Новый метод. Навыки внутреннего коучинга CCI
Шрифт:
Не забывайте, что все люди чувствуют одни и те же вибрации и энергии, потому что один и тот же человек или люди помнят, что не ко всем относятся одинаково. Они часто что-то меняют. И вы не должны впадать в круговорот размышлений о том, какова их причина. Просто уходите как можно быстрее и спокойнее.
Есть поговорка: "Старый хлам ,подальше и меньше ". И еще одна поговорка, которую следует иметь в виду: "Слов достаточно для мудрых". Так что, , не стоит тратить время на друзей,которые тебя не любят . Вам будет в
Глава 4. Быть благодарным, вместо того, чтобы извиняться
Иногда мы теряем большую часть нашей способности общаться и прежде всего, быть благосклонными как к себе, так и к другим.
Это та часть, которую мы должны начать совершенствовать и работать над ней.
Первое, что нужно учитывать, это то, что многие люди привыкли жертвовать, платить, добиваться, радовать других….., но они забывают, как достичь равновесия, они должны рассчитывать на главного человека, которым являются сами.
Вы должны научиться быть благодарными к себе , не забывать себя, перестать думать о том, что вы хотите делать, каким путем идти, просто, когда вы собираетесь выбрать что-то для кого-то, помните о себе тоже.
Но фундаментальная часть, над которой нужно работать вместе, – это просто сказать спасибо; тому что ,видимо, неприятно или несущественно.
Мы привыкли говорить, например: "Извините за опоздание". Мы принимаем как должное, что другой человек должен понять нас, извинить и позаботиться о нас. И все это с хорошим настроем и добротой.
И на самом деле мы должны сказать в самом начале: "Спасибо, что подождали меня". И оттуда, дайте объяснение, которое вы считаете необходимым. Но этот человек, с самого начала, посвятил свое время и внимание вам вне установленного времени.
Мы должны научиться быть благодарными за вещи, за время, за помощь и внимание других людей, ценить их работу и дружбу. И не прятаться за отговорками, потому что для этого человека его время тоже ценно.
Это незначительные детали, но они укрепят наши связи, а также наше доверие.
Глава 5. Интуитивное восприятие людей
Все мы, с момента нашего прихода в мир, способны воспринимать и чувствовать ряд ощущений и восприятий, совершенно отличных от тех, которые мы приобрели позже, потому что мы потеряли их на своем пути.
Я хотела бы сказать вам, что большая часть этих потерь , как правило, образовательная, из-за страха или нечувствительности или от отсутствия определенных чувств.
Не все люди одинаковы, и не все мы развиваемся одинаково. Есть люди, которые являются отличными музыкантами, я лично принимаю и люблю музыку, хотя не знаю, как играть на каком-нибудь инструменте.
Есть люди, у которых есть возможность или потенциал для чего-то особенного, потому что у них это врожденное, поддерживается и используется с течением времени.
Если я говорю об обучении или страхе, то в данный момент интуицию и ощущения,. не подвергаются дискриминации или осуждению , уже около 10 лет.
Но если говорить честно, то пока, будучи чувствительными, интуитивно понятными, умение видеть или замечать что либо, введенное в параметр, действительно может быть оценено отрицательно или неправильно, даже сегодня. Потому что тебя унизительно называли "ведьмой" или "волшебником".
Это бремя, которое вы должны осмелиться удалить, клеймо из вашего личного шкафа; и начать использовать эту интуицию и эти чувства в положительную сторону. Научитесь задавать себе правильные вопросы, работать над всей этой энергией и интуицией, будучи независимыми и свободными. Подумай об этом:
– Неплохо иметь интуицию.
– Приятно научиться им пользоваться.
– У тебя должны быть свои инструменты.
– Ты должен понять свои чувства.
– Прими и признай, что тебе нужно его получить.
– Ты контролируешь свою жизнь.
Это не значит, что кто-то облегчит тебе задачу. Человеку с интуицией или чувствами обычно приходится бороться с большим количеством препятствий или барьеров . И ты скажешь мне, что чем больше скептиков, тем больше это неправда.
Когда у вас есть предчувствие, вы должны привыкнуть чувствовать его, наблюдать за ситуацией и продолжать работать.
В зависимости от того, что вы чувствуете: уходите, молчите, говорите внимательно… Но прежде всего, то, о чем мы говорим (о чем и идет речь в данном методе), это отношение к людям, как на рабочем, так и на личностном уровне. Вы должны подумать о том, как выразить себя и избежать конфликтов.
Потому что интуиция или ощущение, вместе со страхом или предыдущей болью, над которой мы не работали, могут быть бомбой замедленного действия, которую мы неправильно истолковываем и дестабилизируем.
Для всех людей, которые интуитивно понятны, первое, чему я их учу, это быть независимыми и очень хорошо анализировать ситуации и свои чувства. Чтобы, в зависимости от ситуации, это не могло повлиять на них в той области, в которой они работают.
Это совершенно другое ощущение на уровне семьи, чем ощущение на рабочей встрече.
Коучинг – это то, что полностью включено в нашу жизнь, что помогает многим людям и на многих работах, как я покажу вам позже. И что, прочитав его многие из вас, будете делать это, и вы станете профессионалами в этом деле.
Дело в том, что обычно мы говорим только о трех самых коммерческих тренерах. Это не означает, что все остальные не одинаково важны, или что их работа не одинаково важна для нашей жизни.
Конец ознакомительного фрагмента.