Чтение онлайн

на главную

Жанры

Как стать богатым за один год
Шрифт:

самообразованию, в полной мере владею знаниями, полученными при обучении в инженерном

колледже».

На свое объявление Эштон получил более трехсот откликов! В одном из них президент

компании «U.S. Steel» написал ему: «Приезжайте в наш головной офис в Нью-Йорке в

следующую среду. Если вы настолько хороший работник, как о себе пишете, то можете сразу

захватить с собой ваш багаж, и будьте готовы сразу же отправиться со мной в командировку на

один

из наших заводов».

Подход Эштона оказался настолько уникален, что не мог не привлечь внимание. Готовность

работать в течение месяца без материального вознаграждения выглядела своеобразным вызовом.

Это говорило о том, что им руководит скорее желание продемонстрировать и доказать, на что

он способен, нежели получить выгоду. А перечисленные Эштоном личные и деловые качества

сообщили предполагаемому работодателю, что он также собирается подтвердить их на деле в

течение месяца безвозмездной работы.

Приехав на интервью с исполнительным директором компании, Эштон протянул ему свое

резюме, напечатанное тщательным образом и облаченное в кожаный переплет. Там были

представлены полные сведения о его образовании, участии в деятельности гражданских и

благотворительных организаций, об увлечениях, а также некоторая информация о нем,

напечатанная в публикациях колледжа. К тому же прилагались фотографии и рекомендательные

письма.

Эштону удалось получить работу, причем ему не пришлось работать бесплатно этот первый

месяц — ему заплатили за его работу, поскольку он на деле подтвердил свои возможности.

Эштон принял это предложение, хотя первоначальный заработок был ниже, чем ему обещал

другой работодатель. Он понял, что данное предложение несет в себе неограниченные

возможности для продвижения по службе.

Оценка подхода, выбранного Эштоном, должна стимулировать вашу находчивость всякий

раз при составлении своего резюме. Используйте свое воображение. Задайте себе вопрос: «Чем я

могу привлечь внимание занятого чиновника? Что я могу предложить ему, чтобы доказать

значимость своей работы?»

Будьте объективны в оценке своих качеств, не обещайте того, чего не сможете выполнить.

Завышенная самооценка никоим образом не способствует карьерному росту. Напротив, пусть

ваш начальник будет приятно удивлен, обнаружив, что вы способны сделать гораздо больше, чем

обещали, — возможно, такой подход поможет вам подняться по служебной лестнице на

ступеньку выше.

Неделя 18

ПОДНИМАЙТЕСЬ ПО СЛУЖЕБНОЙ ЛЕСТНИЦЕ

У вас есть ощущение,

что вы застряли на месте в служебной карьере. Вас давно не

поощряли и не повышали. Что можно сделать в подобном случае? Для начала взглянем на

ситуацию с точки зрения вашего начальника.

Природа человека одинакова как у работодателя, так и у наемного работника. Нами движут

одинаковые желания. Начальники тоже хотят преуспеть, расширить свой бизнес, увеличить

доходы. В противном случае они бы спокойно играли в гольф, а не рисковали личным

капиталом, тратя при этом свою энергию за рабочим столом.

Ваш наниматель захочет поощрить вас и дать повышение по службе только в том случае,

если вы, безусловно, этого заслуживаете. Если ваша работа способствует достижению целей

вашего шефа, то и он, в свою очередь, будет заинтересован поддержать вас. Если такого

взаимодействия интересов не наблюдается, то вам просто не стоит работать под началом этого

человека.

Поощрения или продвижения по служебной лестнице можно достичь с гораздо большей

вероятностью, если выполняемые вами работа или услуги оказываются лучше, чем от вас

ожидают. Если вы всего лишь выполняете свои ежедневные обязанности, делаете лишь то, чего

от вас требует должностная инструкция, если вы не проявляете интереса о благосостоянии

фирмы, то у вас нет никакого права ожидать повышения.

Возможно, пришло время пробудиться от спячки и начать действовать, не пробуксовывая на

пути карьерного продвижения. Предположим, что начальник просто не собирается вас

продвигать, значит, следует попытаться продвинуться самому.

Начните с оценки любой возможности продемонстрировать свою способность занять более

высокое положение. Вместо того чтобы перекладывать ответственность или прятаться за спины

других, возьмите на себя труд принимать самостоятельные решения. Настоящего лидера

отличает готовность принимать решения и нести за них ответственность.

Решите, какую работу вы хотите получить, и готовьте себя к ней. Воспользуйтесь

предлагаемыми компанией обучающими программами или поступите на курсы повышения

квалификации. Можете честно признаться своему начальнику, что вам хотелось бы немного

подучиться, чтобы наилучшим образом выполнять свою работу, и что вы были бы благодарны за

оказанную в этом поддержку.

Придерживайтесь точки зрения начальника, рассматривайте ситуацию исходя из нее.

Помните: если ваши усилия будут успешны, то не исключено, что в один прекрасный день вы

Поделиться:
Популярные книги

Камень. Книга вторая

Минин Станислав
2. Камень
Фантастика:
фэнтези
8.52
рейтинг книги
Камень. Книга вторая

Хуррит

Рави Ивар
Фантастика:
героическая фантастика
попаданцы
альтернативная история
5.00
рейтинг книги
Хуррит

Восход. Солнцев. Книга X

Скабер Артемий
10. Голос Бога
Фантастика:
фэнтези
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
Восход. Солнцев. Книга X

Неудержимый. Книга XVIII

Боярский Андрей
18. Неудержимый
Фантастика:
фэнтези
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
Неудержимый. Книга XVIII

Уязвимость

Рам Янка
Любовные романы:
современные любовные романы
7.44
рейтинг книги
Уязвимость

Идеальный мир для Лекаря 17

Сапфир Олег
17. Лекарь
Фантастика:
юмористическое фэнтези
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
Идеальный мир для Лекаря 17

Протокол "Наследник"

Лисина Александра
1. Гибрид
Фантастика:
фэнтези
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
Протокол Наследник

Треск штанов

Ланцов Михаил Алексеевич
6. Сын Петра
Фантастика:
попаданцы
альтернативная история
5.00
рейтинг книги
Треск штанов

Дело Чести

Щукин Иван
5. Жизни Архимага
Фантастика:
городское фэнтези
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
Дело Чести

Убивать чтобы жить 3

Бор Жорж
3. УЧЖ
Фантастика:
героическая фантастика
боевая фантастика
рпг
5.00
рейтинг книги
Убивать чтобы жить 3

Попаданка для Дракона, или Жена любой ценой

Герр Ольга
Любовные романы:
любовно-фантастические романы
7.17
рейтинг книги
Попаданка для Дракона, или Жена любой ценой

Неудержимый. Книга XII

Боярский Андрей
12. Неудержимый
Фантастика:
фэнтези
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
Неудержимый. Книга XII

(Противо)показаны друг другу

Юнина Наталья
Любовные романы:
современные любовные романы
эро литература
5.25
рейтинг книги
(Противо)показаны друг другу

Совок – 3

Агарев Вадим
3. Совок
Фантастика:
фэнтези
детективная фантастика
попаданцы
7.92
рейтинг книги
Совок – 3