Мне некогда! В поисках свободного времени в эпоху всеобщего цейтнота
Шрифт:
Линда Хаас, социолог из Индианского университета, посвятила научную жизнь попытке разобраться, почему в течение последних десятилетий XX века Швеция, Дания и Исландия настолько глубоко изменили взгляды на мужчин и женщин. Она объясняет это тем, что правительства этих северных стран стремились заполнить рынки рабочей силы за счет местного женского населения, а не иммигрантов, как это было в Америке. Их политика оказалась более социально ориентированной и нацеленной на достижение консенсуса. С 1920 года правительства этих стран тесно сотрудничают с негосударственными образовательными учреждениями, профсоюзами и политическими деятелями, которые изучают и вырабатывают предложения по улучшению семейной политики. «Такой осмысленный и прагматичный подход к социальной политике резко отличается от того, что мы видим в Соединенных Штатах», – говорит она.
Со временем новые политические решения стали приносить плоды. «Органы социального страхования в Швеции, ответственные за систему предоставления отпусков молодым родителям, например, сыграли важную роль в изменении общественного мнения насчет того, что отцы могут и должны ухаживать за детьми, – рассказывает Хаас. – И это делается очень наглядно: в каждой детской поликлинике, в каждом перинатальном центре вы увидите красивые плакаты с мужчинами атлетического телосложения, которые с нежностью и заботой обнимают малышей. Вы не сможете равнодушно пройти мимо и не запомнить это».
Я приехала в Данию, чтобы понять, почему у мам в этой стране так много свободного времени, и обнаружила, что провожу больше времени с отцами, которые очень активны в воспитании детей. Мне все
Я общалась с Дженсом Бонке, экономистом Rockwool Foundation [57] из Копенгагена, который собирает и анализирует хронометрическую информацию, полученную в Дании. Он говорит, что в стране, которая живет по принципам гендерного равенства, у мужчин и женщин не только существует примерно одинаковое количество свободного времени, но они еще и движутся в направлении так называемой гендерной конвергенции. Бонке прогнозирует, что к 2023 году, если нынешние тенденции сохранятся, датчане и датчанки будут тратить одинаковое количество времени на выполнение домашних дел. А к 2033 году они будут проводить одинаковое время на работе {407} . «Это не так уж и долго, – говорит он, – в других странах гендерная конвергенция займет на 70–80 лет больше».
57
Фонд осуществляет финансирование широкого спектра проектов: охрана окружающей среды, демография, наука, культура и т. д.
407
Bonke and Jensen. Paid and Unpaid Work in Denmark. «Нам нужно подождать 70–80 лет до того, как женщины и мужчины будут иметь одинаковое время для работы дома и вне его» (с. 109). Они предсказывают гендерную конвергенцию в Дании, а также то, что «женщины и мужчины будут тратить одно и то же время на оплачиваемую работу в 2033 году, и то же самое произойдет с неоплачиваемой домашней работой в 2021 году» (с. 116).
Если все дело во времени, то датчанки вплотную подошли к точке равновесия.
Но так же, как и в примитивных племенах, гендерная конвергенция в современном обществе требует «замещающих родителей». В Дании это осуществимо при поддержке государственной системы ухода за детьми {408} . Я общалась с семьей, в которой растет пятимесячная Матильда. Ее мать Камилла как раз сейчас должна выйти из отпуска по уходу за ребенком, а ее муж Йорген сразу взял такой же отпуск. Они нашли развивающий центр для детей в двух шагах от их квартиры, куда Матильда пойдет, когда ей исполнится девять месяцев. Я рассказала, что американцы не очень доверяют такому уходу за детьми и считают, что маме лучше оставаться дома. Камилла и Йорген озадаченно посмотрели на меня. «Даже если финансовое положение позволило бы кому-нибудь из нас сидеть дома с Матильдой, мы все равно отправили бы ее туда, потому что в таких центрах находятся 98 % детей, – говорит Йорген. – Педагоги очень хорошо подготовлены. И малыши там учатся общению друг с другом и взрослыми». Камилла, которая собирается вернуться к работе веб-мастера в частной компании, недоуменно хмурит брови: «Если родитель захочет остаться дома с ребенком, то люди могут спросить: а как ты собираешься развивать его дома весь день?»
