Практикум по этнической психологии
Шрифт:
Пришла моя мать...
Он принял за тенистый лес
Не гони ее криком своим, кукушка!
Бамбуковый плетень.
Такараи Кикаку (1661–1707)
Поет соловей!
От этой ивы
Как он раскрыл широко
Начинается
Маленький клюв!
Дорога в поле.
Еса Бусон (1716–1783)
Луна сквозь дымку –
Долгие дни весны
Лягушки пруд замутили.
Идут чередой... Я снова
Где вода? Где небо?
В давно минувшем живу.
Еса Бусон (1716–1783)
Комья свежей земли.
Смотри-ка, соловей
Льется на полевых улиток
Поет все ту же песню
Безучастный дождь.
И пред лицом господ!
Еса Бусон (1716–1783)
Чужих меж нами нет!
Как вишни расцвели!
Мы все друг другу братья
Они с коня согнали
Под вишнями в цвету.
И князя-гордеца.
Кобаяси Исса (1763–1827)
Вновь прилети весной!
Пролетный дикий гусь!
Дом родной не забудь,
Скажи мне, странствия свои
Ласточка, в дальнем пути!
С каких ты начал лет?
Кобаяси Исса (1763–1827)
Нынче – как вчера...
О, цикада, не плачь!
Над убогой хижиной
Нет любви без разлуки
Стелется туман.
Даже для звезд в небесах
Кобаяси Исса (1763–1827)
Процедура проведения. Ведущий рассказывает
Ведущий предлагает участникам попробовать самостоятельно сочинить хокку на тему «Встреча с другой культурой». Для облегчения задачи при сочинении хокку следует ограничиться одним правилом: 5+7+5.
Вопросы для обсуждения:
– Удалось ли вам в ходе выполнения упражнения погрузиться в мир японской культуры?
– Какие еще существуют способы познания других культур, кроме изучения поэзии?
5.2. Основные принципы межкультурного тренинга и компетентность
тр е нера
При разработке программы этнокультурного тренинга, необходимо руководствоваться основными принципами тренинга [67]:
– принципом активной совместной деятельности тренера и участников, точнее, принципом распределения активности между ними;
– принципом творческой позиции не только обучаемого и воспитываемого, но и тренера;
– принципом реализации субъект–субъектной формы общения, посредством реализации его диалогической формы;
– принципом «здесь и теперь», поскольку тренинг – такой «жанр» обучения, в котором участники, активно взаимодействуя друг с другом по поводу предмета тренинга, «нарабатывают и структурируют реальный опыт»;
– принципом этнокультурного универсализма.
Реализация данных принципов требует от межкультурного тренера высокой компетентности на всех этапах работы. Концептуальную модель компетентностей межкультурного тренера, состоящую из четырех категорий: знаний, умений, личностных качеств и этики поведения, разработал американский психолог М. Пейдж.
По мнению Пейджа, межкультурный тренер должен обладать следующими умениями, используемыми им при планировании тренинга, его проведении и оценке результатов.
1) диагностика потребностей участников;
2) дизайн тренинга: определение его целей, задач, содержания и подбор педагогических методов;
3) реализация программы;
4) оценка программы во время ее проведения (и при необходимости корректировка) и по завершению.
Помимо умений межкультурный тренер должен владеть следующими глубокими этнопсихологическими знаниями: