Разные разности под названием жизнь
Шрифт:
Трудоспособный возраст в нашей стране начинается в восемнадцать лет, совершеннолетие, и заканчивается в шестьдесят лет, выход на пенсию. До восемнадцати лет родители кормят – поят, обувают – одевают, после шестидесяти лет, государство начинает выплачивать пенсию, даже если ни дня за свою жизнь не проработал (встречаются и такие). А между восемнадцатью и шестидесятью годами, получается сорок два года, человек трудится, деньги зарабатывает и вообще, кучу полезных вещей для общества делает. Двенадцать лет, с восемнадцати до тридцати, принадлежат молодости, а все остальное, приходится на зрелость.
Почему я сразу зацепился за работу, да потому, что не менее, чем половину всей своей жизни, да еще в возрасте полного расцвета сил, человек проводит на работе. Работа и дом, дом
Раньше никогда не задумывался, а тут написал и обратил внимание, что на самом – то деле всем отведено одинаковое количество лет и годов. То, что надо, или желательно, сделать за эти тридцать лет, знают все. Для всех как бы заготовлен «стандартный, комплексный набор» с некоторыми отклонениями в ту или иную сторону. Вот только реализация этого «набора» носит почти добровольно – рекомендательный характер.
Можно не то, что выложиться на все сто а, как бы сказать, ну, жить с максимальным использованием всех своих возможностей и талантов. Это не означает «пахать как папа Карло», кстати, в книге о непосильном труде ваятеля Буратино, почему – то ничего не написано. Может, между строчек надо было читать? Как папа Карло, пашется только тогда, когда из – под палки, но не все же работают из – под палки. А можно за эти сорок два года вообще ни хрена путнего не сделать, да что там путнего, вообще ничего. Жрать да спать – занятия, требующие высокой душевной самоорганизации и соответствующего настроя, «мастерства и профессионализма», а пенсию все равно дадут.
А может быть происходит какой – то неизвестный естественный отбор и срабатывает механизм защиты по принципу, пусть уж лучше ничего не делают, вреда меньше будет? Это как – «делай что хочешь, только не пой». Интересная штука – жизнь, и понятная и непонятная, одновременно.
Не оставляя без внимания молодость, всем хочется хотя бы помнить о ней, «расстановка сил» на протяжении этих сорока двух лет происходит путем постепенного смещения точки приложения, или точки опоры, при совершении какого – либо действия, в виде этакого эквалайзера. Первое крайнее, верхнее или нижнее, кому как больше нравится, положение ползунка «эквалайзера», подразумевает максимум жизненной энергии при минимуме жизненного опыта и с годами, с возрастом, плавно смещается в другое крайнее положение, где минимум жизненной энергии при максимуме жизненного опыта. «Музыка» играет постоянно, а звучание меняется. И не важно, в какую сторону меняется звучание, в лучшую или худшую, важно, что музыка звучит.
Народная мудрость говорит – «Старый конь борозды не испортит, но и глубоко не вспашет». Понятно, но не понятно другое, а почему ничего не сказано про молодого коня? Приблизительно так – «Молодой конь борозду вспашет глубоко, но обязательно испортит». Насчет «обязательно», это я погорячился конечно, вернее будет сказать, что вероятность бракованной борозды, более – менее велика. А все потому, что сил и энергии навалом, а как это делать, опыта, чуть – чуть или вообще нет. С годами происходит этакий обмен жизненной энергии на опыт, и постепенно энергозатраты на какое – либо действие уменьшаются, их компенсирует приобретенный опыт. Чувственность молодости постепенно уступает место рациональности и прагматизму зрелости. Молодость обязательно пытается изобрести как велосипед, так и самогонный аппарат, а зрелость знает, что они давным – давно уже изобретены, тратить время и силы на их повторное изобретение – пустое занятие, бери и пользуйся.
Но дело в том, что молодость, пытаясь в тысячу стомиллионный раз изобрести эти самые велосипед с самогонным аппаратом и затрачивая на это кучу сил и энергии, в результате может получить что – то новое, доселе неизвестное. В истории достаточно примеров, когда хотели сделать как лучше, и получалось лучше, и совершенно с неожиданной стороны, а не как всегда. Достаточно вспомнить пример изобретения микроволновой печки.
Большинство открытий в науке, создание шедевров мирового искусства, совершались людьми в общем – то молодыми и уже как бы зрелыми, но еще молодыми, в возрасте, лет этак до сорока. Не вижу смысла перечислять, кто и во сколько лет чего – то открыл, изобрел, написал, ну и так далее. Ульянову – Ленину, например, и тридцати лет от роду не было, когда он основал свою РСДРП.
Как не крути, а все определяется возрастным состоянием организма. После тридцати лет реакции притупляются, снижаются обменные процессы. Достаточно посмотреть на спортсменов, подавляющее их большинство устанавливает рекорды всех мастей в возрасте до тридцати лет. А после сорока пяти, так вообще и зрение слабеет и вообще, функции организма ослабевают. Начинаются всякие там атрофии простатиты и прочие неприятные вещи. Вроде бы еще ого – го, и детей можно «строгать» и рожать на всю катушку, но уже немножко не то, говорят возраст не тот, всему свое время.
Ну и ладно, в любом возрасте есть свои прелести, недоступные для другого возраста. Это чем – то напоминает пчелу, которая за свою тридцатишестидневную жизнь пребывает во всех существующих пчелиных должностях. У нас очень схожая ситуация, хоть и растягивается она не на дни, а на годы.
В молодости человек, в силу энергетического изобилия, первопроходец и первооткрыватель. Он идет вперед, острота ощущений максимальна, энергия тратится по максимуму. Молодость приносит в жизнь, как молодого человека, так и в жизнь человечества вообще, что – то новое. Но молодость легкомысленна и беспечна, она не всегда способна по достоинству оценить то, что поимела и не способна, не в силу своей глупости и отсутствия опыта, а просто, потому что сил еще навалом, можно и нужно успеть еще сделать что – то этакое, а времени, отведенного на это, все меньше и меньше и молодость, пусть не всегда напрямую, это осознает, потому и торопится.
А сейчас самое удивительное. Удивительное хотя бы потому, что оно рядом. Получается довольно – таки интересная картина: молодость способна найти, но зачастую не способна оценить найденное, развить и продолжить. Зрелость, практические не способна найти новое. Элементарно, полученный жизненный опыт может служить серьезной помехой в виде консерватизма и косности мышления, но, опираясь на тот же жизненный опыт, способна в полной мере развить и реализовать найденное молодостью.
Это конечно же не означает, что «под пули» лезет один, а «жар загребает» другой, хотя и такое иногда случается. То, что открылось человеку в молодости, иногда переосмысливается им же спустя годы уже с учетом приобретенного опыта, как не крути, сплошная польза. Но это если уж совсем в одиночку. А мы существа общественные и вся наша цивилизация устроена так, что один в поле если и воюет, то в редких и почти исключительных случаях. Живем в семье, считай коллективе, работаем тоже в коллективе называемом трудовым. Постоянно кто – то под ногами путается, надоедает, а то и вообще, мешает жить. А с другой стороны, многие и многие из нас просто не переносят одиночества, обязательно надо, чтобы хоть кто – то был рядом и обозначал себя самим фактом своего присутствия, хрен с ними, с разговорами.
Мне же, наоборот, никогда не бывает одному скучно, а чье – либо общество, за очень редким исключением, начинает довольно – таки быстро тяготить. Больше чем уверен, что не один я такой, а пишу это лишь только потому, что хочу показать еще одну противоположную сторону одной и той же медали.
Наше русское народное руководство к действию гласит, что выпивать надлежит в хорошей компании и под хорошую закуску. Да, еще по поводу чего – либо, но повод, зачастую, найти – легче легкого. Так вот, факт и процесс пития всегда стоит на первом месте, а такие составляющие «руководства», как качество компании и закуски, подвержены импровизации, как в сторону плюса, так и в сторону минуса. В следствии этого и результаты застолья могут разительно отличаться один от другого, как по сценарию, так и по результатам. Это я к тому, что очень многое зависит от того, в какую компанию попадает человек, каково его окружение и какая «закуска» сопровождает это окружение и «застолье» в целом.