Эпоха перемен
Шрифт:
Во-первых, контроль снизу, а во-вторых неизбежный отзыв при любой попытке использовать в корыстных целях или узурпировать власть, не позволят тому к кому в душу проберётся Змий-искуситель за три года найти лазейку для своего пробудившегося корыстолюбия.
Итак. Все пожелания, все наказы и постановления исходят от первичной общественной формации, то есть от коммуны. Сама же коммуна может насчитывать от нескольких сот до нескольких тысяч (но не более пяти тысяч) человек обладающих правом голоса. Почему не более пяти? Дело в том, что если коммуна будет раздута скажем до десяти тысяч и более, то люди практически не смогут реально оценить возможности друг друга, а для большинства из них утратится даже возможность узнавать друг друга в лицо. А уж о том, что из себя представляет тот или иной член коммуны, и можно ли ему доверять дело всей коммуны и говорить не приходится. Ещё древнегреческий
Кстати, здесь в первичной и основной ячейке народовластия, (в отличие от делегатов посылаемых в район, где младший возрастной ценз, как вы наверное помните, — не ниже 20 лет) право голоса должны иметь все её члены от 15 лет и старше. Я уже говорил, что детей нужно с малых лет приучать мыслить в государственном масштабе, а столь юный возраст допуска к делам и проблемам коммуны, есть не что иное как практика в этом направлении для молодёжи. Да и кто как не молодёжь выступит инициатором возведения спортивных площадок, бассейнов, дворцов спорта, мест культурного отдыха и прочих для взрослых и пожилых людей вещей казалось бы второстепенных.
Далее, как уже говорилось выше, решения, поручения и постановления коммуны направляются вверх по инстанции с её делегатами. Представительство делегатов в районный совет коммунаров выбирается из расчёта 3 человек из 1000 имеющих право голоса коммунаров. Что должно составлять в основном от нескольких сотен, до полторы тысячи депутатов в районном совете от всех коммун района. Из них каждый десятый выбирается в краевой или областной совет. И уже из области один из десяти областных депутатов или от 2 до 5 человек (в зависимости от численности населения в районе) от каждого района выбирается в правительственный совет.
Правительственный совет в свою очередь в процессе работы выбирает из всех депутатов от 2 до 5 человек с области (опять же в зависимости от численности населения той или иной области) на работу в правительственной палате без отвлечения на прежнюю профессиональную деятельность.
Районный и областной совет собираются на сессию не реже одного раза в квартал. Правительственный совет один раз в полугодие.
Срок работы депутата в районном, краевом, областном и правительственном советах не более трёх лет. Те же, кто избран в комиссии и в орггруппу правительственного совета, работают там тоже 3 года но в чрезвычайных условиях их деятельность может продлиться не более чем ещё на один год. При этом все они тоже могут быть отозваны в любой момент. Так как испытание высоким положением и авторитетом выдерживает далеко не каждый и испытание это способно испортить даже высоко морального и честного человека, то переизбраний на повторный срок быть не должно. Более того, все, кто работал в правительственных палатах с отрывом от основной профессии и места жительства, после окончания срока возвращаются в свой город или село, в свою коммуну, и начинают работать на том же месте, где и работали ещё до выборов в районные делегаты. Рабочее место, будь ты хоть самой выдающейся личностью в парламенте, сохраняется прежнее, будь ты комбайнёр, учитель, врач, директор завода или шахтёр. Пребывание в правительстве не даёт бывшему члену парламента никаких льгот и привилегий, как по части финансово-материальной, так и в отношении повышения по службе.
Следующий свой старт в высшие исполнительные структуры государства, если есть на то желание, его личное, и доверие коммунаров, бывший государственный руководитель, бывший член правительственной палаты, став рядовым коммунаром, начинает с нуля, то есть с актива родной коммуны. И если постарается и вновь покажет себя как проводник и двигатель идей и чаяний коммунаров, как толковый организатор и исполнитель, то возможно, пройдя заново все ступени выборов, вновь сможет пробиться в одну из правительственных палат.
Необходимый возврат в низовую структуру будет гарантией тому, что выдвинувшиеся в самые верхние управленческие этажи люди, будут представлять собой всё тот же народ, а не бюрократическую жировую прослойку, бездушных и как правило, коррумпированных чиновников. С одной стороны жёсткий контроль снизу, с другой, — сознание того, что вскоре ты вновь станешь рядовым членом коммуны, не позволят человеку, временно занимающему высокий пост, злоупотреблять доверием людей и способствовать проталкиванию каких-то законов или постановлений благоприятствующих не справедливому распределению общественных ценностей в пользу управленцев, руководящего аппарата или третьих лиц.
