Замена Элит. Новые Люди Креативного Государства Прфессиональный Парламент. Книга 2
Шрифт:
– Инициативы творцов надо максимально поддерживать, а не губить их на корню и не опускать
в долгий ящик. Если убить инициативу в самом начале, творец может упасть духом,
разочароваться и больше не станет предлагать (или реализовывать) свою идею.
– На каждую "новую идею" следует выдавать авторское право и отчислять процент денег (1-2-3%) полученных от ее конечной реализации. Это крайне важно, так как "идея" является новым направлением открытым одним изобретательным человеком для работы целых коллективов людей и решения множества назревших проблем!
Идея - это маяк и путеводная звезда, указывающая людям, куда следует идти. Без идеи, идти будет некуда, и капиталы не во что будет вкладывать, и работать будет не над чем! Поэтому авторов "значимых" "прорывных" идей надо премировать хотя бы процентом от суммы денег выделяемых на ее реализацию! И это будет очень правильно!
В госаппарате надо:
– Сделать обязательным конкурсное продвижение творческих людей на руководящие должности в госаппарате и государственных службах по "творческим конкурсам персональных проектов" (а не только по конкурсам на узкое знание законов как это обычно происходит).
– Внедрить в понимание граждан мысль о том, что творческие люди принесут огромную пользу, находясь на руководящем уровне страны.
– Генераторов гуманитарных идей необходимо ставить руководителями новаторских проектов,
поскольку только они воплотят свои замыслы полностью и смогут изменить общество.
У генераторов идей так много проектов, что им нужна целая команда для их реализации.
В карьере необходимо:
– Карьерное и социальное продвижение граждан осуществлять по талантам и способностям, используя конкурсы персональных авторских проектов.
– Творцы должны не завидовать успехам других, а помогать друг другу в творческом и карьерном
продвижении. Творцы, как индивидуалисты, разобщены между собой. Очень часто они топят друг друга в творческой конкуренции, поэтому творцам надо не бороться друг с другом за место под солнцем, а следует объединить усилия на руководящем уровне, создавая вокруг себя "поддерживающее окружение" из креативных людей.
– Функционеры должны помогать творцам в работе, дополнять их, а не мешать им. Функционеры, тоже конкурируют между собой, но при этом они сотрудничают друг с другом и протаскивают во власть функциональных людей подобных себе, объединяясь с ними и не давая ходу настоящим творцам (воруя у них идеи).
– Функционерам должно быть выгодно, работать с творческими коллективами и отдельными творческими личностями. То есть, следует награждать функционеров-наставников, за реализацию курируемых ими авторских проектов и продвижение по карьерной лестнице творческих людей, которых они лично открыли, получая за это от государства звания и вознаграждения.
В перспективах, планах, целях и замыслах людей:
– У человека должны быть высокие стремления и творческие идеалы,
которые придают смысл жизни.
– Развивать таланты и способности необходимо всю жизнь.
– Учиться и постигать новое надо на протяжении всей жизни.
– Нужно иметь цели в жизни стратегические и тактические, знать чего ты хочешь достичь.
– Быть оригинальным, индивидуальным, развиваться как личность, отличаться от других.
– Уметь принимать собственные решения и отвечать за них.
В правах и ответственности граждан:
– Разрешить творцам в поведении позволять себе немного больше, чем всем остальным людям
(поступать не стандартно, если надо нарушать принятые правила, идти на высокий риск и т.п.).
– Приучать людей с детства отвечать за свои слова, дела и поступки.
– Прощать творческим людям их чудачества и ошибки.
– Нормально воспринимать оригинальность и нестандартность.
В конкуренции:
– Практиковать в обществе состязательность и конкуренцию, а не агрессию и насилие.
– Уважительно относиться к другим точкам зрения, к иным концепциям и чужому мнению.
– Инакомыслящих людей, ставших "белыми воронами" и принесших пользу обществу,
объявлять почетными гражданами государства. Белые вороны, обладая другим мышлением и
поведением, всегда предлагают новые направления в развитии общества.
Точно так же в природе животные альбиносы показывают всей стае новые формы поведения
в изменившихся условиях жизни, позволяя выжить всем членам стаи. Нестандартные люди
и белые вороны не зря регулярно появляются на свет. Можно ввести специальную
государственную награду за оригинальное творчество - "Белая Ворона"!
В выполнении своего предназначения:
– Жизнь следует прожить так, что бы между датой рождения и датой ухода была не только одна
черточка, а осталось значимое дело жизни - "Чтобы не было мучительно больно за бесцельно
прожитые годы!".
Вот этот свод правил, установленных как нормы поведения в "Креативном Государстве", надо прививать гражданам, задействовав для этого школы, институты, семьи, средства массовой информации.
В целях популяризации новых нравственных положений необходимо создать целую серию телевизионных передач, проектов, кинофильмов, рассказывающих очень доходчиво, о каждом из пунктов новой нравственности.
Однако, одних только заповедей, как свода правил для создания нового креативного общества, всегда недостаточно, обязательно потребуется создание на государственном уровне "широкомасштабных условий", при которых новые заповеди "Креативного Государства" окажутся жизнеспособными и начнут применяться на практике.