Корпоративное право: учебник
Шрифт:
Количество размещаемых эмиссионных ценных бумаг не должно превышать количества, указанного в решении о выпуске (дополнительном выпуске) эмиссионных ценных бумаг. Эмитент может разместить меньшее количество эмиссионных ценных бумаг, чем указано в решении о выпуске (дополнительном выпуске) эмиссионных ценных бумаг. Фактическое количество размещенных ценных бумаг указывается в отчете об итогах выпуска, представляемом на регистрацию.
Эмитент обязан завершить размещение выпускаемых эмиссионных ценных бумаг не позднее одного года с даты государственной регистрации выпуска (дополнительного выпуска) таких ценных бумаг.
Запрещается размещение путем подписки эмиссионных ценных бумаг
Запрещается при публичном размещении или обращении выпуска эмиссионных ценных бумаг закладывать преимущество при приобретении ценных бумаг одним потенциальным владельцам перед другими. Однако это положение статьи 24 Федерального закона «О рынке ценных бумаг» не применяется в следующих случаях:
при эмиссии государственных ценных бумаг;
при предоставлении акционерам акционерных обществ преимущественного права выкупа новой эмиссии ценных бумаг в количестве, пропорциональном числу принадлежащих им акций в момент принятия решения об эмиссии;
при введении эмитентом ограничений на приобретение ценных бумаг нерезидентами.
Не позднее 30 дней после завершения размещения эмиссионных ценных бумаг эмитент обязан представить в ФСФР России или ее региональные отделения отчет об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг. Отчет об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг должен содержать следующую информацию:
даты начала и окончания размещения ценных бумаг;
фактическую цену размещения ценных бумаг (по видам ценных бумаг в рамках данного выпуска);
количество размещенных ценных бумаг;
общий объем поступлений за размещенные ценные бумаги, в том числе:
а) объем денежных средств в рублях, внесенных в оплату размещенных ценных бумаг;
б) объем иностранной валюты, внесенной в оплату размещенных ценных бумаг, выраженной в валюте Российской Федерации по курсу Центрального банка РФ на момент внесения;
в) объем материальных и нематериальных активов, внесенных в качестве платы за размещенные ценные бумаги, выраженных в валюте Российской Федерации.
Одновременно с отчетом об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг в регистрирующий орган представляются заявление о его регистрации и документы, подтверждающие соблюдение эмитентом требований законодательства Российской Федерации, определяющих порядок и условия размещения ценных бумаг, утверждения отчета об итогах выпуска ценных бумаг, раскрытия информации, и иных требований, соблюдение которых необходимо при размещении ценных бумаг. Регистрирующий орган рассматривает отчет об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг в двухнедельный срок и при отсутствии связанных с выпуском ценных бумаг нарушений регистрирует его. Регистрирующий орган отвечает за полноту зарегистрированного им отчета.
Недобросовестная эмиссия
Нарушение установленной законодательством процедуры эмиссии влечет возможность признания ее недобросовестной. Понятие недобросовестной эмиссии содержится в статье 26 Закона «О рынке ценных бумаг», в соответствии с которой недобросовестной эмиссией признаются действия, выражающиеся в нарушении процедуры эмиссии, которые являются основаниями для отказа регистрирующими органами в государственной регистрации выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг, признания выпуска эмиссионных ценных бумаг несостоявшимся или приостановления эмиссии эмиссионных ценных бумаг.
Выпуск эмиссионных ценных бумаг также может быть приостановлен или признан несостоявшимся при обнаружении регистрирующим органом следующих нарушений:
нарушение эмитентом в ходе эмиссии требований законодательства Российской Федерации;
обнаружение в документах, на основании которых был зарегистрирован выпуск ценных бумаг, недостоверной информации.
Возобновление эмиссии осуществляется по специальному решению регистрирующего органа.
В случае признания выпуска эмиссионных ценных бумаг недействительным все ценные бумаги данного выпуска подлежат возврату эмитенту, а средства, полученные эмитентом от размещения выпуска ценных бумаг, признанного недействительным, должны быть возвращены владельцам [282] . Федеральный орган исполнительной власти по рынку ценных бумаг для возврата средств владельцам вправе обратиться в суд.
Все издержки, связанные с признанием выпуска эмиссионных ценных бумаг недействительным (несостоявшимся) и возвратом средств владельцам, относятся на счет эмитента.
Срок исковой давности для признания недействительными выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг, сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, и отчета об итогах их выпуска составляет три месяца с момента регистрации отчета об итогах выпуска (дополнительного выпуска) этих ценных бумаг.
Глава 13 Вопросы корпоративного регулирования труда
§ 1 Правовое регулирование трудовых отношений. Особенности современного этапа регулирования труда в корпорациях
Как мы выяснили, в предмет корпоративного права (в часть предмета отрасли, посвященной внутренним отношениям в корпорации) органично вплетены трудовые отношения, которые в свою очередь также регулируются нормами трудового законодательства. Общеизвестно, что трудовые отношения наемных работников и работодателей независимо от того, где они возникают, находятся под защитой государства и одной из форм такой защиты выступает именно трудовое законодательство. Оно достаточно объемно, к нему также применима классификация в зависимости от юридической силы на законные и подзаконные акты.
Среди законов, регулирующих трудовые отношения, следует прежде всего назвать Декларацию прав и свобод человека и гражданина, принятую Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 г., где закрепляется право граждан на труд; Конституцию Российской Федерации 1993 г., устанавливающую основные трудовые права: право на создание профессиональных союзов, на доступ к государственной службе, право на свободное использование своих способностей и т. д.; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ), систематизированно регулирующий все стороны трудовых отношений. Нормы ТК РФ обязательны для применения на всей территории России для всех работодателей, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (включая дочерние структуры, представительства и филиалы иностранных компаний); а также иные законы, регламентирующие отдельные институты трудового права, например Закон РФ от 11 марта 1992 г. № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» и многочисленные подзаконные нормативные правовые акты (указы, постановления, инструкции и т. д.). Следует отметить, что в последнее время трудовые отношения в большей степени регулируются законами, нежели, как было ранее (в начале 90-х гг. XX в.), подзаконными нормативными правовыми актами.