Генштаб. Генеральские игры на картах

Тухачевский Михаил Николаевич

Из всего этого ясно, что ограничиться изучением вопросов обороны и их проработкой в пределах отдельных ведомств невозможно. Необходима сверх этой начальной проработки в ведомствах отдельных слагаемых каждого сложного вопроса еще проработка

их в целом в объединяющем коллективном рабочем органе.

Этим рабочим органом, конечно, не может быть сам Совет Труда и Обороны, в котором будет сосредоточено руководство всем делом обороны страны. Совет, будучи составлен из Народных Комиссаров, т. е. из людей, до крайности загруженных работой, конечно, ни при каких условиях не сможет ваять на себя кропотливую, требующую большего времени работу по подготовительному изучению и проработке возникающих перед ним вопросов и по начальному соглашению и примирению в них интересов отдельных ведомств. Совет. может продуктивно и успешно работать лишь в том случае, если к нему будут поступать вопросы в закопченной обработке, исследованные до конца. Таким образом, становится несомненным, что для изучения и проработки вопросов обороны неизбежно необходим специальный особый аппарат.

Очерченный характер работы, предстоящей этому аппарату, вместе с тем предопределяет, что он должен быть междуведомственным коллективным органом, с обеспеченным в нем достаточным влиянием военных интересов, способный организовать

изучение и проработку всякого без исключения вопроса обороны, а также заменить собою центральный союзный орган по тем вопросам, по которым такового не имеется.

Этот коллективный, междуведомственный орган для удобства дальнейшего изложения назовем, например, мобилизационным комитетом союза.

Переходя к вопросу о внутренней организации комитета, необходимо отметить желательность того, чтобы в его состав входили по возможности представители всех заинтересованных в обороне ведомств. Поэтому число членов комитета невозможно ограничить в такой мере, как это намечено в отношении Совета Труда и Обороны. Кроме того, более многочисленный состав комитета необходим и по характеру его работы, которая будет часто требовать подробной секционной проработки отдельных вопросов, а не только обсуждения их в составе комитета. Наконец, приходится учитывать, что членами комитета будут лица, крайне занятые по своим основным должностям. Поэтому слишком ограниченное число членов привело бы к непосильной нагрузке каждого из них. Но с другой стороны слишком многочисленный состав комитета может, в свою очередь, понизить его работоспособность. Учитывая все эти обстоятельства, представляется желательным иметь комитет в следующем составе.

Конец ознакомительного фрагмента.