Семейный юридический справочник
Шрифт:
Что я получу, если увольнение не по сокращению штатов?
О выплатах при увольнении по сокращению штатов я рассказал достаточно подробно. Ровно то же вы получите, если трудовой контракт расторгается с вами в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Если вы решите уйти от своего работодателя добровольно, то получите лишь то, что вы уже наработали на момент увольнения, да плюс компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако иногда работник уходит как бы по собственному желанию, но фактически под давлением внешних обстоятельств. В этом случае законодатель предусмотрел для него выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. В соответствии со статьей 178 ТК РФ такое
1. По состоянию здоровья должен быть переведен на другую работу (необходимость такого перевода подтверждается соответствующим медицинским заключением), но отказывается от такого перевода. Либо если у работодателя просто нет другой подходящей работы.
2. Призван на военную службу или направлен на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
3. Был принят на работу на место уволенного сотрудника, а теперь увольняется, так как тот восстановился на прежней должности.
4. Не согласен переводиться в другую местность вместе с работодателем.
5. Признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6. Отказывается продолжать работу с изменившимися условиями труда (я говорил чуть выше уже об этом).
Буду жить я, как король. В том смысле, что, как и он, за счет государства
Устроиться на работу можно и сегодня. Просто не всегда на ту, которую хочется, и не всегда так быстро, как мечтается. С другой стороны, кушать нужно каждый день. Поэтому, пока суть да дело, необходимо обратиться в центр занятости и встать там на учет в качестве безработного.
Многих наших соотечественников очень пугает такая перспектива. Они предпочтут перебиваться с хлеба на воду, нежели обратятся на биржу труда. Здесь действует определенный стереотип – хороший сотрудник не может оказаться безработным. Следовательно, если ты попал в их число, то потом «обелить» себя и доказать будущему работодателю свою квалифицированность будет трудно. Однако давайте рассуждать логически. Работодателю в любом случае может не понравиться, что в вашей работе был перерыв, независимо от того, стояли вы в тот период на бирже или нет. И, кроме того, сегодня статусом безработного никого не шокируешь. Даже директора заводов лишаются своих кресел, что поделать – мировой финансовый кризис.
В то же время вам пособие по безработице может стать каким-никаким, но подспорьем. Конечно, разбогатеть очень все равно не удастся. Но иногда размер пособия даже больше, чем пенсия по старости для некоторых категорий граждан. А практика многих престарелых людей свидетельствует о том, что прожить на эти деньги можно.
Однако помните, главной задачей государства является ваше трудоустройство. Поэтому на длительную помощь с его стороны рассчитывать не приходится. Так что не расслабляйтесь и ищите работу. А пока будем осваивать новую роль безработного, я вам расскажу, что это такое и сколько это стоит.
Далеко не всякий желающий может быть признан безработным. Таковым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» [185] является:
а) трудоспособное лицо,
б) не имеющее работы и заработка,
в) зарегистрированное в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы,
г) ищущее работу и готовое приступить к ней. Лишь соблюдение всех эти условий в совокупности приводит к получению заветного статуса «безработный гражданин».
Если вас уволили по сокращению или в связи с ликвидацией организации прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем), а, возможно, по иным основаниям, вы должны в течение двух недель обратиться в службу занятости с паспортом, трудовой книжкой или документами, их заменяющими, удостоверением, подтверждающим вашу профессиональную квалификацию, а также справкой
Если вы работу ищете впервые, то список будет гораздо короче. Вам нужно обратиться в службу занятости с паспортом и документом об образовании. Что касается инвалидов, то они, помимо перечисленных выше документов, также должны будут представить индивидуальную программу реабилитации.
Данная программа выдается в установленном порядке и содержит заключение о рекомендуемом характере и условиях труда для данного гражданина.
К какой бы категории вы ни относились, решение о признании вас безработным или отказе в этом (а такое тоже возможно) служба занятости должна будет принять в течение одиннадцати дней.
Отказ может быть вызван разными причинами. Но совершенно точно вас не признают безработным, если:
1. Вам нет шестнадцати лет.
2. Ваш возраст, напротив, преклонен и вам назначена пенсия по старости, в том числе досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
3. Вы осуждены к лишению свободы или к исправительным работам, пусть даже они и не связаны с лишением свободы.
4. Вы представили ложные документы и сведения.
Например, если вы уже где-то неофициально (или официально) работаете. Если сразу не обнаружат, что вы обманщик, и на учет поставят, то после того, как ложь раскроется, все равно вас лишат статуса безработного.
5. Вы относитесь к категории занятого гражданина.
Итак, допустим, вас все же признали безработным.
Не стоит думать, что государство пошло на такой шаг исключительно для того, чтобы пособие вам выплачивать. Это вовсе не главное, а лишь сопутствующая материальная поддержка на период, пока вы не трудоустроитесь. А с этим вам должны будут активно помогать.
Конечно, это лишь в идеале. У службы занятости и раньше с вакансиями не густо было, а сегодня и вовсе картинка печальная. Но все равно шанс есть, и предложения наверняка будут поступать. Другое дело, что это будут за предложения. В любом случае сильно привередничать не рекомендую. Ведь частый отказ от предлагаемых биржей мест работы влечет за собой неблагоприятные для вас же последствия. Главным и самым нежелательным является лишение статуса «безработный». Например, это происходит в случае, когда в течение десяти дней после регистрации в этом качестве вам было предложено два подходящих варианта работы, а вы от них отказались. Правда, подходящей признается не всякая вакансия [186] . Так, например, если вы уже где-то ранее работали, то для вас таковой будет считаться должность, соответствующая вашей профессиональной пригодности с учетом уровня вашей профессиональной подготовки. Обязательно в расчет будут взяты и условия вашего последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состояние вашего здоровья, транспортная доступность рабочего места. Причем конкретная отдаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется самими органами службы занятости. По идее те должны учесть уровень развития сети общественного транспорта в вашем населенном пункте. В любом случае работа считается неподходящей, если предполагает смену вашего места жительства, если условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда или если предлагаемая заплата ниже, чем ваш средний заработок за последние три месяца на последнем месте работы. Тут, правда, все же есть и свои нюансы. Дело в том, что если вы уж очень много получали, то вряд ли служба занятости сможет вам когда-либо предложить нечто подобное. Поэтому, если ваш среднемесячный заработок превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее – прожиточный минимум), исчисленного в вашей местности, то неподходящей работой будет считаться лишь та, на которой зарплата ниже этой величины. А все остальные вакансии будут считаться подходящими, и сильно пренебрегать ими не стоит.