Мандрагора

Элла Волобуева

– Дело плохо.

– Что Вы имеете в виду?

Никита Ильич покраснел, прежде чем ответить. К его щекам всегда приливала кровь, когда он волновался.

– Мы идем не по плану в части расходов. Сильно не по плану.

– Вы говорили об этом с Валерием Юрьевичем?

– Да. Но, вероятно, был не слишком убедителен, – задыхаясь, ответил Никита Ильич, – я всего лишь хочу быть услышанным. Вы можете посодействовать? Организовать встречу?

– Это к Светлане.

– Пробовал, – горестно отмахнулся Никита Ильич, – второй месяц завтраками кормит.

– У Валерия

Юрьевича сейчас много более серьезных задач. Он примет Вас, как только освободится.

– У меня тоже важный вопрос, Вы бываете у него каждый день, можете попросить уделить мне пятнадцать-двадцать минут?

– Да, конечно. Я поговорю.

– Спасибо, – с чувством сказал Никита Ильич, – спасибо, – повернулся он еще раз перед тем, как закрыть за собой дверь.

Как только он вышел, Оксана набрала номер Валерия Юрьевича:

– Кристина приходила с коллективной жалобой на Леру.

– Зайди, расскажешь.

Валерий Юрьевич разглядывал листок, принесенный Оксаной:

– Сегодня вечером я поговорю с Лерой, а завтра утром приходи, обсудим.

Оксана кивнула:

– Да, еще Никита Ильич очень просит встречу.

– Да, я знаю. Паникёр. Я встречусь с ним. Сейчас дела разгребу и приглашу.

– Хорошо, – кивнула Оксана.

На обратном пути Оксана без стука заглянула в кабинет отдела персонала. Две девушки быстро склонили головы над бумагами.

– Вы работаете, нет? – спросила Оксана, – те кивнули.

– Грымза, – прошептала одна, как только Оксана вышла. Вторая хихикнула, продолжая перебирать бумаги.

Вернувшись в свой кабинет, Оксана достала диктофон и надиктовала: «Идея для сценария сериала: две женщины ведут борьбу за сердце директора. Обе стремятся привлечь к себе внимание – меняют имидж, соревнуются, конфликтуют между собой и втягивают в конфликт других сотрудников. Офис разделился на два лагеря».

Рыжеволосая Лера уселась в машину на пассажирское сиденье и пристегнула ремень безопасности. Валерий Юрьевич прождал ее почти двадцать минут.

– Ты чего так копалась?

– Надо было утрясти кое-что.

– Что?

– Да Кристина эта, настраивает всех против меня.

– Уже настроила. Сегодня она приходила в отдел персонала с коллективной жалобой на тебя.

– Вот дрянь!

– Ты же понимаешь, я не могу это больше игнорировать. Это может уйти наверх, тогда проблемы начнутся уже у меня. С учетом наших отношений ваш с Кристиной конфликт расценят как злоупотребление властью, ущемление сотрудников в угоду любовнице.

Он завел машину и выехал со стоянки.

Они проехали мимо главного входа и увидели, как аккуратно на высоких шпильках бочком спускается по ступенькам Кристина.

– Она не отступит, – сказала Лера, – непременно высветит наши отношения и обвинит тебя в пристрастности.

– Очень вероятно.

– Может, разыграем разрыв? Тогда я тоже смогу подозревать гонения с твоей стороны как участницу отжившего романа, – пошутила Лера.

– Нет, – улыбнулся Валерий, – мы не будем делать из меня злодея. Напротив, надо показать полную прозрачность и справедливость

принятого решения.

– И каким будет решение?

– Пока не знаю. Надо посоветоваться с Оксаной.

– Так я просто любовница?

– Нет, не просто.

– И мы поженимся?

– Мы уже не один раз обсуждали, Лера. Я сперва должен крепко встать на ноги, в этой должности я меньше полугода, и опять проблема. Из-за тебя, между прочим.

– А если я улажу этот конфликт?

– И как?

– Я что-нибудь придумаю.

– Что придумаешь?

– Не знаю, что-нибудь.

– Не делай ничего, может стать еще хуже. Веди себя тихо, мне нужно пару дней подумать.

Когда Оксана только устроилась на должность руководителя отдела персонала в эту компанию, многие считали, что ее приняли на работу за красивые глазки. Но со временем даже скептики изменили свое мнение. Оксана обладала компетентностью, умом, хваткой, характером, умело решала вопросы и улаживала даже сложные конфликты. Ее зауважали еще сильнее после того случая с конкурентами. Оксана отправила свою подчиненную устраиваться на работу в конкурирующую фирму. Фирму, которая могла вытеснить их с рынка. Фирму, которая представляла серьезную угрозу, и переманила за месяц почти половину их клиентов. Ее подчиненная собрала инсайдерскую информацию. Выяснилось, что конкуренты существенно удешевили свою продукцию за счет уже давно не используемых материалов. Риск поломки их продукции возрастал в четыре раза, а даже один ремонт обошелся бы выше стоимости товара. Эту информацию менеджеры отдела продаж использовали в переговорах. В брошюрах и коммерческих предложениях был сделан акцент на надежность и долговечность используемых материалов их продукции. Запущена реклама со слоганом «Скупой платит четырежды» и расширена линейка продукции эконом-сегмента для тех, кому аргументы, оправдывающие цену, не казались убедительными. Они не только вернули свои обороты, но увеличили продажи на двенадцать процентов за полтора месяца.

Подчиненную, которая устроилась на работу к конкурентам и добыла информацию, звали Кристина.

До этого Кристина ничем не выделялась. Она шесть лет занималась кадровым документооборотом. В однотипных блузках, прямых юбках ниже колен и русым хвостиком Кристина целыми днями мельтешила от стола к принтеру. Отвечала односложно, в глаза не смотрела. Оксана и выбрала ее на роль разведчика за неприметность.

Кристина устроилась к конкурентам оператором колл-центра, там всегда были вакансии, и в первую же неделю спустилась на первый этаж на производство.

– Ты что тут делаешь? – спросил заместитель начальника производства, заметив ее в проходе.

– Хотела посмотреть. Я принимаю входящие вызовы, новенькая. У меня перерыв.

– Ну, посмотри, тодько вряд ли тебе это поможет.

– Меня сегодня спросили про срок гарантии.

– Сократили до трех месяцев на всю линейку.

– А раньше?

– Два года.

– Почему?

– Теперь используем другие комплектующие.

– Ясно. А где здесь столовая?

– Пойдем, покажу.