Методическое пособие по курсу "Основы правовых знаний"
Шрифт:
4. Из-за угрозы срыва сроков выполнения недавно подписанного контракта с заграничной фирмой директор завода без согласования с профкомом издал приказ, согласно которому на заводе устанавливалась шестидневная рабочая неделя при 8-часовом рабочем дне. Правомерны ли действия директора? Что изменится, если завод выполнял срочный оборонный заказ? (6 очков)
Решение
Нет. Приказ директора нарушает положения ст. 42 КЗоТ РФ, согласно которой «нормальная продолжительность рабочего времени работников... не может превышать 40 часов в неделю». В ст. 55 КЗоТ РФ перечислены
5. Кладовщик крупного механического цеха выдавал рабочим инструмент в начале смены и принимал его в конце смены. Желая уменьшить фонд заработной платы, начальник цеха издал приказ, согласно которому в середине дня кладовщику предоставлялся обеденный перерыв продолжительностью в четыре часа. При этом кладовщик был не вправе отлучаться со склада, поскольку там хранились большие материальные ценности. Заработная плата кладовщику при этом выдавалась как за неполный рабочий день. Свое решение начальник цеха мотивировал тем, что в середине дня кладовщик ничего не делал. Прокомментируйте приказ начальника цеха. (6 очков)
Решение
Согласно ст. 49 КЗоТ РФ, установление неполного рабочего дня предполагает наличие соглашения между администрацией и работником. Время, названное в приказе как обеденный перерыв, не может рассматриваться таковым, так как, в соответствии со ст. 57 КЗоТ РФ, продолжительность перерыва не может превышать двух часов, причем «работник использует перерыв по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы».
6. Начальник станции попросил машиниста маневрового тепловоза Косолапова из-за неявки сменщика отработать вторую смену подряд. В результате к концу второй смены уставший Косолапов получил травму. Допустимо ли продолжение работы при неявке сменщика? Что должен был предпринять начальник станции, узнавший о неявке сменщика Косолапова? (2 очка)
Решение
Согласно ст. 55 КЗоТ РФ (п. 5), «сверхурочные работы допускаются... для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва; в этих случаях администрация обязана немедленно принять меры к замене сменщика другим работником».
7. Начальник вычислительного центра при Государственном университете взял на работу в качестве программиста свою дочь, недавно закончившую тот же университет. Через месяц он уволил давно работавшего в центре опытного программиста Кускова, мотивируя это необходимостью сокращения штата работников. При расчете Кускову была выдана зарплата только за фактически отработанное им время. Увольнение Кускова не было согласовано с профкомом центра и службами занятости города. С какими статьями КЗоТ РФ вступают в противоречие действия администрации вычислительного центра? (10 очков)
Решение
Со ст. 20 «Ограничение совместной службы родственников», 34 «Преимущественное
8. Администрация гаража сообщила водителю Артемову, что со следующей недели он будет работать на другом грузовике. Считая, что перевод на другое место работы должен производиться с его согласия, Артемов подал жалобу в комиссию по трудовым спорам. Разрешите конфликт. (4 очка)
Решение
В соответствии со ст. 25 КЗоТ РФ, «не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника... поручение работы на другом механизме в пределах специальности».
9. Перечислите статьи КЗоТ РФ (главы I—V, XII), где устанавливаются особенности трудового права для лиц, не достигших 18 лет. Каковы эти особенности? (12 очков)
Решение
См. главу XII, а также ст. 21 «Испытание при приеме на работу», 43 «Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников моложе восемнадцати лет», 48 «Работа в ночное время», 54 «Ограничение сверхурочных работ», 71 «Порядок предоставления отпусков», 74 «Ежегодное предоставление отпуска. Исключительные случаи перенесения отпуска».
10. Прокомментируйте два объявления, предлагающие работу: «Требуются дворники (русские или украинцы)», «Требуется секретарь-референт. Знание английского языка обязательно». Какое из объявлений противоречит КЗоТ РФ? (4 очка)
Решение
Первое, поскольку, согласно ст. 16 КЗоТ РФ, «какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при приеме на работу в зависимости от пола, расы, национальности, языка... не допускается». Что касается второго объявления, то, согласно той же статье, «не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения при приеме на работу, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями».
Правила настольной логической игры «Жизнь с правами и без»
В игре участвуют два человека. Для проведения игры необходимо подготовить два набора карточек. На лицевой стороне одного из наборов (24 карточки) перечислены основные конституционные права человека.
1. Равенство прав.
2. Право на свободу и личную неприкосновенность.
3. Право на тайну переписки, телефонных переговоров.
4. Право на жилище и его неприкосновенность.
5. Право на свободу передвижения и выбор места пребывания и жительства.
6. Право свободно выезжать за пределы страны.
7. Право на свободу совести и вероисповедания.
8. Право на свободу мысли и слова, свободу массовой информации.
9. Избирательные права.
10. Право на свободную предпринимательскую деятельность.
11. Право на частную собственность.
12. Право наследования.
13. Право на труд, трудовые права.
14. Право на отдых.
15. Право на детство.
16. Семейные права.
17. Право на социальное обеспечение.