Чтение онлайн

на главную

Жанры

Шрифт:

А еще возможно получить работу со служебным автомобилем или с оплатой жилья – необходимость этого тоже стоит обсуждать заранее.

5. Составить резюме (хорошие статьи на тему трудоустройства встречаются на сайтахи.

– Если вы рассматриваете возможность устройства на работу по нескольким специальностям, то на каждую из них составляйте отдельное резюме.

Это часто используется, когда по профилю работу найти сложно, и приходится параллельно устраиваться на менее квалифицированную временную работу до нахождения подходящей вакансии.

– Названия ваших резюме

могут быть видны рекрутеру, если вы отправляете его посредством сайта с банком вакансий. Это может сильно осложнить поиск временной работы.

Как выход из ситуации, можно искать работу по разным специальностям на разных сайтах (уделив соответствующее внимание настройкам приватности своей страницы).

– Резюме пишется кратко, отражая основную суть.

Очень длинные тексты могут просто не прочитать полностью или потерять в них важную для трудоустройства информацию.

– В названии пишется должность, на которую вы претендуете.

– Фотография к резюме обычно не обязательна, но желательна (она сделает вас более узнаваемым).

– Фотография (если она есть) должна быть в деловом стиле.

Для рабочих нужд полезно иметь подборку фотографий в деловом, спортивном стилях и в стиле кэжуал (если, конечно вы не устраиваетесь работать моделью, у них есть свои требования к портфолио).

– Укажите контактные данные (телефон, e-mail), остальные данные обычно не требуются. Район проживания указывается в случаях, когда предпочтительна работа недалеко от дома, следует заострить на этом внимание, если это для вас важно.

– О себе пишут полезную информацию, касающуюся выполняемой работы (например: тактичен, пунктуален, аккуратен, исполнителен).

– Профильное образование.

Годы обучения, наименование учебного заведения, специальность.

Не профильное образование писать не нужно, если оно не пересекается с основным видом деятельности

Например, не пишите, что учились художественному подрезанию кустов при устройстве на работу бухгалтером. А вот менеджер по подбору персонала с кандидатской по психологии – совсем другое дело.

– Далее года работы, название организации, должность (начиная с последней).

Бывает, что наименование должности в трудовой книжке очень длинная и путанная, тогда можно указать ее краткий аналог отражающий суть (его, например, можно написать в скобках, чтобы не вызывать вопросов в расхождении данных в резюме и трудовой книжке).

– Обязанности (краткий перечень отражающий суть вашей работы).

– Достижения (кратко, понятно, по существу).

– Навыки

Сюда подойдут важные и редкие (или требуемые) профессиональные навыки.

– Хобби

Если оно/они не связаны с работой – не пишите.

Например, бухгалтер-альпинист – это минус к вакансии, а фотограф-альпинист – это большая находка (для некоторых журналов о природе).

6. Отправьте резюме и идите на собеседования.

7. Определить, кто будет проводить собеседование (можно просто спросить должность).

Должность определяет характер задаваемых вопросов

и ожидаемых ответов.

Я видел людей проходивших 12 собеседований для одного трудоустройства с разными сотрудниками компании, говорят, бывает и до 20.

8. Заготовить ответы на самые распространенные вопросы:

– Какую заработную плату вы хотите получать?

Больше предложенной, процентов на 20. Если назовете меньше предлагаемой – вас, вероятно, не возьмут (это вовсе не означает, что вам сразу (или вообще когда-нибудь) дадут столько, сколько вы запросили, но в большинстве случаев от соискателя ожидают проявлений здоровой амбициозности).

– Продайте мне карандаш.

Подробно на эту тему можно посмотреть в руководствах для торговых (или медицинских) представителей (на практике же каждая компания будет обучать всех своих сотрудников вне зависимости от навыков).

– Назовите три ваши сильных и три слабых качества.

Выбираете три ваших качества сильных качества, необходимых для исполнения данного вида деятельности и описываете их. Затем подумайте, как эти качества могут портить вам жизнь – это три слабых качества (просто назовите их отличными от сильных качеств словами и дайте развернутый ответ).

– Почему вы хотите работать именно у нас?

