Как найти своё дело в жизни?
Шрифт:
Глава №2. Что такое «своё дело»?
«Пишу я вздор и ахинею,
херню и чушь ума отпетого,
но что поделаешь – имею
я удовольствие от этого».
[Игорь Губерман]
Неправильно выбранная деятельность, пусть даже высокооплачиваемая, не позволяет человеку реализовать себя и, в конечном итоге, не приносит ему удовлетворения в жизни.
Вопрос самоопределения человека (нахождения деятельности, которая подходит персонально Вам), на мой взгляд, является ключевым вопросом в жизни любого человека. Подумайте сами! Ведь от ответа на этот вопрос зависит не только
А в чём состоит человеческое счастье, как Вы думаете? Некоторые люди опрометчиво считают, что определить понятие «счастья» никак нельзя, так как, якобы, у каждого человека оно субъективное… Это заблуждение. Понятие «счастья» – это понятие, содержание которого одинаково для всех людей.
Быть счастливым – это значит заниматься любимым делом и достигнуть в нём высокого мастерства, при этом хорошо зарабатывать, быть уважаемым и авторитетным человеком в обществе, уметь любить и быть любимым другими людьми… Как видите, все эти составляющие счастья напрямую и неразрывно связаны с правильным выбором трудовой деятельности.
Ещё бы! Если Вы правильно выбрали трудовую деятельность, то это значит, что Вы будете получать от неё удовольствие. Следовательно, Вы будете трудиться с любовь и с интересом. А если Вы будете так трудиться, то результаты Вашего труда обязательно будут высоки. Следовательно, Вы будете хорошо зарабатывать. А если Вы хорошо зарабатываете, уважаемы в обществе и любите своё дело, то Вас будут любить и уважать другие. Всё просто.
Своё дело – это конкретная индивидуальная деятельность человека, которая является социально значимой (полезной для общества) и которая соответствует внутренним способностям человека, реализует его внутренний потенциал. Другими словами, своё дело – это та практическая деятельность, осуществляя которую человек максимально раскрывает свои способности.
Как обычно индивид приходит к своему делу? Как правило, интуитивно. Никакая логика и расчёт не могут привести вас к своему делу. Единственный критерий – ваше собственное чувство, ТО это или НЕ ТО.
Пример: Владимир Познер, популярный тележурналист: «Я вообще-то по образованию биолог и заканчивал соответствующий факультет. Родители очень хотели видеть меня учёным. Однако сразу после учёбы я ушёл из этой специальности, точнее, я ни дня в ней не работал. Я ушёл в никуда. Я понятия не имел, чем я буду заниматься, но точно знал, что это не моё… Ведь вся жизнь – это непрерывный выбор. И часто его делать не легко. Да, для этого необходимо проявить твёрдость характера, даже беспринципность».
ВАЖНОЕ ПРАВИЛО: Если вы чувствуете, что дело, которым вы занимаетесь, не Ваше – решительно и незамедлительно рвите с ним!
Следующие критерии помогут вам понять, что определённое дело НЕ ваше:
– Долгое отсутствие значительных материальных, карьерных или творческих результатов
– Нежелание просыпаться утром и идти на работу или по делам
– Желание побыстрее развязаться с делами, уйти домой
– Осознаваемая скука или неудовлетворённость
– Отсутствие инициативы с вашей стороны, новых предложений
– Желание побыстрее отпуска, выходных
– Частые заболевания, мешающие делам (психосоматическая зависимость)
Все люди понимают и внешне согласны с той точкой зрения, что любой индивид, в принципе, должен быть в своей жизни счастливым и благополучным. Должен, да и только… Но не кажется ли вам, что раз человеку суждено быть счастливым, то неплохо бы было, чтобы и он сам в этом как-то участвовал?
Ну, хотя бы какую-то ответственность нёс, не правда ли, логично? Но когда объясняешь человеку, что без своего дела достичь морального (и, кстати, материального) благополучия невозможно, то буквально все разом соглашаются и… ничего нового не предпринимают! Но есть ли надёжные способы найти своё дело, не ошибиться? Есть.
Глава №3. Содержательный интерес
«Я никогда не бываю так занят,
как в часы своего досуга»
[Цицерон]
Интерес – это положительная эмоция, позволяющая индивидууму наиболее продуктивно взаимодействовать с объектами окружающего мира. Сначала нам следует рассмотреть отличие понятий СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЙ интерес и несодержательный.
Как явствует из самого определения, содержательный интерес – это интерес, вытекающий из взаимодействия индивидуума и объекта. Например, мальчик играет с собакой. Есть мальчик, есть собака, отношения между ними (с позиции мальчика) можно охарактеризовать как интерес к самому процессу взаимодействия, к содержанию их взаимоотношений.
Содержательный интерес можно рассмотреть на примере похода в театр. Один гражданин идёт в театр, потому что ему интересно само действие, которое происходит на сцене, это для него главное. В театре может быть плохой буфет, может быть мало зрителей и т.п. Это, конечно, не есть хорошо, но это для нашего гражданина не важно, поскольку важно для него (интересно) только то, что происходит на сцене.
Другой гражданин идёт в театр по другой причине. Возможно, по причине того, что ходить туда престижно, респектабельно, является признаком хорошего вкуса, или же там можно пообщаться с хорошими людьми, или там замечательный буфет, или вообще, потому что свободным вечером неплохо бы куда-то сходить.
Я знал одного посетителя театров, директора крупной фирмы. Он ходил туда, потому что был директором крупной фирмы. Он, конечно, позитивно отзывался о просмотренных спектаклях, но содержательного интереса к действиям, разворачивающимся на сцене, я никогда не наблюдал. В том, что это было не главной причиной его походов в театр, он признаться, разумеется, не мог, да и не пытался никогда.
Вообще такие разговоры показались бы ему оскорбительными.
Определение содержательного интереса необходимо понять, потому что слишком уж много и часто люди говорят «а мне это интересно», тогда как на самом деле это просто самообман.
Пример: Анна, бухгалтер-кассир продуктового супермаркета. В течение нескольких лет работает бухгалтером-кассиром, называет себя хорошим специалистом в бухгалтерии. Говорит, что работу свою любит и считает её интересной. На вопрос – почему она не достигла большего на бухгалтерском поприще, отвечает, что следует быть реалистом и что зарабатывает очень хорошо, а чтоб добиться большего, нужны большие деньги и связи.
Пример: Олег, владелец бухгалтерской фирмы. Два года работал бухгалтером, от рядового до главбуха. После этого уволился и начал предлагать свои услуги другим фирмам на договорной основе. Постепенно заказов стало много, сформировался штат сотрудников. Сейчас отошёл от руководства фирмой, передав управление наёмному директору, заинтересовался другими вещами.