408
Baby Blues: A Juggler’s Guide to Having It All // Economist, November 26, 2011 // www.economist.com/node/21539925. Amelia Gentleman. We Lost the Focus on Emotional Warmth // Guardian, April 20, 2009 // www.guardian.co.uk/society/2009/apr/21/child-care-europe. Исследования, проведенные в Дании, показали, что дошкольные учреждения способствуют развитию детей (особенно если речь идет о малышах из неблагополучных семей) и лучшей успеваемости во время учебы. Джейн Грив обнаружила, что, в отличие от США, работа матерей и пребывание малышей в дошкольных учреждениях никак не связаны с детским ожирением. Greve. New Results on the Effect of Maternal Work Hours on Children’s Overweight Status: Does the Quality of Child Care Matter? // Labour Economics 18, no. 5 (October 2011): 579–590 // www.ideas.repec.org/a/eee/labeco/v18y2011i5p579–590.html. Йенс Бонке говорит, что, когда датские ученые обнаружили положительное влияние дошкольных учреждений, у них возникли трудности с публикациями в англоязычной прессе: «Всегда возникал вопрос: “Как это может быть?” Каждый раз, когда мы отправляли статьи в американские журналы, они требовали объяснить специфику датского воспитания детей и объяснить эту разницу. Это было предвзятое отношение и нежелание понимать другую систему». Более полную подборку литературы об уходе за детьми в Дании можно найти в докладе Rachel Dunifon et al. Maternal Employment and Child Achievement in the Danish Context (доклад, Cornell University and the Danish National Center for Social Research) // www.espe.conference-services.net/resources/321/2907/pdf/ESPE20120395_paper.pdf.
Хорошо. Давайте здесь остановимся для небольшой проверки и посмотрим на реальность со всех точек зрения.
Дания занимает площадь более 40 тысяч квадратных километров – это чуть меньше, чем два штата Массачусетс. Ее население составляет 5,6 млн человек – это больше, чем в Лос-Анджелесе (3,8 млн), но меньше, чем в Нью-Йорке (8 млн). В отличие от США – страны, в которой живут представители всех рас и множества этнических групп {409} , – население Дании остается одним из самых однородных в мире. Почти 90 % датчан – потомки скандинавов, которые издревле населяли эту территорию. Но в то же время в страну в последние годы активно въезжали иммигранты: беженцы из Сомали, Ирака и Боснии, образовались достаточно крупные диаспоры переселенцев из Турции, Польши и Германии {410} . В Дании ни одна из политических партий не доминирует в парламенте с 1909 года, поэтому правительство вынуждено принимать законы на основе консенсуса и компромиссных решений, – в Дании это называется «объединенная демократия» {411} . Она далека от громкой, пропитанной деньгами и часто враждебной силовой политики в Америке, где две доминирующие партии сцепились друг с другом в смертельной схватке и продолжают борьбу уже более столетия, так и не найдя ответа на фундаментальный философский вопрос: «А что же должно делать правительство?» Психология датчан направлена на общественное благо. Американцы – ярые индивидуалисты. Дания не такая огромная, хаотичная и динамичная страна. Дания не военная, экономическая или гуманитарная сверхдержава.
409
Peter H. Schuck. Diversity and Candor: How Should We Talk About Our Differences (доклад представлен на Ethics at Noon, Университет Санта-Клары, Санта-Клара, Калифорния, 24 октября 2004 года) // www.scu.edu/ethics/publications/submitted/schuck/diversity-and-candor.html.
410
Statistics Denmark. Population and Elections // Statistical Yearbook 2012 // www.dst.dk/pukora/epub/upload/16251/02pop.pdf.
411
Political Structure // www.danishnet.com/info.php/government/political-structure-31.html.
Но Дания тоже не идеальна. Все слишком дорого. Недавний приток беженцев из мусульманских стран выявил нетолерантность в обществе {412} . Результаты опросов демонстрируют двойственное отношение к мусульманам в СМИ, в школах, дома и на работе {413} . Карикатуры на пророка Мухаммеда привели в ярость мусульман всего мира. Это, в свою очередь, только укрепило позиции Датской народной партии, известной антииммигрантской риторикой и ставшей одной из самых крупных в парламенте {414} . Ее лидеры сравнивают ислам с чумой {415} .
412
Philip Reeves. Muslims in Denmark Face a Wave of Intolerance // All Things Considered, National Public Radio, February 6, 2012 // www.npr.org/2011/06/28/137480110/muslims-in-denmark-face-a-wave-of-intolerance.
413
Подробнее о предвзятом отношении со стороны СМИ см. Hasan C"uc"uk. Study Highlights Anti-Islam Bias Seen in Danish Media // Today’s Zaman, December 9, 2012 // www.todayszaman.com/newsDetail_getNewsById.action?newsId=300585. По поводу дискриминации по обеспечению жильем, образованию и работе см. Islam in Denmark // Euro-Islam.info website, 2012 // www.euro-islam.info/country-profiles/denmark/.
414
По поводу антииммигрантской позиции датской Народной партии см. ее сайт, The Party Program of the Danish People’s Party // www.danskfolkeparti.dk/The_Party_Program_of_the_Danish_Peoples_Party. Там сказано: «Дания – это не страна иммигрантов и никогда не была ею. Таким образом, мы не примем ее превращение в многонациональное общество. Дания принадлежит датчанам, и ее граждане должны жить в безопасном государстве, основанном на праве, которое развивалось вместе с нашей культурой. Иностранцы могут быть приняты Данией при условии, что это не подвергнет нашу безопасность и демократию опасности. Иностранцы должны иметь возможность получить датское гражданство, но только соблюдая все правила, положения Конституции, и их число должно быть ограничено».