Это вызвано тем, что на устройство и обучение сотрудника нужно тратить время и деньги, поэтому им хочется видеть вашу преданность общему делу с первых дней и этим избежать лишних трат. Поэтому нужно знать информацию о компании, ее опыт на рынке и позицию по важным вопросам.

– Планируете ли завести детей в ближайшее время?

Дискриминация по половому признаку существует (а так как законодательно дискриминация запрещена – то причину для задания такого вопроса могут придумать любую). И если спрашивают о беременности и планах на детей – то вероятно, не хотят ухода в декрет новой сотрудницы (хотя в некоторых случаях позиция компании может приветствовать матерей, если организация, например, занимается продажей детских вещей).

Поэтому выгодно отвечать: «Не планирую в ближайшее время (несколько лет)» или (в крайнем случае) «не могу иметь детей» (в этом случае вам придется всегда отрицать, что вы соврали на собеседовании, даже когда наступит беременность). Если дети уже есть: «Больше не планирую» и «у меня есть, кому присматривать за детьми». После испытательного срока всегда можно сослаться на изменившиеся обстоятельства и ухаживать за ребенком в рамках законодательства. Тогда сложностей будет меньше.

9. Заготовить ответы на неизбежные вопросы.

К ним относятся прерывание стажа, увольнение по статье и т.п. Эти вопросы всегда задают, так как они логично возникают при ознакомлении с вашими документами.

Что отвечать:

– Правду о слабостях.

Например, алкоголик, 5 раз уволенный по статье в маленьком городе, не мог найти работу – дружеская помощь с трудоустройствами кончилась. Сказав: "У меня были проблемы с алкоголем, а сейчас я в завязке после лечения. Увидите меня с алкоголем – увольняйте, можно это в трудовом договоре прописать" – получил работу.

Поделиться:
Популярные книги

Идеальный мир для Социопата 5

Сапфир Олег
5. Социопат
Фантастика:
боевая фантастика
рпг
5.50
рейтинг книги
Идеальный мир для Социопата 5

Столичный доктор

Вязовский Алексей
1. Столичный доктор
Фантастика:
попаданцы
альтернативная история
8.00
рейтинг книги
Столичный доктор

На руинах Мальрока

Каменистый Артем
2. Девятый
Фантастика:
боевая фантастика
9.02
рейтинг книги
На руинах Мальрока

Инцел на службе демоницы 1 и 2: Секса будет много

Блум М.
Инцел на службе демоницы
Фантастика:
фэнтези
5.25
рейтинг книги
Инцел на службе демоницы 1 и 2: Секса будет много

Ночь со зверем

Владимирова Анна
3. Оборотни-медведи
Любовные романы:
любовно-фантастические романы
5.25
рейтинг книги
Ночь со зверем

Провинциал. Книга 1

Лопарев Игорь Викторович
1. Провинциал
Фантастика:
космическая фантастика
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
Провинциал. Книга 1

На границе империй. Том 10. Часть 3

INDIGO
Вселенная EVE Online
Фантастика:
боевая фантастика
космическая фантастика
попаданцы
5.00
рейтинг книги
На границе империй. Том 10. Часть 3

Оружейникъ

Кулаков Алексей Иванович
2. Александр Агренев
Фантастика:
альтернативная история
9.17
рейтинг книги
Оружейникъ

Газлайтер. Том 9

Володин Григорий
9. История Телепата
Фантастика:
фэнтези
попаданцы
5.00
рейтинг книги
Газлайтер. Том 9

Идеальный мир для Лекаря 19

Сапфир Олег
19. Лекарь
Фантастика:
юмористическое фэнтези
аниме
5.00
рейтинг книги
Идеальный мир для Лекаря 19

Боги, пиво и дурак. Том 4

Горина Юлия Николаевна
4. Боги, пиво и дурак
Фантастика:
фэнтези
героическая фантастика
попаданцы
5.00
рейтинг книги
Боги, пиво и дурак. Том 4

Черный Маг Императора 9

Герда Александр
9. Черный маг императора
Фантастика:
юмористическое фэнтези
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
Черный Маг Императора 9

Жена на четверых

Кожина Ксения
Любовные романы:
любовно-фантастические романы
эро литература
5.60
рейтинг книги
Жена на четверых

Энфис 2

Кронос Александр
2. Эрра
Фантастика:
героическая фантастика
рпг
аниме
5.00
рейтинг книги
Энфис 2