Не рвать ж@#у: как сохранить время и нервы, работая на большую компанию

на главную

Жанры

Поделиться:

Не рвать ж@#у: как сохранить время и нервы, работая на большую компанию

Шрифт:

О чем и для кого эта книга

Нам не победить. Но мы вступим с ними в битву всё равно.

к/ф “Властелин Колец”

Просто ходить на работу уже не модно. Коучи, тренеры и молодые миллиардеры дружно агитируют выйти из зоны комфорта. Они призывают не работать на дядю, построить бизнес с нуля или купить у них франшизу на кредитные деньги. Так себе советы, прямо скажем. Тренеру успеха не придется бегать от коллекторов и объяснять детям, почему дома нет еды. Есть и другие ребята, которые пропагандируют

работать по 14 часов в день ради головокружительной карьеры, пожертвовав семьей и здоровьем. Они приводят в пример Илона Маска [1] , но предпочитают рассказывать другим, как нужно работать, а не вджобывать без выходных.

1

Секрет сверхпродуктивности топ-менеджеров вроде Маска на самом деле прост – амфетамины.

Многие люди чувствуют себя некомфортно из-за того, что им агрессивно навязывают такой образ жизни. Что если вы не готовы посвятить всего себя работе или бизнесу, а хотите надежный доход и время на общение с близкими и хобби? Это так плохо? Вы ненормальный, неамбициозный, лузер? Я так не думаю. Об этом не принято говорить, но большинство людей предпочитает стабильность погоне за эфемерным успехом. Ведь синица в руке, приятно греющая ладошку – не так уж мало на самом деле. Наверное, это больше начинаешь ценить с появлением семьи. Но и молодому человеку, который строит свою жизнь сам, без мамы и папы, немного стабильности не повредит.

Зачем работать на дядю, если можно взять денег у папы?

Большие компании дают своим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство, белую зарплату, хорошую страховку. Вы сможете взять ипотеку, спланировать отпуск и наконец вылечить зубы. Если не будет форс-мажоров вроде очередных санкций и резких колебаний рынка, вам гарантированы деньги на карточку два раза в месяц. Но вместе с приятными плюшками вы получаете и типичные проблемы наемных работников: переработки, бессмысленность, бюрократию, а еще неприятных коллег и неадекватного руководителя. Самое досадное, у вас не останется времени и энергии на любимых людей и занятий для души. Что толку от своевременной зарплаты, если вечером нет сил поиграть с детьми, которых и так редко видишь? И никакая страховка не покроет лечение хронических болезней от постоянного стресса.

В пятницу я жестко бухаю, чтобы стереть из памяти прошедшую неделю. Субботу болею, а в воскресенье, можно сказать, живу.

Андрей, 30 лет, женат, двое детей, ипотека

Что же делать? Терпеть до пенсии и выпивать с коллегами по пятницам? Или увольняться, чтобы найти другую потогонку? Может, пришло время завести блог про ноготочки и путешествия?

Вырваться из корпоративного болота удается не всем. Мешает сила привычки, отсутствие поддержки близких, чертову ипотеку платить еще двадцать лет. Существуют и объективные сложности сменить профессию или формат работы. Но представьте, что вам удалось сохранить все преимущества работы в крупной компании и свести к минимуму неудобства. У вас стабильная зарплата, хороший соцпакет, но на самом деле вы работаете не более 3–4 часов в день, сохраняя бодрость и хорошее настроение. С начальником и коллегами хорошие отношения, и есть все шансы на повышение. Неужели так бывает? Представьте, да.

Ты сам кто такой?

Я работаю в HR [2] более десяти лет [3] . Моя специализация – т. н. talent management, или развитие талантов. Я был наемным работником в большом бизнесе [4] , работал в консалтинге и несколько лет фрилансил. Проводил тренинги, оценивал руководителей разного уровня, изучал корпоративную культуру, писал всякие стратегии. А еще заключал договоры, готовил бесполезные отчеты, делал эффектные презентации и помогал осваивать бюджеты. Так что мне известны все плюсы и минусы работы на большую компанию. И еще: эту книжку я написал на работе.

2

HR – Human Resources, управление персоналом в организации.

3

Информация актуальна на момент написания книги. Сейчас, когда вы читаете ее, велика вероятность, что я нигде не работаю.

4

Помимо HR я работал на заводе, в продажах, в социальной сфере.

Работая на крупный бизнес, я пообщался с тысячами руководителей и специалистов из самых разных компаний: госкорпораций, банков, фармы, розницы и т. д. Я убедился, что у людей, работающих на большие компании, схожие проблемы. Многих сотрудников корпораций [5] объединяет ощущение бессмысленности, усталость и невозможность реализовать свой потенциал. Словно хомячки они день за днем крутят свое колесико в ожидании перемен, которым не суждено произойти.

Сотрудники корпораций несчастливы одинаково

5

Здесь и далее я буду использовать понятия «большая компания» и «корпорация» как синонимы, хотя это и не совсем корректно.

