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Nouvelle M?thode CCI Coaching de Connaissance Int?rieur
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Vous ne devez pas oublier que toutes les personnes ressentent les m^emes vibrations ou les m^emes 'energies, parce que cette m^eme personne ou ces personnes se souviennent qu’elles ne traitent pas tout le monde de la m^eme mani`ere. Ils font souvent des diff'erences. Et vous ne devez pas tomber dans la boucle de se demander pourquoi, et ce qu’ils ont pour cela. 'Eloignez-vous le plus vite possible et calmement possible.

Il y a un proverbe qui dit : "Vieux machin, peu et loin". Et un autre dicton `a garder `a l’esprit est : "A bon connaisseur mots suffisent ". Avec cela amis/as o`u ils voient qu’ils ne les aiment pas ne perdez pas leur temps. Vous serez dans d’autres endroits beaucoup mieux, beaucoup plus chers, mieux appr'eci'es et vous aurez trouv'e votre place loin des gens ou des situations qui ont produit le malaise.

Chapter 4- ^Etre g'en'ereux au lieu de nous excuser

Parfois, une grande partie de la capacit'e de communiquer et surtout d’^etre g'en'ereux envers nous-m^emes/envers les autres a 'et'e perdue.

C’est une partie que nous devons commencer `a rectifier et `a travailler.

La premi`ere chose `a garder `a l’esprit, c’est que beaucoup de gens sont habitu'es `a donner, `a acheter, `a chercher, comme plaire aux autres, mais oublient comment pour arriver `a un 'equilibre, ils doivent avoir la personne principale, qui sont eux-m^emes/as.

Il faut apprendre `a ^etre g'en'ereux avec soi-m^eme/e, tenir compte, arr^eter de penser que vous avez envie de faire, quel chemin suivre, ou tout simplement quand vous allez choisir quelque chose pour quelqu’un, se rappeler aussi de vous-m^eme/e.

Mais une partie fondamentale qu’il faut travailler ensemble, c’est simplement rendre gr^ace, qui semble ^etre mal vu ou sans importance.

Nous avons l’habitude de dire, par exemple : "D'esol'e d’^etre en retard". En supposant que l’autre personne doit comprendre, s’excuser et s’occuper de nous. Et tout cela avec un bon traitement et gentillesse.

Et en fait nous devrions dire d’embl'ee : "Merci de m’avoir attendu". Et `a partir de l`a, donner l’explication que vous jugez n'ecessaire. Mais cette personne d’entr'ee de jeu, vous a consacr'e son temps et son attention en dehors de l’horaire pr'evu.

Nous devons apprendre `a appr'ecier les choses, le temps, l’aide et l’attention des autres, `a valoriser leur travail ou leur amiti'e. Et ne pas nous cacher derri`ere des excuses, parce que pour cette personne son temps est aussi pr'ecieux.

Ce sont des d'etails insignifiants, mais qui renforceront nos liens et aussi notre confiance.

Chapter 5- Perceptions des personnes intuitives

Tous, toutes `a partir du moment o`u nous venons au monde, nous sommes capables de percevoir et de ressentir une s'erie de sensations et de perceptions, totalement diff'erentes de celles que nous avons ensuite laiss'ees, car nous les avons perdues en chemin.

Parmi ces pertes, il convient de noter que la plupart sont g'en'eralement d’ordre 'educatif, par peur ou par insensibilit'e ou manque de sens.

Nous ne sommes pas tous 'egaux et nous ne d'eveloppons pas tout de la m^eme mani`ere. Il y a des gens qui sont d’excellents musiciens, je suis personnellement une n'egative et j’aime la musique, m^eme si je ne peux pas jouer d’un instrument.

Il y a des gens qui ont la facilit'e ou la capacit'e pour quelque chose de sp'ecial qu’ils ont ou d'eveloppent, parce qu’ils en ont l’inn'e, l’entretiennent ou l’emploient au fil du temps.

Si je vous parle d’'education ou de peur, aujourd’hui ce n’est pas si mal vu, si discrimin'e ou jug'e l’intuition ou les sensations. Surtout depuis 10 ans.

Mais si nous devons parler franchement, jusqu’`a pr'esent, ^etre sensitive, intuitive, voir quelque chose de diff'erent ou le remarquer, entrait dans un param`etre vraiment qui pouvait ^etre jug'e n'egativement ou mal. M^eme de nos jours. Parce que vous deveniez comme vulgairement, vous diriez `a un niveau m'eprisant "une sorci`ere" ou "un sorcier".

C’est un fardeau que vous devez oser enlever, ce stigmate de votre garde-robe personnelle ; et commencer `a utiliser cette intuition et ces sentiments de mani`ere positive. Apprendre `a vous poser les bonnes questions, pour travailler toute cette 'energie et cette intuition vous/vous-m^eme/as en 'etant ind'ependants et libres. Pensez que:

–Ce n'est pas mauvais d'avoir de l'intuition.

–C'est bon d'apprendre `a l'utiliser.

–Vous devez avoir vos propres outils.

–Vous devez comprendre vos sensations.

–Assumer et accepter que ce que vous aves besoin pour l'obtenir.

–Vous contr^olez votre vie.

Ca ne veut pas dire que personne ne va te faciliter la t^ache. Une personne intuitive ou avec des sensations normalement, doit lutter avec plus d’obstacles ou plus d’obstacles que d’habitude. Et vous me direz les plus sceptiques, ce n’est pas vrai.

Quand vous avez un sentiment, vous devez vous y habituer, observer la situation et continuer `a travailler.

En fonction de ce que vous ressentez : se tenir `a l’'ecart, se taire, parler avec soin… Mais surtout, ce dont nous parlons (et c’est le but de cette m'ethode), c’est de communiquer avec les gens, tant au niveau professionnel que personnel. Il faut r'efl'echir `a la mani`ere de s’exprimer et d’'eviter les conflits.

Parce qu’une intuition ou une sensation, li'ee `a une peur ou une douleur ant'erieure que nous n’avons pas travaill'ee, peut ^etre une bombe `a retardement, que nous/as interpr'etons mal et nous d'estabilise.

A tous ceux qui sont intuitifs, la premi`ere chose que je leur enseigne, c’est d’^etre ind'ependants et d’analyser tr`es bien les situations et leurs sentiments. Ainsi, en fonction de la situation, il ne peut pas les affecter dans le domaine o`u ils travaillent.

C’est compl`etement diff'erent d’une sensation au niveau de la famille, du couple, qu’une sensation lors d’une r'eunion de travail.

Le Coaching est quelque chose qui est dans notre vie enti`erement int'egr'e, qui `a beaucoup de gens et dans beaucoup de travaux, nous aide comme je vous montrerai plus tard. Et qu’en lisant beaucoup d’entre vous, vous le r'ealiserez et vous serez des professionnels du secteur.

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