Приют низшей категории
Шрифт:
— Так тебя из-за этого начали прессовать ребята Гана?
— Ага, они очень хотели, чтобы я с ними делился. Даже сам главный сборщик дани по кличке Шустрый приходил, собственно он со своим ножиком и отправился на тюремный уровень, а у Гана начались неприятности?
— И что за неприятности? Мы чего-то не знаем?
— Да вот представьте, что все или приличная часть из тех, кто платил ему, пришли с предложением ко мне. Они готовы по-прежнему платить, но просят сделать сумму поменьше. Тогда они на все согласны. Люди уже верят, что я смогу прикрыть их от ребят Гана.
— А от нас что надо.
— Скажем так, один в это дело лезть
— И роль команды ты хочешь предложить нам?
— Верно, а заодно решим, что делать с просителями. Понимаю, что надо с них что-то брать. Вот только предлагаю брать с них меньше деньгами и больше услугами?
— Это как?
— Как я уже говорил, работая техником можно за пару часов заработать себе на приличный обед. Так вот, я предлагаю брать с них деньги, как и раньше, но не много и назвать данный сбор корпоративным. Думаю, что платить его будут с радостью, ведь большая часть сбора уйдет на них самих.
— А нам тогда с этого, какой прок?
— А вот послушайте. Брать будем один раз в неделю стоимость двух хороших обедов на вынос. Платить будут все техники. Один день в неделе, пусть будет следующий день за днем сбора дани, объявляется корпоративным днем. На него приглашаются все данники и мы. Далее, мы вместе сидим, вкусно едим и общаемся за счет средств собранных в предыдущий день.
— Это конечно звучит интереснее, кому не охота пусть раз в неделю, но хорошо поесть. Но если вся выгода на этом заканчивается, то как-то маловато будет за охрану.
— Знаю, потому и считаю это только началом. Думаю, вы уже сейчас поняли, что профессия техника позволяет неплохо заработать и самому. Вот только с обучением у всех проблемы. Отсюда второй бонус. На корпоративных посиделках я планирую устраивать сеанс обмена опытом, каждый из вас сможет прояснить у более опытных товарищей непонятные вопросы, а то и попросить кого-то стать наставником, в этом случае наставника можно и освободить от уплаты дани, на время обучения само собой. Пусть они вкладываются головой, если не хотят деньгами.
И наконец, будет третий бонус. Назову его условно «касса взаимопомощи». Никто не хочет платить лишнего в чужой карман. Тогда мы сделаем так, чтобы выплата шла добровольно. Рассмотрим меня, начинающий техник с минимумом оборудования, выданным приютом. С помощью простенького приютского дроида я добываю, условно, пять ценных деталей в час. Если купить продвинутую модель, то скорость добычи возрастет до семи деталей. Стоимость одной детали возьмем за десять кредитов. Стоимость робота — тысяча кредитов. При условии, что я работаю два часа в день, без перерывов, на дроида своими силами буду копить десять дней, во всем себе отказывая.
Предположим, что техники решили мне помочь. Скинулись и купили мне этого робота. Таким образом, мой доход вырос до семидесяти кредитов в час или ста сорока в условный день. Теперь я окупаю покупку робота, округленно, за семь дней, возвращая тысячу кредитов в кассу общества. Моя выгода ясна?
— Да, а в чем интерес остальных?
— Интерес остальных в том, что из сэкономленных трех дней, два — я обязан отработать на кассу взаимопомощи. Таким образом, через десять дней в кассе общества окажется одна тысяча двести шестьдесят кредитов, вместо начальной тысячи. Мой интерес поменьше, сто сорок кредитов, которые получу целиком
Ну то была версия для большинства. Фактически же мы, за счет техников, создадим себе общаг. При необходимости из него можно будет помочь кому-то из нас, причем безвозмездно. Главное, в первый год вести себя честно и не наглеть. А вот когда пойдут более-менее массовые и дорогие покупки, да и общество наше как надеюсь, вырастет, причем значительно. Мы сможем без зазрения совести купить что-то хорошее для себя.
Не скрою, ту покупку, что планирую я. Захочет иметь каждый из вас. А хочу я как можно более качественный тренажерный комплекс. Вы же все видите мою форму. Ее удалось достичь именно регулярными занятиями на подобной машине. Вот и выходит, что защищать техников прибыльно. Поработав какое-то время на себя, они начнут работать на нас. Естественно, что у нашей команды будет первоочередное право на тренировку в комплексе. Остальное время тренировок будем планировать исходя из пожеланий инструктора, и толщины кошелька желающего позаниматься. Да и даже если нет денег, то отплатить нам можно будет работой или услугой.
Не суть. Главное, что все мы останемся в плюсе. Техники получат защиту и кассу взаимопомощи. Мы получим бесплатные обеды, пусть и раз в неделю, отличных наставников по специальности техника, а в перспективе, хороший тренировочный комплекс, что поможет достичь высоких результатов, как в рукопашном бое, так и в других специальностях. Было бы желание.
— Ты прав, в этом что-то есть. Особенно, учитывая тот факт, что мы работаем по большей части на себя, пусть и помогая другим. Но есть вопрос, а не легче ли ограничится обычной системой просто снизив дань?
— Как сказать, конечно, легче. Но, подумайте о перспективе. Уверен, что сейчас техники платят не только Большому Гану, но и другим лидерам, в зависимости от того кто и под кем ходит. Им нет особой нужды задумываться над тем, кому платить. Все берут примерно одинаково и ничего не дают взамен. Что же сделаем мы? А мы будем брать те же поборы, просто часть из них будем отдавать назад. Есть одна древняя поговорка: «Хочешь сделать человека счастливым, отбери у него что-нибудь, а потом верни обратно». Мы и займемся тем, что будем отбирать и часть из этого возвращать назад.
Что от нас получает техник, если говорить реально? Бесплатный обед раз в неделю? Так он же сам за него и заплатил, только мы ему вернули эти деньги в виде пайка. Что там еще? Возможность купить себе более передовое оборудование без необходимости на него копить. Ну, так и что с того, что он его купит. Все равно начальный капитал профинансируют сами техники, скинувшись на основанье «кассы взаимопомощи». Сам же он еще и проценты за пользование деньгами заплатит. Вот только сделает это добровольно и с песней, радуясь, что удалось заработать сколько-то там кредитов, проработав часть срока на себя. Наконец, мы можем организовать проводы выпускника во взрослую жизнь, когда подойдет срок. Накроем ему стол, купим подарок, пусть и не очень дорогой. И выйдет у нас, что мы позаботились о человеке. Так хорошо позаботились, что из внесенных им в «кассу взаимопомощи», скажем, десяти тысяч кредитов организовали банкет и подарок на три — четыре тысячи.