Иванов-сан
Шрифт:
Скорее всего — со мной бы и разговаривать особо не стали. Потому что Станислав Георгиевич в самом деле встроен в систему и время делит между двумя работами. На одной он от лица правоохранителей натаскивает всяких зубров из корпоративной охраны. Как помогать освобождать заложников. Как заранее фильтровать потенциально опасных посетителей. Как не подставляться, если начался серьезный замес. На второй работе вкалывает тренером в «Динамо». Скорее всего — для души, чтобы молодым и бодрым помочь заработать золотые медали и не сдохнуть в процессе «Citius, altius, fortius». Олимпиада и разные другие спортивные достижения — дело не
— Иванов, ты мне объясни, что именно ты хочешь? Для юниорской сборной ты не подходишь по возрасту. Для любительского спорта тоже. Максимум, куда тебя можно пристроить, так это сумки за спортсменами таскать на выездах. Но у меня на это уже все вакансии заняты.
— Я на новом месте работы пытаюсь в чинах расти. И тем, кто давно все позиции под себя расписал, такое желание не нравится. Боюсь, побьют меня, когда буду с работы возвращаться. Поэтому ищу человека, кто бы пару-другую приемов подсказал и научил, как их правильно в случае стресса выполнить.
— Думаешь, пара хитрых штучек тебя спасет?
— Готов процитировать бодрого китайца. Который говорил, что знающий десять тысяч ударов — идиот. Не надо связываться с другим человеком. Кто один удар десять тысяч раз отработал и не забывает повторять это каждое утро.
Потыкав мое брюхо железным пальцем, тренер поморщился:
— С дальним родственничком моим откуда знаком?
— С Толей? Мы с ним два обязательных контракта в песках оттарабанили.
— Спецназ?
— Чего?!.. Не, я знаю, что он любит байки травить, но это явно лишнее… Колонны сопровождали. В точке «А» грузили ящики с едой и боеприпасами. В точке «Б» это все на склады кантовали. И так четыре года… Спецназ, хе… К нашему счастью, стреляли из «калаша» пару раз. Для обозначения «подавить противника». Куда-то в пустыню. Откуда местные идиоты по нам из базуки шмаляли.
— Похоже на правду… — Решив, что вреда от меня особого не будет, Рыжухин подвел итог беседе. — Значит, утром в половине шестого жду тебя здесь. Мы каждый день с ребятами занимаемся. Час отпахал — и свободен. Сто рублей будешь в ту банку складывать. Мы из этих денег печенье молодым закупаем. Надоест — скажешь.
— Форма?
— Кроссы и спортивка любая. Ничему особому я тебя учить не стану. Просто физо подтянем и покажу, как правильно удрать в случае проблем.
Отлично. Значит, спать надо чуть меньше. Бегом на тренировку — это минут пятнадцать, заодно и согреюсь. Затем обратно, ополоснуться, заглотить завтрак и на работу. К семи утра вряд ли в офисе буду появляться, но до восьми успеваю.
Похоже, жизнь потихоньку налаживается.
Глава 5
Любое отличное дело угробят исполнители. Самое паршивое, что одному не получится решить серьезную проблему. Всегда нужен кто-то на второстепенных ролях. Перевозить грузы. Давать взятки. Ломать чужие пальцы. И всегда люди, тщательно отобранные на эти позиции, косячат. Больше, меньше или вообще фатально.
Стоя у огромного окна на девяносто третьем этаже, второй директор московского филиала дзайбацу «Идемицу Косан» мрачно разглядывал черное грозовое небо над россыпью огней. Проклятый город. Проклятая страна. Проклятая проблема, не имеющая решения.
Когда ему, Мори Джомей, предложили заработать несколько миллиардов йен, все выглядело просто. Заглянуть на склады фирмы, выполнявшей подряды для местного министерства обороны. Проверить бумаги, отобрать перспективные наработки, получить вознаграждение. Просто сделать официальную работу, чуть-чуть соптимизировав процесс. Вывезти самое интересное в Подмосковье, там самое ценное перепродать другим заказчикам, остатки отдать руководству в Японии. Все равно дурацкие поделки дикарей никому особо не интересны. Что они могут предложить? Полированную палку отгонять волков в степи, когда штаны снял и устроился погадить?..
В итоге — нанятые люди не просто раздербанили часть имущества, так еще не придумали ничего умнее, как устроить пожар. Чтобы вызванная сигнализацией полиция не нашла следов. Идиоты… Разумеется, их уже похоронили. Не полиция, что вы. Для таких работ используют совсем других специалистов. Кто формально числится в службе охраны корпорации, но кого нет ни в одной базе. Призраки. Без имен и фотографий.
Вот только как теперь объяснять старому пердуну, что все его попытки найти элексир молодости — туфта? После того, как перекупили лабораторию, документы десять раз оценили на предмет действительно интересных технологий. То, что хоть как-то можно использовать — давно уже в работе. А этот пресловутый проект '«Хиганбана» — химера.
Русские намешали грибной мицелий, модифицированные гены озерной гидры и стволовые клетки на ранних стадиях дифференциации. Этот коктейль тестировали на заключенных, получивших высшую меру за особо тяжкие преступления. В итоге — за пару месяцев зараза прорастает в организме, формируя еще одну систему рядом с лимфатической. И пожирает носителя, не сумев остановиться. Больше десяти лет испытаний, огромный бюджет и ноль в итоге. Потому что остановить спонтанное развитие симбиота не удалось. Никак. Все попытки использовать «стоп-маркеры» заканчивались одинаково. Взрывной некроз, гибель подопытного. И это — прорыв в будущее?
Да, старик Хасэгава рехнулся. Когда каждое утро упрашиваешь смерть подарить тебе еще один день — хватаешься за любую дичь. Но у второго директора теперь проблема. Потому что материалы изысканий сгорели во время пожара. И нет никаких возможностей продублировать уничтоженное. Патовая ситуация. Нет успешных результатов — перевод домой зарубят на корню. И сфабриковать вряд ли получится, часть информации осела в штаб-квартире, а у него нет доступа к этим кусочкам. Поэтому любой новодел сразу выявят.
Не оборачиваясь, Мори Джомей приказал:
— Группу но-мону подключить к проекту «Ковчег». Предоставить препараты для медикаментозного допроса. Цель: изъять посредников, кто курировал со стороны местных зачистку военной лаборатории. Получить список всех контактов, которые так или иначе участвовали в этом процессе. Мне нужны все детали о продажных чиновниках: с именами и должностями. Руководство хочет убедиться, что конкуренты не смогут подкопаться под наши новые проекты, основанные на местных технологиях.