Почему мне не дают сделать карьеру?
Шрифт:
Учебные способности влияют на успешность педагогического воздействия, усвоение человеком знаний, умений, навыков.
Творческие способности позволяют человеку создавать произведения духовной и материальной культуры, делать открытия, изобретения.
Предметно-деятельностные способности связаны с взаимодействием людей с техникой, природой, знаковой информацией, художественными образами и т. д.
Человек, способный к различным видам деятельности и общения, обладает общей одаренностью. Однако большинство людей наделены одним или двумя видами ярко выраженных способностей, которые
Должность, на которой человек захочет остановиться, зависит от уровня притязаний и личностных амбиций. Один индивид прекрасно чувствует себя и на маленькой должности, ему вполне достаточно того поля деятельности, которое он завоевал на данном этапе. Человек амбициозный вряд ли будет удовлетворен своей деятельностью, если она не раскрывает всех его возможностей, всего его энергетического и интеллектуального потенциала. Такому субъекту необходимо сознавать, что каждый день сулит ему успех. Если этого не происходит, то на смену свойственной ему энергичности приходят пассивность и вялость, понижается жизненный тонус.
Из данной главы следует сделать вывод, что если человек длительное время не может добиться успехов в определенной области, то, возможно, следует поменять сферу деятельности, найти свое истинное поприще. Только когда человек будет реализовывать заложенные природой задатки, можно добиться успехов.
Никогда не поздно пробовать начать с нуля. Некоторые из нас работают всю жизнь в одной организации, не получая от этого никакого удовольствия, хотя вполне могли бы попробовать себя в другой области. Иногда следует просто поменять должность.
Словом, чтобы найти свое поприще, человек должен прислушаться к себе, понять свои желания, проанализировать, насколько их реализация возможна с учетом багажа способностей, знаний, умений и черт характера. И тогда успех вам гарантирован!
Глава 7 Уйти никогда не поздно
И вот он настал, тот неотвратимый час, который вы так долго откладывали и который тем не менее все же наступил. Решение, которое вы боялись принять, висело над вами, как дамоклов меч, но все-таки принять его вам крайне необходимо. Вы надумали покинуть коллектив, в котором, как вы считаете, невозможно сделать карьеру.
Этот шаг человеку дается всегда нелегко и пойти на него крайне сложно, особенно если вы серьезно нацеливались чего-то достичь в плане карьеры именно в той компании, в которой вы находитесь сейчас. Но на подобное решение вас все же что-то подтолкнуло, и вам кажется, что вы все хорошо обдумали.
Но прислушайтесь к своему внутреннему голосу. Разве он не нашептывает вам о том, что еще не все потеряно, что можно еще много чего предпринять. Ведь всегда лучше остаться в своем прежнем коллективе! Конечно, трудно вот так просто взять и уйти оттуда, где, как вам кажется, у вас сложились неплохие (относительно) отношения с коллегами и где вы можете проявить себя и как личность, и как высокопрофессиональный специалист.
Даже когда решение принято, казалось бы, окончательно, любого человека в данной ситуации все равно будут одолевать сомнения. А вдруг все можно еще исправить? А если попробовать предпринять что-нибудь? Может, босс был просто слегка не в духе? А сейчас у него все прошло, и он с удовольствием обратит внимание на меня. Ведь я же умный и находчивый человек, да и опытный специалист! У меня в запасе много гениальных идей, которыми я могу поделиться и которые принесут кучу пользы моему предприятию!
Если же вас посещают не столь радужные мысли, а наоборот, небо у вас над головой хмурое, т. е. вот-вот норовит грянуть гром, то все равно покидать насиженное место не очень-то хочется. Авось все исправится! Уж так устроен человек, что даже в самой трудной ситуации он надеется на лучшее. Поэтому вы упрямо продолжаете ходить на службу и гоните прочь навязчивые мысли об уходе.
Если вы окончательно смирились со сложившимися обстоятельствами и на сто процентов уверены в том, что эта работа вам не подходит и вы не сможете сделать карьеру в данном коллективе, то, конечно, вам следует подумать об увольнении.
Но, может, лучше не горячиться и еще раз все основательно взвесить? Достаточно ли долго вы работаете на своем месте, чтобы адекватно оценить все возможности для повышения карьеры, и достаточно ли хорошо вы знакомы со своими коллегами, чтобы распознать в них возможных конкурентов?
Как бы то ни было вот вам совет: взвесьте все основательно еще раз, а потом выносите окончательный приговор своей теперешней работе и возможному карьерному росту на ней. Как сказал Цицерон: «Поступки мудрых людей продиктованы умом, людей менее сообразительных – опытом, самых невежественных – необходимостью, животных – природой».
Так пусть же ваше решение не будет вызвано необходимостью, ведь вы же не невежественный человек. Ориентируйтесь хотя бы на опыт – ваш или ваших знакомых. Во всяком случае ваше решение должно быть вынесено на основании тщательных размышлений и взвешивании всех возможных «за» и «против».
Попытайтесь проанализировать причины своего желания
покинуть нынешнюю работу и включиться в поиски подходящей для карьерного роста службы. Если эти причины лежат чисто в вашем внутреннем нежелании продолжать трудиться в этой сфере деятельности из-за того, что вы от нее устали, или просто вы намерены попробовать себя на новом поприще, где имеются лучшие возможности проявить себя, то, конечно, вам следует уйти оттуда, к чему не лежит ваша душа.
Если же стремление покинуть теперешнее рабочее место связано с какими-то внешними причинами (плохие отношения с коллегами, начальством или еще что-либо подобное), то помните, что все это можно изменить, если приложить к этому усилия. Только «под лежачий камень вода не течет», так что сдвиньте его и смело идите вперед.
Главное же, что вы должны понять – это то, что никто, кроме вас, не заинтересован в вашем карьерном росте, поэтому и помогать вам некому. Вы сами должны и можете помочь себе. А в вашем положении надеяться на «добрых дядюшек» не следует. Ведь они могут оказаться не такими уж и добрыми.