Корпоративное право: учебник
Шрифт:
осуществлять контроль за выполнением заключенных объединением работодателей соглашений;
содействовать выполнению членами объединения работодателей обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями – членами объединения;
оказывать своим членам помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных
исполнять иные обязанности, предусмотренные уставом объединения.
Права членов объединения работодателей:
участвовать в формировании органов управления объединения работодателей;
вносить на рассмотрение органов управления предложения, касающиеся вопросов деятельности объединения работодателей, участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений;
участвовать в определении содержания и структуры заключаемых объединением работодателей соглашений;
получать от объединения работодателей помощь в решении трудовых и других связанных с ними вопросов;
свободно выходить из объединения работодателей и др.
Обязанности членов объединения работодателей :
выполнять требования устава объединения работодателей;
соблюдать условия соглашений, заключенных объединением работодателей, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями.
Нарушение или невыполнение взятых на себя обязательств влечет ответственность в порядке, установленном законодательством и соглашениями, заключенными объединением работодателей.
Выход работодателя из объединения не освобождает его от ответственности за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными в период членства работодателя в объединении.
Работодатель, вступивший в объединение в период действия соглашений, заключенных этим объединением, несет ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных этими соглашениями.
При выходе из объединения работодателей его члены не сохраняют прав на переданное ими в собственность объединению имущество, в том числе на членские и иные взносы, если иное не предусмотрено уставом объединения работодателей.
Реорганизация, ликвидация объединения работодателей осуществляется на основании соответствующего решения вышестоящего органа управления объединения работодателей, а также в случаях, установленных федеральными законами.
Товарная биржа
Товарной биржей признается основанное на началах членства объединение предпринимателей, созданное ими с целью организации специальных публичных торгов по продаже определенных товаров (п. 1 ст. 2 Закона РФ от 20 февраля 1992 г. № 2383-1 «О товарных биржах и биржевой торговле» (далее – Закон о товарных биржах).
Таким образом, товарные биржи создаются для организации оптовой торговли, осуществляемой между предпринимателями, но сами обычно являются некоммерческими организациями. С их помощью заключаются и исполняются сделки, приносящие доход, однако сама их деятельность бездоходна и требует финансирования от участников. В наших условиях, однако, имеется возможность получения членами бирж дивидендов в случаях, предусмотренных уставами конкретных бирж.
Биржа не вправе осуществлять торговую, посредническую или иную предпринимательскую деятельность, непосредственно не связанную с организацией биржевой торговли, а также не может создавать хозяйственные общества и товарищества, не ставящие целью организацию и регулирование биржевой торговли, либо участвовать в них.
Товарная биржа создается коммерческими организациями или индивидуальными предпринимателями, число которых не может быть менее десяти.
В числе учредителей и членов биржи не могут быть:
органы государственной и муниципальной власти и управления;
банки и другие кредитные организации;
страховые и инвестиционные компании;
общественные, религиозные и благотворительные организации и фонды.
Учредительным документом биржи является ее устав , в котором должны содержаться сведения:
о видах товаров, с которыми осуществляются сделки на данной бирже;
о составе и компетенции органов управления и порядке принятия ими решений;
о максимальном количестве членов биржи;
об условиях и порядке приобретения, приостановления и прекращения членства на бирже;
о правах и обязанностях членов биржи и их категориях;
о размере уставного капитала и других фондах биржи.
Биржевая деятельность лицензируется Комиссией по товарным биржам Государственного антимонопольного комитета РФ.
Высший орган управления биржи – общее собрание членов . Доля каждого участника в уставном капитале (и соответственно количество голосов на общем собрании) не может превышать 10 %.
Среди участников биржи различаются полные и неполные члены. Первые имеют право на участие в биржевых торгах во всех секциях или отделах биржи и соответствующее количество голосов на общих собраниях как биржи в целом, так и всех ее секций (отделов). Вторые вправе участвовать в биржевых торгах лишь в определенных секциях (отделах) или секции биржи и имеют определенное количество голосов на общем собрании биржи и на собрании ее соответствующей секции (отдела).
Учредители биржи в течение 3 лет с момента ее государственной регистрации могут иметь особые (дополнительные) права, предусмотренные уставом и не связанные со сферой биржевой торговли. Члены биржи могут уступить право на участие в биржевой торговле путем передачи своей доли в уставном капитале биржи другому лицу и даже сдать это право в «аренду» (п. 6 и 7 ст. 14 Закона о товарных биржах). Они обязаны вносить в ее имущество членские и иные целевые взносы, предусмотренные уставом биржи, и могут быть исключены за нарушение обязанностей, предусмотренных уставом. Решение об исключении из числа членов биржи может быть обжаловано в судебном порядке.