К счастью, в неравной борьбе против бесчувственной машины даже у маленького человека есть шансы. Те, кто рискнул бросить вызов системе, придумали лайфхаки, позволяющие обходить правила, а иногда даже ломать их. Я постарался описать этот интересный опыт, дополнив своим видением картины в целом. В книге собраны реальные истории (с измененными именами), примеры и рекомендации, советы и алгоритмы действий. Используя их, вы сможете повысить свою эффективность – научитесь работать экономно, без нервов, получая те же деньги или даже больше. Сэкономленные ресурсы вы можете инвестировать по собственному усмотрению.

Кому будет полезно

В книжке речь пойдет о работе в офисе и манагерских буднях. Если вы работаете продавцом, рабочим, курьером, большинство советов вам не подойдет, но будет проще попасть и закрепиться в главное корпоративное здание. Также не все советы подойдут тем, кто работает в небольшой фирме и на удаленке.

Если вы собираетесь устроиться на работу в крупную компанию, то найдете в книге советы по адаптации к новым условиям, научитесь заводить полезные знакомства и создавать видимость эффективной работы. Тем, кто успел разочароваться в работе на корпорацию, книга позволит по-новому взглянуть на корпоративную среду и выбрать стратегию “сберегающего режима”. Возможно, среди читателей будут люди, которым просто не с кем обсудить происходящий вокруг хаос и бессмысленность. В такие моменты чувствуешь себя покинутым, поэтому знайте – вы не одиноки. Есть еще одна аудитория, на которую я рассчитываю. Это руководители компаний, которые в книжке могут узнать себя и свой бизнес. Вдруг случится чудо, и вы задумаетесь, а потом и поменяете что-то к лучшему.

Могу предвидеть негативную реакцию некоторых читателей: мол, на самом деле все не так ужасно, и компании есть хорошие, и начальники справедливые, и коллективы дружные. Даже спорить не буду: да, бывает. Но если вы довольны своей работой, видите в ней смысл, получаете удовольствие от ежедневного общения с коллегами, скорее, вы исключение. Думаю, вам или повезло, или в прошлой жизни вы хорошо себя вели. Большинству людей живется куда тяжелее. Достаточно с утра посмотреть на хмурые лица в метро, чтобы усомниться, что они едут на любимую работу. Да и вечером эти лица полны печали. Так что если где-то я сгустил краски, то не сильно перестарался.

Работа мечты

Тебе повезло, ты не такой, как все, ты работаешь в офисе.

Группа “Ленинград”

Когда я впервые устроился в большую компанию, то был очень рад и горд собой. До этого я трудился в небольшой тренинговой фирме, занимался разработкой и организацией тренингов по продажам, управлению и другой менеджерской работой. Весь коллектив, менее десяти человек, умещался в маленьком офисе заурядного бизнес-центра на отшибе Москвы.

Комментарии:
Популярные книги

Страж. Тетралогия

Пехов Алексей Юрьевич
Страж
Фантастика:
фэнтези
9.11
рейтинг книги
Страж. Тетралогия

Ваше Сиятельство 2

Моури Эрли
2. Ваше Сиятельство
Фантастика:
фэнтези
альтернативная история
аниме
5.00
рейтинг книги
Ваше Сиятельство 2

Шериф

Астахов Евгений Евгеньевич
2. Сопряжение
Фантастика:
боевая фантастика
постапокалипсис
рпг
6.25
рейтинг книги
Шериф

Сильнейший ученик. Том 1

Ткачев Андрей Юрьевич
1. Пробуждение крови
Фантастика:
фэнтези
боевая фантастика
аниме
5.00
рейтинг книги
Сильнейший ученик. Том 1

Небо для Беса

Рам Янка
3. Самбисты
Любовные романы:
современные любовные романы
5.25
рейтинг книги
Небо для Беса

Авиатор: назад в СССР 10

Дорин Михаил
10. Покоряя небо
Фантастика:
попаданцы
альтернативная история
5.00
рейтинг книги
Авиатор: назад в СССР 10

Сердце Дракона. Том 9

Клеванский Кирилл Сергеевич
9. Сердце дракона
Фантастика:
фэнтези
героическая фантастика
боевая фантастика
7.69
рейтинг книги
Сердце Дракона. Том 9

Кодекс Охотника. Книга XIV

Винокуров Юрий
14. Кодекс Охотника
Фантастика:
боевая фантастика
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
Кодекс Охотника. Книга XIV

Найди меня Шерхан

Тоцка Тала
3. Ямпольские-Демидовы
Любовные романы:
современные любовные романы
короткие любовные романы
7.70
рейтинг книги
Найди меня Шерхан

Неестественный отбор.Трилогия

Грант Эдгар
Неестественный отбор
Детективы:
триллеры
6.40
рейтинг книги
Неестественный отбор.Трилогия

Покоритель Звездных врат

Карелин Сергей Витальевич
1. Повелитель звездных врат
Фантастика:
боевая фантастика
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
Покоритель Звездных врат

Законы Рода. Том 4

Flow Ascold
4. Граф Берестьев
Фантастика:
юмористическое фэнтези
аниме
5.00
рейтинг книги
Законы Рода. Том 4

Столичный доктор. Том III

Вязовский Алексей
3. Столичный доктор
Фантастика:
попаданцы
альтернативная история
5.00
рейтинг книги
Столичный доктор. Том III

Энфис 4

Кронос Александр
4. Эрра
Фантастика:
городское фэнтези
рпг
аниме
5.00
рейтинг книги
Энфис 4