Как найти дело по душе и стать в нём лучшим
Шрифт:
– Подходящие профессии: антикризисные управляющие (и любые должности, где нужно учитывать много рисков), специалисты по стратегическому развитию, консультанты по бизнес-процессам, спортивные тренеры, юристы, разведчики, вся сфера консалтинга, работа на бирже с акциями и облигациями.
– Основная потребность – все тщательно взвесить и рассмотреть с разных сторон, чтобы обрести уверенность и безопасность.
– Мотивация на работе – каков наихудший вариант развития событий?
Тип 7: Энтузиаст
Проверка:
Вас легко вдохновляют люди, опыт, все новое.
Вы хотите сохранять позитивное настроение, вам легко менять настроение окружающих.
Вы создаете себе много возможностей, и вам не нравится, когда вас сдерживают.
Вас может удивлять, как некоторые люди могут считать жизнь тяжелой и проблематичной.
Когда у вас возникают глубокие и болезненные эмоции, вы легко найдете им объяснение и таким образом избавитесь от боли.
Ваша излюбленная защита – ваше обаяние, вы избегаете конфликтов, «заговаривая зубы».
У вас есть исключительная способность придумывать новые идеи и концепции.
Ваша голова полна идей и планов и замечательно, если не все из них осуществятся.
Описание:
– Постоянно занятой продуктивный человек, чаще всего экстраверт, оптимист, многогранная и спонтанная личность.
– Для них важно постоянное изменение и новизна, они в курсе последних тенденций в мире и постоянно ищут новые возможности и альтернативные варианты.
– Обычно хорошо выражают свои мысли, имеют отличное чувство юмора и способны зажечь окружающих своими идеями.
– Они легко справляются с несколькими задачами одновременно, но вместе с тем могут легко перегрузить себя и бросить проекты на полпути.
– Часто работают на нескольких работах, потому что им нравится, когда жизнь наполнена разнообразными занятиями. Они не любят рутину, жесткую иерархию и скучную работу, им хорошо работать на себя.
– Подходят профессии, где есть разнообразие и/или путешествия: пилот, стюардесса, создание новых проектов (старт-апер), предприниматель, менеджер проектов, специалист по стратегическому развитию, консультант по бизнес-процессам, руководитель, ведущий развлекательных шоу.
– Для них очень важно получать удовольствие от того, чем они занимаются. Они очень креативные сотрудники, настоящие генераторы идей, но им зачастую не хватает терпения самим реализовывать планы, ведь их сознание уже увлечено новыми красочными проектами.
– Основная потребность – быть счастливым и наслаждаться жизнью, видеть новые возможности.
– Мотивация на работе – а что еще можно было бы сделать?
Тип 8: Конфронтатор/Босс
Проверка:
Вам важно чувствовать, что вы контролируете свое пространство и все вам принадлежащее.
Вы не показываете слабость и можете испытывать презрение к людям, которые по-настоящему не пытаются взять под контроль свою жизнь.
У вас есть тенденция видеть в ситуации крайности: справедливо или несправедливо; человек либо сильный, либо слабый – для вас не существует середины.
Вы тратите определенное количество энергии, помогая людям и беря на себя ответственность.
Вы любите вкусно поесть и выпить; когда у вас возникает какая-либо потребность, вы хотите, чтобы она была немедленно удовлетворена.
Вы быстро принимаете решения и способны принять ответственность на себя, если больше некому.
Вы чувствуете огромную ответственность, и иногда у вас возникает ощущение, как будто весь мир покоится на ваших плечах.
Описание:
– Властные, решительные, уверенные в себе, сильные и напористые люди.
– Они четко представляют, чего хотят достичь, а также имеют волю, чтобы этого добиться.
– Способны принимать ответственные решения и рассматривают серьезные трудности как очередной жизненный вызов и препятствие, которое надо преодолеть.
– Всегда полагаются на себя, доказывают силу, противостоят слабости, хотят быть важными в своем мире, сделать что-то большое и великое.
– Любят контролировать все ситуации и особенно задействованных в них людей. Они борются за них, защищая и оказывая поддержку, но также могут запугивать, наживая врагов.
– Подходящие сферы: бизнес, здравоохранение, юриспруденция – они прирожденные лидеры и руководители, поэтому им подходит работа связанная со стратегией, развитием, созданием систем, ответственностью.
– Основная потребность – контролировать ситуацию и окружающих, чтобы чувствовать себя защищенным.
– Мотивация на работе – кто ответственный и что мешает достичь цели?
Тип 9: Посредник/Миротворец
Проверка:
Вы пытаетесь избежать конфликта и вам сложно четко сказать, что вы не хотите что-то делать.
Вы легко видите все точки зрения и в своем решении учитываете все взгляды.
У вас полно времени: «времени еще много – подождет до завтра».
Вам легче определить, чего вы не хотите, чем то, что вы хотите.
Вы легко пренебрегаете своими потребностями в пользу потребностей кого-то другого.
Вы часто ощущаете, что вы практически сливаетесь с другими людьми, музыкой, природой.
У вас есть способность оказать поддержку и вы внимательны к тому, что важно для других людей.
Вы заряжаете свои «батарейки» находясь в одиночестве, но в то же время вас поддерживает похвала окружающих.
Иногда вы ощущаете, что вас не замечают, но в то же время чувствуете себя лучше других.