Трехсекторальное социальное партнерство

Хорошкевич Наталья

– имело место привлечение рабочих к участию в прибылях предприятия (в России даже раньше, чем на Западе) [67] ;

– в России роль государства в регулировании отношений между владельцами предприятий и рабочими была гораздо выше, чем в западных странах. Это проявлялось в попечительстве со стороны государственных

органов сфер образования, медицинского обслуживания, регулировании процессов найма, ограничении женского и детского труда, продолжительности рабочего дня, социальном страховании рабочих [68] ;

67

См.: там же.

68

См.: там же.

– истоки социального партнерства прослеживаются также в деятельности земских учреждений. Они ведали хозяйственными делами, общественными «пользами и нуждами». Земские учреждения совместно с частным капиталом открывали школы, больницы, содержали дороги, создавали кассы мелкого кредита, общества взаимного страхования. Они же занимались внедрением новых методов земледелия, организацией опытно-показательных выставок, попечением местной промышленности и др. [69] ;

69

См.: там же.

– в тот период в России уже были общественные объединения предпринимателей, хотя действовали неорганизованно [70] ;

– в России того периода уже имели место попытки привлечения рабочих к управлению предприятием;

– общественные объединения рабочих, предпринимателей выступали как институты социального партнерства. Однако их многообразие, разобщенность, неорганизованность не столь эффективно содействовали развитию цивилизованных форм согласования интересов различных социальных сословий

в обществе. Тем не менее своими действиями они способствовали развитию законодательной базы социального партнерства [71] ;

70

См.: там же.

71

No text

– взаимоотношения предпринимателей и рабочих развивались по двум направлениям. Первое направление – это взаимодействие между собственниками предприятий и рабочими на производстве. Оно проявлялось в определении условий найма, начислениях оплаты труда, установлении продолжительности рабочего времени и т. д. Второе направление затрагивало решение проблем социального характера, которые выходили за производственные рамки. Например, улучшение жизни, быта рабочих, получение образования, создание системы медицинского обслуживания и т. д. [72] ;

72

См. Генезис партнерских отношений в дореволюционной России. URL:(дата обращения – 27.03.2018).

– несмотря на отличия в социально-экономическом развитии нашей страны от стран Запада, в России того периода также развивались элементы механизма социального партнерства [73] ;

– в сфере трудового права наряду с индивидуально-договорными отношениями между работником и работодателем имели место коллективно-договорные отношения. Это право на ассоциацию (коалицию), право на забастовку.

73

См. История развития социального партнерства в России. URL:(дата обращения – 21.10.2017).

Конец ознакомительного фрагмента.