
6 370
42 630
17 500
25 130
Март
35 000
14 000
49 000
0
6 370
42 630
17 500
25 130
Апрель
35 000
14 000
49 000
0
6 370
42 630
17 500
25 130
Май
35 000
14 000
49 000
0
6 370
42 630
17 500
25 130
Июнь
35 000
14 000
49 000
0
6 370
42 630
17 500
25 130
Июль
35 000
14 000
49 000
0
6 370
42 630
17 500
25 130
Август
35 000
14 000
49 000
0
6 370
42 630
17 500
25 130
Сентябрь
35 000
14 000
49 000
0
6 370
42 630
17 500
25 130
Октябрь
35 000
14 000
49 000
0
6 370
42 630
17 500
25 130
Ноябрь
35 000
14 000
49 000
0
6 370
42 630
17 500
25 130
Декабрь
35 000
14 000
49 000
0
6 370
42 630
17 500
25 130
2020 год
372 000
154 000
574 000
0
74 620
499 380
210 000
289 380
Янв.2021
35 000
14 000
49 000
0
6 370
42 630
17 500
25 130
В таблице 5 приведён расчёт зарплаты работника с установленным штатным расписанием окладом. В данном примере у работника нет детей, и он работает на предприятии с января месяца. Для определения суммы премии (графа 3) в размере 40% оклад работника умножаем на 0,4. Но так как офисным работникам начисляют премию на месяц позже, то в январе премии у него не будет, а в остальные месяцы она составит 14 000 рублей (35 000 руб. х 0,4). Общая сумма начисленной заработной платы (графа 4) получается путём сложения графы 2 и 3. Для февраля это будет 49 000 рублей (35 000руб. + 14 000 руб.). Этот работник не имеет стандартных налоговых вычетов (графа 5), поэтому НДФЛ получаем, перемножив его заработок по графе 4 на 0,13 (графа 6). В январе это будет 4 550 рублей (35 000 руб. х 0,13), в остальные месяцы 6 370 рублей (49 000 руб. х 0,13). В графе 7 отражена общая сумма, которую работник получит на руки за минусом НДФЛ (графа 4 минус графа 6). В январе это будет 30 450 рублей (35 000 руб. – 4 550 руб.). Если аванс работнику выплачивается в размере 50% от оклада (графа 8), то это будет 17 500 рублей (35 000 руб. х 0,5). Вторая часть его зарплаты, выданной на руки (графа 9 = графа 7 – графа 8) составит, например, в январе 12 950 рублей (30 450 руб. – 17 500 руб.).
Вообще, если вам говорят, что вас принимают на работу с окладом 35 000 рублей и ежемесячной премией 40%, то очень быстро можно прикинуть свою ежемесячную зарплату «чистыми» без всяких долгих расчётов. Надо 35 000 руб. умножить на 1,4 и умножить на 0,87, и вы получите те же 42 630 рублей, которые получились у нас в таблице 5 в графе 7 с февраля по декабрь. Потому что 35 000 рублей умножить на 1,4 равняется 49 000 рублей. И более подробный расчёт даёт такой же результат: 35 000 руб. х 0,4 = 14000 руб.; 35 000 руб. + 14 000 руб. = 49 000 руб. Это мы определили начисленную зарплату вместе с премией. А теперь также легко «очистим» её от налога. Для этого можно просто 49 000 рублей умножить на 0,87 и получить 42 630 рублей. А можно посчитать с подробностями и получить такой же результат: 49 000 руб. х
Конец ознакомительного фрагмента.