Практическое руководство для юрисконсульта
Шрифт:
В сфере бизнеса часто возникают конфликтные ситуации.
К традиционным направлениям деятельности юрисконсульта относится претензионная работа, которая позволяет отстоять интересы организации путем внесудебного разбирательства.
Претензионная работа осуществляется юридической службой при взаимодействии с другими структурными подразделениями организации.
Совместно с бухгалтерией, финансовой, экономической службами юристы с целью выявления долгов участвуют в рассмотрении материалов о дебиторской задолженности, принимают меры к её взысканию в добровольном
Урегулирование проблем кредиторской задолженности при предъявлении контрагентами, государственными органами либо иными организациями претензий и требований также не может обходиться без юридической помощи, поскольку при защите интересов организации, как правило, требуется применение норм права.
Как известно действующее законодательство наделяет правом обращения в суд лиц, законные интересы и права которых нарушены или оспариваются.
На всех стадиях судебного процесса, начиная от предъявления иска и заканчивая полным исполнением судебного акта, юрисконсульту принадлежит ведущая роль. Она заключается как в организации работы по подготовке документов непосредственно в компании, так и в ведении дела в судебных органах.
Данное направление работы требует осуществления, как минимум, следующих действий:
• изучения перспектив арбитражного разбирательства;
• определения категории иска на основании фактических обстоятельств и действующего законодательства;
• выработки правовой позиции;
• подготовки искового заявления или возражения на исковые требования, а также документов, являющихся доказательствами;
• принятия мер по обеспечению иска;
• участия в судебных заседаниях;
• заявления ходатайств, необходимых для объективного рассмотрения дела;
• представления суду пояснений по делу;
• участия в заключении мирового соглашения;
• подачи апелляционных и кассационных жалоб, заявлений о пересмотре вступившего в законную силу судебного акта;
• подготовки возражений на апелляционные и кассационные жалобы.
Вынесение решения в пользу кредитора ещё не означает удовлетворения интересов истца. Нередко должник не торопится в добровольном порядке исполнять судебный акт. Поэтому защита прав и законных интересов истца включает в себя исполнительное производство.
Обычно именно юрисконсульт получает в суде исполнительный лист и передаёт его в службу судебных приставов, контролирует возбуждение исполнительного производства, направляет запросы о предоставлении информации о ходе исполнительного производства, а в случае необходимости обжалует действия приставов-исполнителей.
В качестве одного из основных направлений правовой работы можно выделить участие юриста в разработке и принятии локальных нормативных правовых актов.
В настоящее время, когда действует принцип юридического дозволения, полномочия хозяйствующих субъектов по принятию внутренних актов, регулирующих производственно-хозяйственные, трудовые, организационные и иные отношения практически не ограничены.
При осуществлении локального правотворчества
Функции юрисконсульта не ограничиваются только проверкой законности корпоративной документации.
Юрисконсульт вправе инициировать внесение изменений в локальные правовые акты или издание новых ДНА в случаях:
• необходимости правового регулирования возникших правоотношений и вопросов;
• наличия противоречий или несогласованности в действующих локальных нормативных актах;
• большого количества документов, принятых по одному и тому же вопросу;
• внесения изменений в законодательство, касающихся деятельности организации;
• выявления несоответствия законодательству какого-либо локального акта полностью или в части.
В ситуации, когда в организации действует множество локальных актов, изданных в разные годы, необходимо наладить работу по их анализу, упорядочению, своевременному внесению изменений, дополнений, отмене устаревших (полностью или частично) и не соответствующих законодательству документов.
Понятно, что юрисконсульт, как специалист, обладающий наибольшей компетентностью в данных вопросах, принимает активное участие в классификации, анализе состояния и систематизации локальных правовых актов.
Качество и полнота кодификационной работы с локальными нормативными актами значительно повышается при наличии реестра действующих документов правового характера. Создание и ведение такого реестра руководитель может поручить как службе документационного обеспечения организации, так и юрисконсульту.
Кроме того, бизнес-структуре целесообразно иметь Положение (Инструкцию), которым регламентируется порядок подготовки локальных правовых актов, процедура их согласования и визирования, пересмотра, формы участия соответствующих структурных подразделений (должностных лиц) в локальном нормотворчестве.
Важнейшим направлением деятельности юрисконсульта является правовая регламентация трудовых отношений в обществе.
Прежде всего, это касается локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принятие которых для работодателя обязательно в силу положений Трудового кодекса РФ.
К примеру, согласно ч. 3, 4 ст. 189 ТК РФ трудовой распорядок в организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приёма и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у конкретного работодателя.