О самом главном
Шрифт:
ков хозяйства директор. Вместе с налаживанием трудовых процессов, дисциплины, вы-
полнения норм директор инстинктивно (был у него в генах такой инстинкт) делал все
возможное для улучшения условий труда, для удовольствия от труда, даже радости от
хорошо выполненной работы. Котов завел способы поощрения работников, награжде-
ния, премирования, доплаты, благодарности, простое уважение, товарищеское пожатие
руки мужчинам, комплименты и дружеские объятия
вор, принародный позор, если заработает кто. А посему "уважали и боялись".
О Дмитрии Борисовиче Котове - директоре и человеке - в интернете опубликована
большая статья зоотехника Надежды Николаевны Скворцовой. Как прониклась к нему
Надежда Николаевна при поступлении на работу в 1985 году благодарностью и уваже-
нием, так и пронесла это свое чувство до самой кончины Дмитрия Борисовича. Она
описала начало работы Котова директором в 1965 году, естественно, со слов старожи-
лов совхоза. Все начиналось с нуля. Совхозная касса пуста, на полях неубранный овес,
невыкопанный картофель, о чем "прогремел первый гром" - вступительная речь вновь
назначенного директора, исполненная гневом в адрес районного руководства, Бога и
работников двух колхозов, включая председателей. Всего животноводства на 10 бригад
насчитывалось 600 голов: лошадей, коров, свиней, овец и кур. Имелся десяток тракто-
ров и три автомашины. Вокруг центральной усадьбы совхоза располагался пустырь.
Урожаи - мизерные. Так, с 12 гектаров собрали одну тонну корнеплодов. Главное сред-
ство механизации в животноводстве - вилы.
Бывший комсомольский вожак Котов повел наступление на бесхозяйственность по
всем фронтам. Строительство производственных помещений, жилых домов, куль-
турно-бытовых учреждений. Внедрение научно обоснованной агротехники на полях,
передовых технологий в животноводстве, организации тепличного хозяйства и разных
подсобных промыслов. Каков же оказался результат? На месте пустыря - поселок го-
родского типа. Обеспечение работников жильем на первом месте. Благоустроенные
квартиры привлекали. Число работников увеличилось до более восьмисот. Специали-
сты уже при приеме на работу получали квартиру. Сначала 1-комнатную, потом 2-х и
3-х комнатную, а потом предлагался и коттедж. Последнее не привычно - жалко поки-
дать квартиру. Иногда требовалась агитация. Дмитрий Борисович доказывал преиму-
щества проживания в доме с участком. Потом люди уже понимали, как прав их дирек-
тор, как хорошо в сельской местности жить в индивидуальном доме. Но и в квартире с
удобствами неплохо. Так или иначе, работники
новке всеобщего квартирного кризиса в стране обеспечивались жильём. На месте пу-
стыря вырастал цветущий поселок городского типа.
Силами совхоза построены школа, амбулатория, столовая, магазин, Дом культуры,
детский комбинат, баня, на Сажинской ферме открыт профилакторий для животново-
дов и медкабинет для физиопроцедур. В деревне Заборье - Дом отдыха для всех работ-
ников. Одновременно возвели производственные помещения: четыре животноводче-
ских комплекса, мастерские, склады, овощехранилища, зернозавод, зимние и пленоч-
ные теплицы, плотину, котельную, швейный цех, конфетный цех, колбасный цех, цех
по переработке хрена. Построен аэродром сельскохозяйственной авиации с асфальти-
рованными взлетно-посадочными полосами, с огромным кирпичным складом для удоб-
рений, прочими помещениями. Все помещения возводились с учетом удобств для ра-
ботающих. При животноводческих помещениях оборудованы комнатами отдыха, для
тепличниц - душевые. Механические мастерские - теплые и светлые.
К строительству привлекались студенческие отряды, и имелась своя строительная
бригада во главе с прорабом. Простое перечисление не может дать представления о том,
96
что все это стоило директору, строителям, всему совхозу. Строительство каждого объ-
екта - это целая история, а сдача в эксплуатацию - победа, праздник. Раз уж речь зашла
о праздниках, следует сказать, что директор умел внести элемент праздника, празднич-
ного настроения в жизнь совхоза, в нелегкий крестьянский труд. Так, посевная страда,
ответственный и тяжелый период, не просто начинался с команды директора. Он начи-
нался с "Праздника первой борозды". Надежда Николаевна описывает это мероприя-
тие. "Дмитрий Борисович на работе старался поднять настроение, устроить праздник.
Так, было принято отмечать в совхозе "Праздник первой борозды". На поля выводи-
лась вся техника, готовая к посевной, и директор выезжал в поле вместе со всеми спе-
циалистами. Поздравлял всех трактористов с началом посевной. Каждого отметит, по-
хвалит, пожмет руку, всем поднимет настроение. Лучшему трактористу доверялось
начать вспашку - пройти первую борозду". Не Дмитрий Борисович Котов придумал
"Праздник первой борозды". Праздник это древний, но в совхозе "Конаковском" он
стал традиционным.
Должно быть, комсомольская юность директора, карьера комсомольского вожака