Специализация: Клоун

— Привет!

Слышу голос, но трубку найти не могу. Пока искал мобильный под подушкой, нажал «ответить», но даже не знаю кто на линии.

— Эгей, Антон, ты меня слышишь? — доносится откуда-то из складок одеяла.

— Слышу-слышу, — отвечаю я, — да вот толку-то.

Голова со сна не соображает, шарю руками по одному и тому же месту, без результата. Мой собеседник настойчив и не сбрасывает вызов. Видимо кто-то из «своих». Значит наклевывается работа. Это хорошо. Если удастся, все-таки…

— Да! На линии!

— Я уж думал, что-то случилось.

— Говори,

— Я давно тебе говорю, что пора менять.

— Ты не заманишь меня в свой смартфоновый клуб, в телефоне должны быть кнопки — иначе не могу.

— Сговорились, — Денис дежурно хохотнул, — давай по делу. Ты просил звонить, если будет что-то интересное с трудоустройством. Вариант отличный и в первую очередь именно тем, что интересный. Ты как относишься к компьютерным играм?

— Птицами из рогатки надо пострелять или карты разложить.

— Практически. Сейчас визитку тебе пришлю на телефон, набери человека, можешь не говорить что от меня. Ни какого блата нет, но на общих основаниях пробоваться стоит.

— Спасибо, — как-то рассеяно произнес я.

— Считай что мы в расчете, если не срастётся — дай знать, буду искать что-то другое.

Разговор прервался, застрекотали гудки.

Только сейчас понял, что у меня закрыты глаза. Одним глазом изучив обстановку, я стал выбираться из одеяла. Никогда оно мне не казалось таким уж большим, чтобы в нем было возможно потерять телефон.

Туалет, душ, мятый тюбик зубной пасты, омлет с заветренной колбасой, сваренный в кипятке чайный пакетик без сахара — рецепт пробуждения и заряда внутренних батарей. Джинсы, майка, кофта не менялись уже третий день — дожидались меня на стуле.

Резко зазвучала агрессивная мелодия, под неё в воскресном шоу выходит на сцену комик, которому особенно хорошо даются пародии различных животных. Пришла визитка от Дэна.

Открыв сообщение, выбрал номер телефона.

— Наталья, добрый день, — мне известно, что у вас есть работа для талантливых людей, я бы хотел придти на собеседование.

Тут меня как током ударило, не выяснил у Дэна, в чем именно заключается работа, а уже напрашиваюсь на встречу. Вспомнить бы, что было написано на визитке. Только имя Натальи запомнил. Глупая ситуация.

— Всё верно. Представьтесь, пожалуйста, и назовите, сколько вам полных лет?

— Антон Горшенёв, мне сорок два.

— Хорошо. Ваше образование, ваше предыдущее место работы, семейное положение.

Анкетные данные Наталья запрашивала без вопросительных интонаций, будто я и сам должен был с этого начать разговор, а она мне просто об этом напоминает. Само по себе странно, что на меня заводят анкету дистанционно, ни разу не взглянув лично. Впрочем, я даже толком не понимал, куда влезаю и чего хочу от них. Я не скрываюсь и ничего конфиденциального они от меня не попросили, можно и рассказать.

— Два высших образования, филологическое и театральное. Работаю практически по специальности — шоу программы, мероприятия, концерты.

— Семейное положение, — напомнила девушка, вновь, без вопросительных интонаций.

— Холост.

Девушка намеревалась задать следующий вопрос, но мне очень хотелось перехватить инициативу. Слишком много вопросов копилось в голове и, от количества информационных пробелов, мог произойти взрыв мозга. Сознание строило какие-то невероятные догадки. Моим облачным замкам требовалась почва.

— Разрешите, вас прервать.

— Да, слушаю.

— Вы обо мне знаете уже много, мне бы хотелось хоть что-то узнать про вас.

— Я поняла вас, — девушка профессионально ушла от атаки и контратаковала. — Информация нужна для того, чтобы мы могли понимать, кто именно должен присутствовать на личном собеседовании с нашей стороны. Если у вас оказалась моя визитка, значит вы ценный кадр для нашей корпорации, мы не можем зря расходовать ваше и свое время. Ответив ещё на несколько вопросов, я смогу назначить вам время личной встречи, на которой будут присутствовать руководители тех направлений, кто бы мог принять вас на работу в свой отдел. Такая система нами давно освоена и не дает сбоев. Могу я продолжить анкетирование?

Будто обезьяна, подвергшаяся гипнозу змеи, я более не задавал вопросов. Только отвечал на поставленные и кивал, пусть в этом и не было особой необходимости. Уже отключив телефон, я поклонился маленькому монитору и стал часто моргать, приходя в себя.

Сняв с вешалки куртку, я вышел из квартиры. Большой палец уже топтал кнопки, в поисках телефона Дэна. На некоторые вопросы он просто обязан был ответить. Изучение присланной им визитки не давало искомых сведений. Заглянув на сайт корпорации Grasshopper, указанный под телефоном Натальи, я ничего не смог понять. В разделе «О компании» содержалась историографическая справка о том, как маленькое ИП с двумя основателями за пятнадцать лет преобразовалось в настоящий международный холдинг. Начав, как контора по созданию сайтов и предоставлению услуг по программному обеспечению, им удалось отхватить большой кусок в деле непосредственно производства программ и подпрограмм, ориентированных в пущей степени на сферу развлечений.

— Дэн, — обратился я к товарищу, выждав несколько продолжительных гудков, — я завтра иду на встречу в ту контору.

— Так.

— Я совершенно не понимаю, на какую должность претендую и, насколько разобрался, они как-то связаны с компьютерами. Я только знаю, как фильмы смотреть и почту проверять. Почему ты решил, что мне к ним нужно сходить?

— Уверяю, эта работа тебе понравится. Помнишь, ты работал у Владимира Ветрова?

— Что-то знакомое, — никаких ассоциаций это имя не дало.

— Это директор сети кинотеатров.

Точно! Был период, когда Дэн подкинул мне халтурку в кинотеатрах. Моей задачей было выводить из себя сотрудников кинотеатра. Приставал к кассирам, охранникам, билетёрам с каким-нибудь вопросом и инициировал скандал.

Начинал с банального вопроса: «Почему поп-корн не очень солёный?» Далее просил сотрудника кафетерия заменить мне стакан кукурузы на другой. Задачи добиться своих требований не было, главное испытывать крепость нервов у сотрудников кинотеатра. После того, как я собирал вокруг себя толпу зевак, криками: «Позовите администратора!», наседал на следующего. В сущности, это был один из методов корпоративного командообразования. Чаще всего мне удавалось разрушить коллектив, управляя негативными эмоциями так, чтобы люди разряжали их в кого угодно, только не в меня, как главный раздражитель. Хотя случалось наблюдать работу невероятно выносливых ребят, которые были готовы услужить сложному клиенту, при этом, продолжая действовать в команде.