Ведущий мероприятий: от А до Я. Учебник по ивенту
Шрифт:
Минус 5: неопределенность и нестабильность
О нестабильном заработке мы уже поговорили. Помимо него ведение мероприятий – в целом одна из самых социально нестабильных и незащищённых профессий. Допустим, начинается пандемия. Все госслужащие подстрахованы ежемесячными зарплатами, а ведущие мероприятий тут же остаются без заказов, без денег и без каких-либо надежд на стороннюю поддержку. Кроме того, ведущих никуда ни на какую работу в офис или на предприятие не возьмут. А если и возьмут, то с большим скрежетом и неохотно. Давайте также вспомним другие типичные форс-мажоры. Не раз было, что по какой-нибудь причине сверху власти спускали на предприятия негласное
Попав пару раз в такой социальный водоворот неприятностей, некоторые ведущие начинают осознавать, что их родители были не так уж неправы, когда говорили, что «всю жизнь по сцене не проскачешь». Так что о стабильности и определенности в этой профессии говорить не приходится.
Скорее всего можно найти и другие минусы в работе ведущего, но основные мы с вами рассмотрели.
РЕЗЮМЕ:
ПЯТЬ минусов работы ведущего:
1. Нет стабильного заработка
2. Неуважаемая профессия
3. Необходимость выступать публично
4. Много внутренних страхов
5. Неопределенность и нестабильность
§ 3. Что нужно, чтобы стать хорошим ведущим
Как уже было сказано, вход в профессию ведущего мероприятий очень легкий. Для того, чтобы стать обычным, заурядным ведущим нужно очень немногое:
• Ваше желание вести мероприятия,
• Один костюм / или платье,
• Отсутствие страха публичных выступлений,
• Провести хотя бы одно мероприятие, путь даже бесплатно.
Если же вы хотите стать хорошим ведущим, потребуется нечто большее. Перед тем, как мы подробно поговорим об этом, давайте сначала остановимся на том, что может серьезно помешать вам на этом пути; обратим внимание на пару вещей, которые делать категорически не стоит.
Действительно, вход в профессию довольно несложный, но уже даже на самых первых этапах деятельности некоторых ведущих подстерегает серьезная эмоционально-социальная опасность – они «ловят звезду», и им начинает сильно «жать» непонятно откуда взявшаяся «корона на голове». Дело в том, что у некоторых новичков уже после первого проведенного мероприятия порой приходит головокружение от успеха. Человек только-только едва не умер на сцене и не наделал под собой от испуга и стресса лужу, и вдруг ему в голову прилетает невероятная идея – написать на своей визитке рядом со словом «ведущий» аббревиатуру «VIP», чтобы получилось нечто типа:
Не надо так! Пожалуйста, будьте адекватны и реально оценивайте свой профессиональный уровень. Кстати, замечено, что аббревиатуру «VIP» на своих визитках чаще всего пишут именно начинающие или мало профессиональные ведущие. Умные и тактичные люди, на самом деле являющиеся профессионалами высокого уровня, так не делают. Согласитесь, сложно представить, чтобы Федор Бондарчук или Никита Михалков написали на своих визитках «VIP-режиссёр».
Из неадекватного замечено также, что некоторые начинающие ведущие тщательно скрывают свой реальный опыт, пытаясь его «слегка преувеличить». Возможно, кто-то из клиентов и поверит таким «преувеличениям», однако бывалые клиенты и опытные организаторы праздников распознают подобные хитрости сразу. Очень часто, если новичок начинает привирать, что ведет мероприятия уже полгода, это на самом деле означает, что предстоящий праздник будет у него вообще первым или вторым. Если же начинающий ведущий лукавит, что активно проводит праздники уже год, его реальная практика зачастую вряд ли превышает один-два месяца. Поверьте, эти обманы видны. И если вас не вычислят с самого начала в процессе переговоров, ложь всё равно вскроется, когда вы возьмёте микрофон и выйдите на сцену. Конечно, наивных ведущих-обманщиков можно понять, ведь никому не хочется признаваться в своей неопытности. Однако, пожалуйста, не врите, говорите всё честно, как есть. В конце концов неопытность ведущего нередко компенсируется для клиента невысокой ценой за его услуги. Кроме того, если вы сразу всё честно скажете, при любых сложных ситуациях претензий к вам будет меньше и, если что, вам всегда помогут сами заказчики. А вот если соврёте, реакция клиентов на любой ваш «косяк» будет противоположной и крайне неприятной для вас.
А теперь давайте поговорим о том, что нужно, чтобы стать хорошим, да ещё и востребованным ведущим. Обозначим ВОСЕМЬ основных моментов, которые помогут ведущему в его восхождении к вершинам ивент-Олимпа и большим гонорарам:
Пункт 1: ораторские навыки
Мало не бояться сцены, нужно её полюбить, почувствовать на ней себя свободно и комфортно. Как мы уже говорили, многие не очень профессиональные ведущие стараются скрыть свой внутренний страх перед аудиторией излишней активностью, весёлостью, иногда пафосом и самолюбованием. Возможно, вы видели таких ведущих. Они нередко пытаются вести себя излишне развязно, говорить наиграно, неестественным голосом, с вычурными, театральными нотками, будто играя на сцене роль самих себя. Такие «излишества» допустимы в театре, но очень нежелательны на мероприятиях и праздниках.
Запомните важное правило ведения мероприятий: люди не любят, когда перед ними выступают, люди любят, когда с ними общаются. Великие ораторы производили колоссальное впечатление и вели за собой народы, потому что они говорили с людьми напрямую, обращались искренно, честно и открыто.
В актерском мастерстве одни законы, в ораторском искусстве другие. Путать их не стоит. Когда вы выходите во время мероприятия на сцену, вам не нужно играть никакую роль, вы представляете самого себя и никого больше. Если вы научитесь общаться одинаково и на кухне, и на сцене, в профессии ведущего вас ждет большой успех, признание и высокие гонорары.
Пункт 2: приятная внешность
Ведущий должен хорошо выглядеть. Согласитесь, смотреть на красивого человека всегда приятнее. Однако, если Боженька не дал вам модельную внешность, это не значит, что путь в успешные ведущие вам закрыт. Необходимо по меньшей мере быть чистоплотным, ухоженным и аккуратным. Спортзал и правильное питание должны стать для вас нормой. Про некоторые другие секреты внешнего вида мы поговорим позже в отдельной главе.
Пункт 3: оригинальные сценарии
Если заказчик ищет на свое мероприятие ведущего, это значит, что домашнего застолья ему недостаточно. При этом вряд ли кому-то из клиентов нужны банальности, заезженные шутки, тупые конкурсы и типовые сценарии. Любому заказчику хочется хорошего праздника с интересной программой. Дальше мы подробно познакомимся с разными видами праздников, разберем их основные особенности и отличия друг от друга, научимся составлять хорошие сценарии к самым популярным видам мероприятий: свадьбам, корпоративам, юбилеям и некоторым другим.