415
Tasneem Brogger. Danish Support for Anti-Immigration Party Rises, Poll Shows // Bloomberg, February 27, 2006 // www.bloomberg.com/apps/news?pid=newsarchive&sid=aYsZDc.NNfM0.
Как и в других северных странах, в Дании существует проблема детского алкоголизма и суицидов среди подростков {416} , чего, конечно, можно было ожидать от настолько благополучной страны в последнюю очередь. Как и в других северных странах, в Дании много разводов {417} и случаев рождения детей вне брака. Многие предпочитают не регистрировать семейные отношения. И опять, как и в других северных странах, все инициативы семейной поддержки, в том числе отпуска, частичная занятость и гибкий рабочий график, введенные в 60-х годах прошлого века, предназначались только работающим матерям. Это спровоцировало отток женщин из частного сектора на государственную службу, а также непреднамеренно вызвало явление, которое в скандинавских странах получило название «гендерной сегрегации на рабочих местах». Всего лишь небольшое число женщин работает на высоких корпоративных должностях или в отраслях, где традиционно доминирует сильный пол {418} . Отчасти это привело скандинавские страны к тому, чтобы настаивать на гендерно-нейтральной семейной политике, например предоставлении отпуска по уходу за детьми обоим родителям. «Мы создали общество, позволяющее матерям работать на полную ставку. Но есть вопрос: могут ли они сделать карьеру?» – говорит Элизабет Мюллер Йенсен, директор KVINFO, финансируемого государством датского центра изучения вопросов полов, равноправия и различий. Сегодня многие говорят, что скандинавские страны слишком далеко зашли в вопросах равноправия полов, например в Швеции появились требования снабдить детские сады игрушками с невыраженными половыми признаками. И даже больше – шведы захотели добавить в свой язык новое гендерно-нейтральное местоимение неопределенного рода hen, которое может заменять собой han («он») и hon («она») {419} .
416
Suicide Rates Per 100,000 by Country, Year, and Sex (Table) // World Health Organization website, 2011, www.who.int/mental_health/prevention/suicide_rates/en/. По поводу информации о детском алкоголизме см. «UK Teen Drinking Is Serious and Chronic, Study Suggests», Science Daily, April 2, 2009, www.sciencedaily.com/releases/2009/04/090401102944.htm.
417
По поводу количества разводов в странах Северной Европы см. Ingrid Spilde. Increased Divorce Rates Are Linked to the Welfare State // ScienceNordic, October 18, 2012 // www.sciencenordic.com/increased-divorce-rates-are-linked-welfare-state. Для сравнительного анализа количества браков, разводов и случаев, когда матери воспитывают детей одни, см. U. S. Census Bureau. International Statistics // Statistical Abstract of the United States: 2012, tables 1335, 1336, and 1337 // www.census.gov/compendia/statab/2012/tables/12s1336.pdf. Служба переписи отмечает, что коэффициент браков в Дании составлял 10,3 на 1000 жителей в 2008 году, что примерно соответствовало аналогичному показателю США – 10,4. Но коэффициент разводов в Дании составлял 4,1, что намного ниже этого показателя в США (5,2). По поводу коэффициента внебрачных связей см. SF3.3: Cohabitation Rate and Prevalence of Other Forms of Partnership // OECD Family Database, January 7, 2010 // www.oecd.org/els/familiesandchildren/41920080.pdf.
418
Women at Work: Who Are They and How Are They Faring? // OECD Employment Outlook, 2002, chap. 2 // www.oecd.org/els/emp17652667.pdf.
419
Nathalie Rothschild. In Sweden, a Debate Over Whether Gender Equality Has Gone Too Far // Christian Science Monitor, April 7, 2012 // www.csmonitor.com/World/Europe/2012/0407/In-Sweden-a-debate-over-whether-gender-equality-has-gone-too-far.
Но США и остальной мир не Дания. И никогда ей не станут. Гораздо полезнее в этом путешествии в поисках свободного времени и счастья признать наши различия и найти более широкие и универсальные принципы, которые можно применить ко всем нам.
• Счастье действительно нельзя купить за деньги. Как и время.
• Доверие важно для счастливой жизни точно так же, как стабильный доход, хорошее здоровье, душевное спокойствие и теплые отношения с окружающими.
• Честность, эффективное правительство и социальное равенство рас, полов и доходов – основа хорошего общества и кирпичики, из которых строится удовлетворенность жизнью.
• Осмысленная работа может выполняться без траты ненужного времени, самопожертвования и принесения ради нее в жертву своей семьи и жизни. Предоставление сотрудникам права управлять собственным рабочим графиком может повысить эффективность деятельности организаций и их прибыль. Отпуск и достаточное время для отдыха могут сделать вас хорошим работником и более счастливым человеком.
• Отцы и матери могут разделить поровну время на работу и жизнь вне ее. Они оба могут быть экономически независимыми и выстраивать близкие отношения с детьми. Они оба могут быть любящими родителями, одновременно предоставляя детям определенную свободу и прививая твердость характера.