Ну а теперь вернёмся к вопросу, что же это за вторая палата, и кто её будет представлять.
Профсоюзы
В государстве, где главным и основным критерием оценки человека будет являться не то, сколько у него денег, или какой шикарный у него дом или автомобиль, а лишь полезный труд на благо общества, должен и управлять человек труда. И кто же его будет представлять во власти, если не профсоюз. Но только нашими профсоюзами будут уже не те продажные и разжиревшие на подачках олигархов профсоюзные организации, которые существуют в капиталистическом мире сегодня и о которых ещё Ленин писал: "Небольшая верхушка участвовала в них, и из этой верхушки лишь ничтожная часть подманивалась, подкупалась капиталистами, чтобы в качестве вождей рабочих занимать места в капиталистическом обществе".
Не нужны нам и хитро выдуманные, оглядывающиеся на администрацию предприятия, и "руководящую линию партии", профсоюзы подобные тем, которые создали большевики во главе с Лениным, отведя им всего лишь роль посредников или, как образно выражался Ленин, передаточного механизма от партии к трудящимся. Вначале вождь мирового пролетариата вроде бы и соглашается с тем, что "неизбежно огосударствление профессиональных союзов, неизбежно слияние их с органами государственной власти", но не сейчас, а попозже, потом. "Сейчас, одним махом, профессиональные союзы сливать с органами государственной власти мы не можем" — убеждает он рабочих в своём докладе на II Всероссийском съезде профсоюзов. Это типа явление временное, пока все трудящиеся не станут жутко сознательными. Но как известно, нет ничего постояннее временного. И потому уже с 1922 года закрепляется практика подготовки партией важнейших решений по внутрипрофсоюзным вопросам и удаление из профсоюзов тех руководителей, чьё мнение не совпадало с мнением ЦК партии. А мнение ЦК партии и лично Ленина становится уже таковым, что"…сосредоточения всей полноты власти (должны быть) в руках заводоуправлений. Эти управления, составленные по общему правилу на началах единоличия, должны самостоятельно ведать и установлением размеров зарплаты и распределением дензнаков, пайков, прозодежды и всяческого иного снабжения, при максимальной свободе маневрирования, при строжайшей проверке фактических успехов в повышении производства и безубыточности, прибыльности его, при серьезнейшем отборе наиболее выдающихся и умелых администраторов и т. д.".
Получается, что над профсоюзом устанавливается кроме власти партии, то бишь, её диктатуры, ещё и чиновничья власть администрации на предприятиях. "Всякое непосредственное вмешательство профсоюзов в управление предприятиями, при этих условиях, должно быть признано безусловно вредным и недопустимым", — заявляет Ленин.
Ещё более конкретно и доходчиво пояснил трудящимся мысль вождя член Исполкома профсоюзов, один из организаторов Профинтерна, а с 1921 по 1937 гг. его генеральный секретарь и редактор журнала "Красный Интернационал профсоюзов", Лозовский Соломон Абрамович (настоящая фамилия Доридзо), заявив: "Нужно оговорить, с абсолютной ясностью и категоричностью, чтобы у рабочих каждого предприятия не получилось такого впечатления, что предприятия принадлежат им". Вот тебе и "фабрики и заводы рабочим". А для чего же тогда на предприятиях нужны профсоюзы, чем они должны заниматься? Оказывается: "От членов профсоюзов в пролетарском государстве следует требовать лишь понимания товарищеской дисциплины и необходимости единения рабочих сил для отстаивания интересов трудящихся и лояльности по отношению к власти…". В общем, большевистские профсоюзы это"…воспитательная, организация вовлечения, обучения, это есть школа, школа управления, школа хозяйничанья, школа коммунизма".
Такой убогий профсоюз-школа нам, в нашем новом обществе тоже не нужен. Наши профсоюзы должны будут стать полными хозяевами своих предприятий и руководить ими снизу вверх, по тому же принципу, что и советы коммун. Это не значит, что на предприятии не будет директора, начальника цеха, экономиста или прораба. Они будут, как и положено быть аппарату управления. Но не они, не "заводоуправление", не совет директоров и прочее админуправление будет устанавливать продолжительность рабочего дня, пособия по болезни, продолжительность отпусков, заниматься "установлением размеров зарплаты и распределением дензнаков", не они будут в этом плане хозяевами на предприятиях, а профсоюз, членами которого непременно будут и сами руководители, в задачу которых будет входить лишь грамотное техническое руководство производством, под контролем всего коллектива трудящихся.