3 артефакта счастья: мужчина, работа, деньги
Шрифт:
– Вот, например, вроде все в порядке, но опыт работы с нормативно-правовыми документами требуется.
– Ну и что? Отправляй.
– Да ну. Где я со своими буковками, а где нормативно-правовые документы. На разных полюсах.
– Не выдумывай. Отправляй.
«А может, она и права?», – подумала я и запулила резюме везде. Чтобы случайно не пропустить хорошее предложение. Там, где я не подхожу, резюме просто удалят из базы. А я буду спокойна, что использовала все варианты. Таким способом одна знакомая девочка устроилась работать редактором, хотя первоначально в объявлении было указано, что им нужен копирайтер, причем обязательно с высоким уровнем английского языка. По прошествии нескольких лет работы она так и не поняла, зачем в вакансии приписали требование о языке. Не понадобился ни разу. Вот так вот. Иногда они сами не до конца понимают, кого ищут.
Сразу скажу, что резюме не осталось в первозданном виде надолго. Претерпело изменения. На каком-то этапе убрала «желаемый уровень зарплаты», чтобы работодателя сразу не отпугивать. Потому что желаю я многого. Добавила перечень обязанностей, которые выполняла на последнем месте работы. Пусть знает, сколько всего я могу делать! Вычеркнула преотвратную строку «дата рождения». Чтобы не смущать потенциального нанимателя. В конце концов, я весьма хороша собой, молода лицом и душой, а остальное узнаете из паспорта, когда документы подписывать будем. И вообще, у меня опыт и квалификация, причем тут возраст. Но как бы я резюме не черкала и чтобы в нем не дописывала, всегда строго блюла основное правило о «подходящем размерчике» – не более одной страницы.
Вечером пришел с работы (счастливый, у него есть откуда приходить) муж. Я выползла из-за компьютера, где весь день пачками рассылала резюме.
– Ты свое резюме на сайтах по поиску работы разместила, я надеюсь? – спросил он.
Упс. Об этой возможности я как-то и забыла.
– Сейчас размещу, – пообещала, возвращаясь к компьютеру. – Две минуты и все будет.
Муж недоверчиво хмыкнул. Как будто он знал что-то такое, чего я не знала. Странная реакция. Но вскоре я поняла, в чем дело. Подводные камни. Нельзя взять готовое резюме и повесить его на сайт. Точнее, на некоторых сайтах такая возможность присутствует, но все равно настоятельно рекомендуется создать развернутое резюме. Оно получается красивеньким, структурированным и функциональным. После нажатия кнопочки «опубликовать резюме» (или ей подобных) появляется форма, которую нужно заполнить. Везде присутствуют подсказки и инструкции, так что не потеряетесь. Но предупреждаю, это долго и нудно. Однако поиск работы требует жертв. Чтобы упростить процесс, копируйте подходящие кусочки из обычного резюме и вставляйте в нужные строки на сайте. Глупый совет? Может быть. Но я не сразу до этого упрощения дошла своим умом. Тупо сидела и текст заново набирала, идиотка. Пока муж мимоходом не полюбопытствовал: «Ты долго фигней страдать будешь? Функцию «Ctrl C–Ctrl V» для чего, по-твоему, придумали?»
Я сдалась через час. За это время осилила только один сайт. Но – качественно и продуманно. «Больше не могу», – сказала. «Надо», – сказал муж и подключился к процессу развешивания на сайтах моих резюме. Совместными усилиями дело пошло веселее. К середине ночи нам покорились более десятка порталов с вакансиями. Как потом выяснилось, жертва была напрасной. Вполне хватило бы и половины. Самые привлекательные вакансии находятся на самых раскрученных сайтах. Остальные – бледное подобие. Поэтому не повторяйте мою ошибку, не тратьте время зря, а отберите лучшие ресурсы по трудоустройству (подсказка – в интернете легко найти их рейтинг). Возьмите первую пятерку, остальные оставьте в покое, они малоэффективны. Регулярно обновляйте дату создания резюме (раз в день, кроме выходных) – чтобы оказаться в первых рядах претендентов. И не забудьте подписаться на рассылку. Если что-то где-то пропустите, недосмотрите, забудете или не заметите, упавшее в электронный ящик письмо передаст вам пламенный привет от портала с вакансиями.
