Я – идеальный кандидат! Справочник джобхантера
Шрифт:
б) подготовьте ваше идеальное резюме для идеального работодателя. Напоминаю, что для каждого работодателя нужно составлять резюме с учетом именно его специфики. Уверяю, вы достаточно быстро получите приглашение на собеседование, поскольку ваше обычное посредственное резюме оттягивает тот день, когда вы получите нужный звонок от нужного человека;
в) поиском работы невозможно
г) находите ежедневно 15 минут, за которые вы просмотрите новые вакансии, сделаете отклик на некоторые из них, отправите свое резюме, сделаете звонки интересным вам работодателям;
д) в конце недели, перед тем как пойти «отмечать» пятницу, обязательно подведите итоги поиска. Сколько вакансий вы нашли, сколько резюме отправили, сколько получили приглашений и прошли собеседований. Найдите слабые места. Мало обращающих на себя вакансий на входе? Тогда в следующий раз сделайте акцент на поиске интересных работодателей. Если после отправки резюме – тишина, значит оно не попало в «больное место» открытой вакансии. Переписываем резюме. Если после собеседования не получаете джоб-оффер, то тренируйте навык прохождения собеседований. Поняв успехи и недоработки прошедшей недели, поставьте задачи на следующую;
е) всегда, слышите, всегда налаживайте и поддерживайте контакты с рекрутерами! Станьте для них тем, кого они будут вспоминать первым, когда у них в работе появится интересная для вас вакансия;
ж) хотите за один день проконтактировать с десятками, а то и сотней работодателей? Посетите отраслевую конференцию! Возьмите с собой резюме и сделайте визитку «Идеальный кандидат ищет достойного работодателя». Знакомясь с участниками из интересных вам компаний, попросите передать ваше резюме в отдел персонала. Кадровые проблемы есть в каждой компании. Это факт!
з) каждый день сообщайте хотя бы одному человеку о том, что вы ищете новую работу. Уже через месяц об этом узнает как минимум 30 человек, а у каждого из них есть друзья и коллеги!
и) используйте не менее семи способов
к) ну и самое главное! Пока вы работаете у нынешнего работодателя, вам тоже нужно быть успешным и результативным. Если этого нет, то другому работодателю вы вряд ли будете интересны! Добейтесь результата сегодня, и завтра новый работодатель, обратив на это внимание, найдет вас сам!
Пожелания! вместо заключения
Уважаемый кандидат, джобхантер, читатель!
Вы прочитали эту книгу (надеюсь, не читали ее как глянцевый журнал, с конца)!
Ну, и отлично!
Уверен, что эти простые и полезные рекомендации помогут найти работодателя вашей мечты, построить карьеру и увеличить доход!
Теперь вы не просто кандидат – вы успешный кандидат, охотник за вакансией! И не работодатель охотится на вас, а вы на него! Чувствуете разницу? Как закипает кровь, и энергия требует выхода? Значит пришло время действовать!
Искренне желаю всем вам, чтобы карьерная лестница после прочтения книги превратилась в карьерный лифт!
Буду рад получить отзывы о практических результатах действия советов и рекомендаций, изложенных в книге! Если помощь была реальной, то порекомендуйте книгу тем, чьи успехи для вас важны – друзьям, коллегам, родственникам!
Если будете на собеседовани Кадровом агентстве Business Connection, попросите книгу с моим автографом у любого сотрудника и вы ее получите!
Контакты для отзывов: Москва, ул. Тверская 22 а, +79032602551
skype ilgizv, director@buscon.ru, www.facebook.com/ ilgizvalinurov, www.buscon.ru