В один из дней лазила по интернету и наткнулась на издательство, в котором была бы не прочь поработать. По ссылке перешла на их сайт. И обнаружила раздел «Вакансии» (или «Карьера»). Пустой. Зато рядом нашлась волшебная кнопочка «Контакты». Прежде чем приступить к покорению ни в чем не повинного издательства, проконсультировалась с подругой.
– А ты отправляла свои резюме напрямую в издательства?
– Нет. – Пауза.
– А чего? – озадачилась я.
– Не поверишь. Не догадалась, – призналась она.
Вау! Так я ее обскакала! Обошла на повороте! Обогнала и вырвалась в лидеры! Офигеть, какая я умная. Аж самой страшно. Горжусь собой неимоверно.
На такой позитивной ноте загуглила названия наиболее крупных и известных не в узких кругах издательств. Пооткрывала их сайты и разослала резюме, не заморачиваясь по поводу отсутствия свободных вакансий. В надежде, что они поместят мое резюме в папку «Кадровый резерв» (или нечто похожее), и когда появится необходимость в новых работниках, вспомнят обо мне.
Как-то под руку попались рекрутинговые агентства. Решила попробовать и этот вариант. Муж, правда, забраковал идею – сказал, что лично ему ни одно агентство ни разу нормальную работу не предложило. А подруга, наоборот, санкционировала обращение к специалистам по подбору кадров. И даже ссылки подкинула, которыми сама когда-то пользовалась. Но не срослось. Перезвонили из двух разных агентств. Но ничего толкового не предложили. Новости писать или о финансах. А меня ни та, ни другая тема не вдохновляют. Новости предпочитаю читать, а финансы – считать (и в кошелек складывать). Но если вам рекрутинговые компании предложат нечто стоящее, имейте в виду, что прежде чем получить доступ к телу работодателя, сначала придется побеседовать с представителем агентства. Зачастую рекрутеры и будущее место работы находятся в противоположных концах города.
Кое-кто грузит своей «пичалькой» всех окружающих. Сообщает о трудном безработном положении дальним и близким родственникам, друзьям и знакомым, бывшим коллегам со всех прошлых мест работы и даже случайным собеседникам. Интернет, кстати, советует именно так и поступать. Но я не стала. Не люблю нагружать людей своими проблемами. Большая девочка, сама справлюсь. Кому надо – тот знает. А остальные пусть остаются в счастливом неведении.
Когда-то давно на одной из работ сотрудничали мы с карикатуристом. Издательство покупало у него рисунки и разбавляло ими рубрику «Анекдот». Через несколько лет, уже в другой компании, начальство тоже решило, что журналу жизненно необходимы смешные картинки. Я вспомнила о карикатуристе, через десятые руки нашла его координаты, и все остались довольны. Но теперь, как только этот карикатурист оказывается без работы (что случается довольно часто), он считает своим долгом напомнить мне о своем существовании через социальные сети, почту, телефон и другие виды связи. Да помню я о тебе, блин! Заруби это себе на носу раз и навсегда и прекрати меня дергать. И если где-то всплывет слово «карикатура», ассоциации возникнут только с одним человеком – с ним! Только не надо меня доставать! Но это так, небольшое лирическое отступление. Наболело.
Стало быть, обложила я работу по полной программе, атаковала по всем фронтам. Некуда ей было деваться. И она нашлась, как миленькая. «Берите меня, – говорит, – берите голыми руками». А я вообще к тому времени обнаглела, «да» не сказала и время на раздумья взяла. Потом только согласилась. А что? Работ много, а я одна. Такая талантливая.
Но в процессе трудоустройства выяснилось, что в моем почти безукоризненном плане не хватает одного крошечного пунктика. Без которого не обойтись. «Прохождение собеседования». Это действо настолько увлекательно, что ему нельзя не посвятить отдельную главу.
Глава VII. Собеседование, или Кто кого фильтрует
Во всемирной паутине поле непаханое рекомендаций на тему – как пройти собеседование. Часть из них я пристально изучила. Нашла ответы на вопросы – что надеть, о чем говорить, как себя вести, почему нельзя отзываться плохо о прошлой работе и даже куда смотреть. Абсолютно все советы призваны помочь соискателю произвести самое благоприятное впечатление на работодателя. И вот тут возникает вопрос – а кто кого выбирает, собственно? С какой стати мы должны под них подстраиваться и переживать, возьмут – не возьмут? Это они пусть под нас подстраиваются и переживают, а захотим ли мы вообще у них работать! Меняем приоритеты, девочки! А на собеседовании ведем себя естественно. Просто остаемся собой.